聘用外籍员工合同范本

聘用外籍员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××公司

甲方地址：中华人民共和国北京市×××街道×××号

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：zhangsan@

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××个人

乙方地址：中华人民共和国北京市×××街道×××号

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：lisi@

合同简介：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为外籍员工一事，达成如下协议：

甲方聘请乙方担任包括但不限于以下职务：高级项目经理。

乙方同意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定提供相应的服务工作。

双方的合作背景或前提条件是：甲方作为一家具有国际化业务的公司，需要聘请具有专业技能和丰富经验的外籍员工，以提升公司的国际竞争力。乙方作为具有相关资质和经验的外籍人士，符合甲方的招聘需求。

本合同的签订旨在明确双方在聘用外籍员工过程中的权利和义务，确保合作的顺利进行。双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。

本合同的内容包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪资待遇、违约责任等方面的条款。双方应充分了解并严格遵守本合同的约定，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。

双方应在本合同有效期内积极履行各自的义务，共同推动合作项目的顺利进行。在本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限、工作内容、薪资待遇等事项。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（买方/出租方/委托方）：×××公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××个人

签署日期：××××年××月××日

（注：以上信息仅供参考，实际合同内容需根据双方的具体情况及相关法律法规进行调整。本合同范本未涉及价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体条款，如需完善，请根据实际情况进行补充。）

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方聘用乙方为外籍员工的条款和条件，以确保双方在合作过程中的权益得到保障。具体内容包括：

1.甲方聘请乙方担任高级项目经理，负责公司国际项目的管理和协调工作。

2.乙方同意接受甲方的聘请，并按照甲方的要求提供相应的服务工作。

3.双方约定薪资待遇、工作时间、福利保障等事项。

4.双方应遵守国家相关法律法规，共同维护双方的合法权益。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有如下含义：

1.甲方：指×××公司，根据本合同聘用乙方为外籍员工。

2.乙方：指×××个人，根据本合同接受甲方的聘请。

3.高级项目经理：指乙方在甲方担任的职务，负责公司国际项目的管理和协调工作。

4.工作时间：指乙方根据本合同约定的工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.薪资待遇：指乙方根据本合同约定的薪资标准和工作绩效获得的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和环境。

2.甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，对乙方的薪资待遇进行调整。

3.甲方应按时足额支付乙方的薪资和工作绩效奖金。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的福利待遇。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或非法侵害乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，按时提供相应的服务工作，并完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

3.乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

5.乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。

（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方的具体情况及相关法律法规进行调整。本合同范本未涉及价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体条款，如需完善，请根据实际情况进行补充。）

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月支付乙方薪资，薪资标准为人民币××万元/月。

2.甲方应在每月的第一个工作日支付上月薪资，支付方式为银行转账。

3.甲方根据乙方的绩效和工作表现，可给予相应的奖金和提成。

4.乙方应提供合法的税务发票，以便甲方依法开具工资单和缴纳个人所得税。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。

3.本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限、工作内容、薪资待遇等事项。

4.乙应在合同期满前一个月通知甲方是否续约，甲方应在收到通知后一个月内回复乙方。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定时间、金额支付乙方薪资的，应支付违约金，违约金为应支付薪资的10%。

3.乙方未按约定提供服务或者未完成工作任务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，乙方未补正的，甲方有权解除本合同。

4.乙方违反本合同的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

5.一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月薪资作为违约金。

6.双方因不可抗力导致本合同无法履行，应协商解决，双方均不承担违约责任。

7.本合同违约责任事项如涉及法律、法规的，按相关法律法规执行。

（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方的具体情况及相关法律法规进行调整。本合同范本未涉及价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体条款，如需完善，请根据实际情况进行补充。）

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如法律、政策变化等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力结束后恢复履行本合同。

4.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

5.不可抗力事件持续期间，双方应保持沟通，共同商讨合同履行的可行性。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.在争议解决过程中，除非争议解决需要，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方应承担因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等。

6.争议解决过程中，双方应保持克制，不得泄露涉及对方商业秘密和机密信息的证据材料。

7.双方应遵守争议解决结果，并承担相应的法律责任。

（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方的具体情况及相关法律法规进行调整。本合同范本未涉及价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体条款，如需完善，请根据实际情况进行补充。）

第九条其他条款

1.双方应通过电子邮件或书面形式发送通知，除非本合同有其他规定。

2.本合同的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.任何一方未按本合同约定履行义务的，另一方有权要求履行，并有权要求违约方支付违约金。

4.本合同的任何条款，一旦被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

6.本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限、工作内容、薪资待遇等事项。

7.乙应在合同期满前一个月通知甲方是否续约，甲方应在收到通知后一个月内回复乙方。

第十条附则

1.本合同附件为乙方的简历和甲方提供的职位描述，为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双方可