建筑施工企业安全管理制度

建筑施工企业安全管理制度一、总则1.目的为加强本建筑施工企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于本建筑施工企业内所有工程项目的施工活动，包括新建、改建、扩建、拆除等各类建筑工程。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保施工过程中的安全管理工作落到实处。

二、安全管理机构及人员职责1.安全管理机构设置企业设立独立的安全管理部门，配备足够数量的专职安全管理人员。工程项目部应成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，设置安全管理岗位，配备专（兼）职安全管理人员。2.安全管理部门职责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范及企业的安全管理制度。制定和完善企业安全管理规章制度、操作规程，并监督实施。组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。负责安全事故的统计、报告和分析，参与事故的调查处理。协调解决施工过程中的安全问题，对重大安全隐患提出整改意见并监督落实。3.项目经理职责工程项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。组织制定项目安全管理目标和安全管理计划，并组织实施。确保安全管理投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，处理安全事故。组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。4.专职安全管理人员职责负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和纠正不安全行为和隐患。参与制定安全管理制度和操作规程，协助项目经理开展安全教育培训工作。负责安全事故的现场保护和初步调查，及时报告安全事故。督促施工班组落实安全措施，对违章作业和违章指挥有权制止和处罚。5.施工班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习安全操作规程。每天对作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。组织班组开展安全活动，总结交流安全生产经验。

三、安全教育培训制度1.培训计划制定企业和工程项目部应根据施工特点和人员情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。企业的安全管理制度、操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识和技能培训，如施工现场安全防护、电气安全、消防安全等。3.培训对象及时间要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。其中公司级安全教育不少于[X]学时，项目级安全教育不少于[X]学时，班组级安全教育不少于[X]学时。经考试合格后方可上岗作业。转换工作岗位、离岗一年以上重新上岗的员工，必须进行新岗位的安全教育培训，时间不少于[X]学时。采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关人员进行专门的安全教育培训。季节性施工前，应对员工进行季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训。鼓励员工参加安全培训在线学习平台，自主学习安全知识。5.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式进行。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果。

四、安全检查制度1.检查类型及频率日常检查：由专职安全管理人员每天对施工现场进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全检查，工程项目部每周至少组织一次安全检查。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应进行专项安全检查。在季节性施工期间，如夏季防汛、冬季防火等，应进行季节性专项检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如春季防风、夏季防暑降温、秋季防火、冬季防寒保暖等。节假日检查：在重大节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间施工安全。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全防护设施的设置和使用情况，如安全帽、安全带、安全网、临边防护、洞口防护等。施工机械设备的安全状况，如塔吊、施工升降机、物料提升机等。临时用电的安全情况，包括配电箱、开关箱、电线电缆等。消防安全设施的配备和完好情况，如灭火器、消火栓等。施工现场的文明施工情况，如物料堆放、场地整洁等。员工的安全行为，如是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴劳动保护用品等。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。

五、安全技术措施制度1.施工组织设计中的安全技术措施工程项目在编制施工组织设计时，必须同时编制安全技术措施。安全技术措施应针对工程特点、施工方法、施工环境等，制定相应的安全防范措施。安全技术措施应包括施工现场平面布置、施工临时用电、施工机械与设备、脚手架工程、高处作业、深基坑工程、模板工程、消防安全等方面的内容。2.专项施工方案对于危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机、物料提升机等，必须编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全管理人员进行现场监督。3.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底。安全技术交底应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等内容。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。

六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定企业应制定综合应急预案和专项应急预案，工程项目部应根据工程特点制定现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援领导小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确各应急救援工作小组的职责，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。至少每年组织一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，减少人员伤亡和财产损失。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、安全投入保障制度1.安全投入计划企业应根据施工生产的实际情况，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、用途等。2.安全投入范围安全设施费用，如施工现场的安全防护设施、消防设施、临时用电设施等。安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。安全检查与隐患排查治理费用，如检测设备购置、专家咨询费用等。应急救援物资和设备费用，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行奖励。其他与安全生产有关的费用。3.安全投入保障措施企业应确保安全投入资金的足额到位，专款专用，不得挪作他用。财务部门应设立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算和管理。定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、合规。

八、劳动保护用品管理制度1.劳动保护用品配备标准根据不同的施工工种和作业环境，按照国家和地方有关规定，为员工配备相应的劳动保护用品，如安全帽、安全带、安全网、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动保护用品采购劳动保护用品必须从具有生产许可证、产品合格证的正规厂家采购，确保产品质量符合国家标准。采购部门应建立劳动保护用品采购台账，记录采购日期、产品名称、规格型号、生产厂家、数量、价格等信息。3.劳动保护用品发放与使用人力资源部门负责组织员工领取劳动保护用品，并做好发放记录。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应定期检查员工劳动保护用品的佩戴和使用情况，对违反规定的行为进行纠正和处罚。4.劳动保护用品的维护与更换员工应妥善保管劳动保护用品，定期进行检查和维护，确保其性能良好。对于损坏或过期的劳动保护用品，应及时更换，不得继续使用。安全管理部门应根据劳动保护用品的使用情况，及时提出更换计划，确保员工的劳动保护用品配备符合要求。

九、安全奖惩制度1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等形式。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规，安全管理工作成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的。及时发现和制止重大安全事故隐患，避免事故发生的。在安全事故应急救援工作中表现英勇，抢救有功的。2.惩罚制度对违反安全管理制度的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告、停工整顿等处罚。对发生安全事故的单位和个人，按照国家和地方有