劳动合同招聘合同范例

劳动合同招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议的，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方依法享受加班工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任____岗位，为确保招聘过程的专业性和效率，丙方作为第三方主体，负责招聘活动的策划、组织与实施。为明确各方的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方均无异议的，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方依法享受加班工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘活动的策划、组织与实施，确保招聘过程的专业性和效率。

2.丙方有权对乙方进行面试、背景调查等招聘环节。

3.丙方有权根据甲方需求调整招聘方案。

4.丙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得向第三方泄露公司机密。

4.甲方有权在乙方违反本合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露公司机密的；

（4）违反保密协议的；

（5）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）保密协议。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，确保招聘过程的专业性和公正性。

2.降低招聘成本，避免甲方在招聘过程中的人力、物力浪费。

3.增强招聘信息的保密性，防止泄露公司机密。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保招聘到符合公司要求的优秀人才，提升公司整体竞争力。

2.维护甲方权益，降低人才流失风险。

3.规范招聘流程，提高招聘工作的透明度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，丙方作为第三方主体，负责乙方与甲方之间的对接、协调与服务保障。为明确各方的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方均无异议的，经协商一致，可续签本合同。

二、服务内容与地点

1.乙方同意向甲方提供以下服务：____________________，服务地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，保证服务质量，完成约定的服务内容。

三、服务时间及休息休假

1.乙方服务时间根据甲方需求确定，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

四、服务报酬

1.乙方服务报酬为：____元/月。

2.乙方服务报酬支付方式为：____。

3.乙方服务期间，甲方应按约定支付报酬。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的对接、协调与服务保障。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并反馈给甲方。

3.丙方有权根据甲方需求调整服务方案。

4.丙方在服务过程中应遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等。

4.乙方有权在服务期间提出合理的休息休假请求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付服务报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）侵犯乙方合法权益的；

（4）违反保密协议的；

（5）未经乙方同意，单方面变更服务内容的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方服务内容转包给第三方。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）保密协议。

乙方为主导