南京市建邺医院卫生应急大练兵大比武活动实施方案

南京市建邺医院卫生应急大练兵大比武活动实施方案一、活动背景卫生应急工作是保障公众健康和维护社会稳定的重要防线。为进一步提高我院卫生应急队伍的整体素质和应急处置能力，切实做好各类突发公共卫生事件的应对工作，根据上级卫生健康部门的要求，结合我院实际情况，特制定本卫生应急大练兵大比武活动实施方案。

二、活动目标1.全面提升我院卫生应急队伍的专业知识和技能水平，使其熟练掌握各类卫生应急处置流程和技术要点。2.增强卫生应急队伍的快速反应能力、协同作战能力和现场处置能力，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。3.发现和培养一批优秀的卫生应急专业人才，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的高素质卫生应急队伍。4.通过活动的开展，进一步完善我院卫生应急工作机制和预案体系，提高卫生应急管理水平。

三、活动时间[开始时间][结束时间]，具体分为三个阶段：1.动员部署阶段（[动员部署开始时间][动员部署结束时间]）：成立活动领导小组，制定活动实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，明确活动目标、任务和要求。2.练兵比武阶段（[练兵比武开始时间][练兵比武结束时间]）：组织开展卫生应急知识培训、技能操作训练和模拟演练，并进行比武竞赛。3.总结表彰阶段（[总结表彰开始时间][总结表彰结束时间]）：对活动进行全面总结，表彰在活动中表现优秀的集体和个人，推广先进经验，建立长效机制。

四、活动对象全院各临床科室、医技科室、职能部门卫生应急相关人员，重点是急诊科、感染科、重症医学科、检验科、药剂科等科室人员。

五、活动内容与方式

（一）卫生应急知识培训1.培训内容突发公共卫生事件相关法律法规、应急预案解读。常见突发急性传染病防控知识，如新冠肺炎、流感、手足口病等。突发事件紧急医学救援技术，包括现场急救、创伤救治、中毒急救等。卫生应急物资管理与保障知识。心理危机干预知识与技能。2.培训方式邀请省、市卫生应急专家进行集中授课。组织观看卫生应急教学视频资料。开展线上学习，利用网络平台推送卫生应急知识学习资料，供学员自主学习。

（二）技能操作训练1.训练项目心肺复苏术（CPR）与自动体外除颤器（AED）操作。穿脱防护服技能。常见中毒事件的洗胃操作。创伤止血、包扎、固定和搬运技术。2.训练方式各科室自行组织技能操作训练，由科室业务骨干担任教员，确保每位学员熟练掌握各项技能操作要点。医院定期组织技能操作考核，对学员的操作技能进行评估和指导，针对存在的问题及时进行纠正和强化训练。

（三）模拟演练1.演练场景设置设定不同类型的突发公共卫生事件场景，如群体性食物中毒事件、急性传染病暴发疫情等。模拟事件发生的背景、经过、发展趋势及现场状况，包括患者症状表现、人员伤亡情况、环境条件等。2.演练内容接报与响应：检验卫生应急值班人员的信息接收、报告及应急响应启动能力。现场救援：考核应急队伍到达现场后的患者救治、现场处置措施实施等能力。信息报告与沟通：检查信息收集、整理、报告及与相关部门和单位的沟通协调能力。后勤保障：评估卫生应急物资、设备、药品等的调配与保障能力。后期处置：检验事件调查、原因分析、总结评估及整改措施落实等能力。3.演练方式由医院卫生应急办公室统一组织，定期开展模拟演练。每次演练设定不同的主题和场景，各相关科室和部门按照职责分工参与演练。演练结束后，及时组织参演人员进行总结评估，针对演练过程中存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急处置流程和机制。

（四）比武竞赛1.竞赛项目理论知识竞赛：涵盖卫生应急相关法律法规、应急预案、专业知识等内容。技能操作竞赛：包括心肺复苏术、穿脱防护服、洗胃操作等技能项目。2.竞赛方式理论知识竞赛采用闭卷考试的形式进行，题型包括选择题、填空题、简答题等。技能操作竞赛由参赛选手现场进行实际操作演示，评委按照评分标准进行打分。3.奖项设置个人奖项：根据理论知识竞赛和技能操作竞赛的总成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，颁发荣誉证书和奖品。集体奖项：对在活动中表现突出的科室，授予"卫生应急工作先进集体"称号，颁发奖牌。

六、活动组织与实施

（一）组织领导成立南京市建邺医院卫生应急大练兵大比武活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导工作。领导小组成员如下：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员科室及姓名]

领导小组下设办公室，设在医院卫生应急办公室，负责活动的具体组织实施和日常工作。办公室主任由[办公室主任姓名]担任。

（二）职责分工1.卫生应急办公室负责活动方案的制定、组织实施和协调工作。组织开展卫生应急知识培训、技能操作训练和模拟演练。收集、整理活动相关资料，做好活动记录和总结工作。负责与上级卫生健康部门及其他相关单位的沟通协调。2.各临床科室、医技科室按照活动要求，组织本科室人员参加培训、训练和演练，确保每位人员熟练掌握卫生应急知识和技能。在模拟演练中，按照职责分工，认真完成各项应急处置任务，积极配合活动组织部门做好相关工作。3.职能部门医务科：负责协调临床科室参与活动，对卫生应急医疗救治工作进行指导和把关。护理部：组织护理人员参加培训和技能操作训练，加强护理人员在卫生应急工作中的应急护理能力。后勤保障科：负责卫生应急物资、设备、药品的储备、调配和保障工作，确保活动及应急处置工作的顺利开展。宣传科：负责活动的宣传报道工作，营造良好的活动氛围，提高全院职工对卫生应急工作的认识和重视程度。

（三）实施步骤1.动员部署阶段召开动员大会，传达上级卫生健康部门关于卫生应急大练兵大比武活动的精神和要求，明确活动的目标、任务和意义。成立活动领导小组和工作机构，制定活动实施方案，下发至各科室和部门。利用医院内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传活动的目的、内容和要求，动员全院职工积极参与。2.练兵比武阶段卫生应急知识培训按照培训计划，邀请专家进行集中授课，组织观看教学视频资料，开展线上学习活动。各科室定期组织内部学习讨论，加深对卫生应急知识的理解和掌握。卫生应急办公室负责收集整理培训资料，建立培训档案，记录学员的学习情况。技能操作训练各科室根据训练项目和要求，制定详细的训练计划，安排业务骨干担任教员，组织本科室人员进行技能操作训练。医院定期组织技能操作考核，对学员的操作技能进行现场评估，针对存在的问题进行一对一指导，确保每位学员熟练掌握操作技能。建立技能操作训练档案，记录学员的训练过程和考核成绩。模拟演练卫生应急办公室按照演练计划，定期组织模拟演练。每次演练前，制定详细的演练方案，明确各科室和部门的职责分工、演练流程和注意事项。演练过程中，严格按照演练方案进行操作，模拟真实的突发公共卫生事件场景，检验卫生应急队伍的快速反应能力、协同作战能力和现场处置能力。演练结束后，及时组织参演人员进行总结评估，针对演练过程中存在的问题，提出改进措施和建议，形成演练总结报告。比武竞赛理论知识竞赛和技能操作竞赛前，制定详细的竞赛规则和评分标准，确保竞赛的公平、公正、公开。组织参赛选手进行赛前培训和准备，提高参赛水平。按照竞赛规则，组织开展理论知识竞赛和技能操作竞赛，邀请专家担任评委，对参赛选手的表现进行评分。根据竞赛成绩，评选出个人奖项和集体奖项，并举行颁奖仪式。3.总结表彰阶段各科室和部门对活动开展情况进行全面总结，形成书面总结报告，上报医院卫生应急办公室。医院卫生应急办公室对全院活动情况进行总结，分析活动中取得的成绩和存在的问题，提出改进措施和建议，形成活动总结报告。召开总结表彰大会，对在活动中表现优秀的集体和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。对活动中发现的优秀经验和做法进行推广，建立长效机制，不断提高我院卫生应急工作水平。

七、活动保障1.物资保障后勤保障科负责保障活动所需的物资、设备和药品，确保培训、训练、演练和竞赛的顺利进行。建立卫生应急物资储备管理制度，定期对物资进行检查、维护和更新，确保物资的质量和性能符合要求。2.经费保障医院设立专项活动经费，用于专家授课、培训资料印刷、技能操作考核、模拟演练道具、竞赛奖品等方面的支出。严格经费管理，确保经费使用合理、合规、透明，提高经费使用效益。3.时间保障各科室和部门要合理安排工作，确保卫生应急相关人员有足够的时间参加培训、训练、演练和竞赛活动。医院在活动期间，原则上不安排卫生应急相关人员参加与活动无关的会议和培训，保证活动的顺利开展。

八、活动要求1.提高认识，加强领导。各科室和部门要充分认识卫生应急大练兵大比武活动的重要性，切实加强组织领导，确保活动取得实效。2.精心组织，全员参与。各科室要按照活动实施方案的要求，精心组织本科室人员参加各项活动，确保全员参与，不漏一人。3.严格考核，确保质量。要严格按照培训、训练、考核、竞赛的标准和要