机关干部学习人工智能Deepseek心得体会

机关干部学习人工智能Deepseek心得体会今天这个大变革时代，人工智能正在重塑各行各业，并深度嵌入社会生活的方方面面，无疑也将对政府治理模式产生深远影响。前段时间，全国很多地方陆续宣布在政务系统接入人工智能大模型，因此诞生了一批无时不在、无所不知、有问必答、不知疲倦和耐心细致的“AI公务员”。以深圳福田区为例，该区率先推出“AI数智员工”，首批70名上岗，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。这些“AI数智员工”在实际工作中展现出了令人惊叹的效率与精准度，还引发了公务员是否会被AI替代的热议。目前来看，说AI取代公务员还为时尚早，尤其无法指望AI取代领导干部的决策者角色。以AI当前的能力，它在政务工作中更多地扮演着“智能助手”的角色，在人文关怀、伦理判断等关键环节上，还无法独立处理。但它确实能够加速政务数字化转型，显著提升工作效能，将公务员从重复性高的程序事务中解放出来，从而让公务员更好地走向基层一线，解决百姓急难愁盼的复杂问题，实现基层治理的“增能”与“减负”。AI的普及倒逼公务员群体提升专业素养，形成“鲶鱼效应”，成为政务服务质量升级的催化剂，也倒逼着领导干部主动迎接这场治理方式的变革。领导干部作为政府事务的执行者与公共服务的提供者，具备使用人工智能的思维和能力，已成为顺应时代发展、提升工作效能、优化公共服务的必然要求。在这种背景下，面向各级领导干部开展人工智能专题培训，不仅重要，而且紧迫——学AI要趁早，用AI要专业。一方面，学好、用好人工智能，可以使之成为干部辅助决策、分析问题、推动工作的好帮手，提前适应未来政务体系“人机协同”的生态。另一方面，可以有效帮助干部破除人工智能时代的“本领恐慌”，拓宽思维视野、优化知识结构，形成与人工智能发展相匹配的素质能力，从而作出与新兴产业发展需求相符合的决策，引领经济社会各项工作与时代发展同向而行。同时，这种大范围的学习，可以释放鲜明信号，敦促干部不仅需要掌握新技术，更需要以开放的心态拥抱变革。学好、用好人工智能，不仅仅体现在下载几个应用程序、熟练使用几款时兴人工智能工具上。具体来讲，领导干部不仅要提高对人工智能的认识水平，及时了解行业最前沿的知识与经验，看得懂AI发展趋势；还要切实提高运用人工智能的能力，学会借助各类智能工具提升工作效能，并且准备好应对人工智能发展过程中负面效应；更重要的是要重视意识和观念的转变，深刻认识人工智能对社会经济发展以及产业变革所带来的巨大影响，懂得识变应变。Deepseek是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，将对人们的生产生活产生深远影响。比如，Deepseek在研发新材料、预测蛋白质结构等方面具有优势，有望进一步重塑科学研究范式；智能驾驶的普及，将改变城市规划和交通管理方式……各行各业对Deepseek的需求日趋增大的同时，经济社会的方方面面正受到Deepseek的多重影响。随着Deepseek不断取得突破，一些潜在的隐患和道德伦理问题也逐步显现出来。例如，Deepseek在安全、隐私等方面存在一定风险隐患：“换脸”技术有可能侵犯个人隐私，信息采集不当带来数据泄露，算法漏洞加剧认知偏见……这说明，Deepseek不单具有技术属性，还具有明显的社会属性。唯有综合考虑经济、社会和环境等综合因素，才能更好应对Deepseek技术带来的机遇和挑战，推动其健康发展。Deepseek的进一步发展，给Deepseek治理带来更多课题，亟待相关法律和伦理工作者作答。为此，必须加强Deepseek发展的潜在风险研判和防范，制定相应规则，规范Deepseek的发展，确保Deepseek安全、可靠、可控。要整合多学科力量，加强Deepseek相关法律、伦理、社会问题研究，建立健全保障Deepseek健康发展的法律法规、制度体系、伦理道德。只有正确处理好人和机器的关系，才能更好走向“人机混合”的智能时代。目前，业界已经展开了一定程度的探索。譬如，构建有效的优化训练数据集，防止Deepseek生成对公共安全、生产安全等有害的内容；在编程设计阶段，通过技术