厨师用工合同范例格式

厨师用工合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为满足自身餐饮服务需求，需要招聘厨师，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方要求，从事厨师工作，负责菜品制作、厨房管理等。

1.2乙方应确保所制作菜品的质量，满足甲方及顾客的需求。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方在法定节假日及休息日加班，应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币______元，工资支付周期为每月______日。

3.2乙方享有国家规定的各类补贴和福利，具体金额由甲方根据相关规定执行。

3.3甲方在乙方离职时，应按照国家相关规定支付经济补偿金。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在缴纳社会保险期间，如因甲方原因导致社会保险缴纳不足，甲方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方在下列情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能继续履行合同。

6.2乙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

七、保密条款

7.1乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为满足自身餐饮服务需求，需要招聘厨师，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事管理及社会保险缴纳等相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方要求，从事厨师工作，负责菜品制作、厨房管理等。

1.2乙方应确保所制作菜品的质量，满足甲方及顾客的需求。

1.3丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方在法定节假日及休息日加班，应按照国家相关规定支付加班费。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并对加班时间进行记录。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币______元，工资支付周期为每月______日。

3.2乙方享有国家规定的各类补贴和福利，具体金额由丙方根据相关规定执行。

3.3丙方在乙方离职时，应按照国家相关规定支付经济补偿金。

四、社会保险

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在缴纳社会保险期间，如因丙方原因导致社会保险缴纳不足，丙方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方在下列情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能继续履行合同。

6.2乙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

6.3丙方在下列情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）丙方根据国家法律法规及政策要求，对乙方进行合同解除。

七、保密条款

7.1乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方责任

9.1丙方应依法对乙方进行管理，确保乙方在履行合同期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定。

9.2丙方应承担因乙方违规操作、违反规定等行为所造成的一切后果及法律责任。

十、甲方权益保障

10.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求丙方对乙方进行必要的培训和管理。

10.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作档案、考勤记录、绩效评估等相关资料。

10.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的调整，以适应甲方业务需求。

十一、乙方违约及限制条款

11.1乙方如违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

11.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

11.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在厨师用工过程中的责权利关系，保障甲方的权益，提高餐饮服务质量。第三方劳务派遣机构的介入，有助于甲方降低人力成本，提高管理效率。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的管理，确保乙方在履行合同过程中，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定，从而实现甲方在餐饮服务领域的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供商）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（厨师）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备厨师专业技能，甲方希望通过丙方的人力资源外包服务，将乙方安排至甲方提供的餐饮服务岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所工作，负责菜品制作、厨房管理等。

1.2乙方的具体工作职责和任务由甲方根据业务需求确定。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间根据甲方营业时间确定，每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.2乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排由甲方根据营业需求与丙方协商确定。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币______元，具体金额根据乙方的工作表现和甲方薪酬体系进行调整。

3.2乙方享有国家规定的加班费、年假、病假等福利待遇。

四、社会保险

4.1丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在缴纳社会保险期间，如因丙方原因导致社会保险缴纳不足，丙方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

6.2甲方在下列情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方无法适应。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续等人事管理工作。

7.2丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

7.3丙方应监督甲方按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

八、乙方权利

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

8.2乙方有权参与甲方组织的职业培训和学习活动。

8.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

9.2甲方不得无故辞退乙方，否则应支付经济补偿金。

9.3甲方在合同期内不得无正当理由调整乙方的工作岗位。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何