2025关于超市员工劳动合同协议书

2025关于超市员工劳动合同协议书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并服从甲方的管理和安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。具体工作时间安排为：。3.2甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。3.3乙方在法定节假日、休息日以及依法享有的其他假日之外的工作，视为加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资为元/月（税前）。4.2乙方的工资于每月日支付，遇法定节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。4.3乙方的工资结构如下：（1）基本工资：元；（2）绩效工资：元；（3）其他补贴：元；（4）加班工资：元。4.4乙方的工资调整按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等，具体标准依照甲方依法制定的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守各项操作规程和安全制度。6.3甲方应依法对乙方进行职业危害告知，乙方在工作中应采取必要的防护措施以避免职业危害的发生。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更合同条款应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。7.4合同期满，双方协商一致可续签合同；如协商不一致，本合同终止。第八条违约责任与赔偿8.1乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。8.2乙方擅自解除本合同或违反服务期约定的，应向甲方支付违约金元。8.3甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失。第九条其他约定9.1乙方应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的基本信息，如学历证书、专业资格证书等，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的商业秘密保护政策，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。9.3乙方在本合同解除或终止后，应按照甲方要求办理工作交接手续，并协助甲方完成相关离职手续。第十条合同的生效与其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁或提起诉讼。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：日期：年月