双方自愿劳动解聘合同范例

双方自愿劳动解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方（以下简称“甲方”和“乙方”）基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的解除事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、解除条件

1.1乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

三、经济补偿

3.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿；

（2）不满一年的部分，按比例计算经济补偿。

四、其他事项

4.1本合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。

4.2乙方应按照甲方的要求，将甲方提供的所有工作资料、设备等归还甲方。

4.3乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方工作交接清单

4.乙方离职证明

5.乙方经济补偿计算明细表

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，可另行协商补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方（以下简称“甲方”）与丙方（以下简称“丙方”）基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方（以下简称“乙方”）在甲方处工作的解除事宜，以及丙方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.1甲方保留对乙方工作表现的评估权，乙方的工作表现直接影响甲方的业务运营和利益。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现，决定乙方是否继续留任。

二、乙方工作职责

2.1乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的工作规定和纪律，履行其工作职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、丙方责任

3.1丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求执行工作任务。

3.2丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方应保障甲方的权益，防止乙方因违反合同规定给甲方造成损失。

四、经济补偿及支付

4.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿；

（2）不满一年的部分，按比例计算经济补偿。

4.3经济补偿由丙方负责支付，丙方应在乙方提出离职申请后五个工作日内支付完毕。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重违反甲方工作纪律；

（4）损害甲方利益。

5.2乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

5.3乙方在合同解除后，一年内不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作。

六、丙方权益

6.1丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行监督和管理。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

6.3丙方有权在乙方违反合同规定时，采取措施维护甲方权益。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.乙方经济补偿计算明细表

第三方丙方的介入，旨在加强对乙方工作的监督和管理，保障甲方的权益，确保甲方业务的正常运营。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，旨在确保自身利益的最大化。本合同的签订，不仅保障了甲方的权益，也明确了丙方的责任，有利于维护甲乙双方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方通过本合同，明确了自身的权益，确保了在乙方工作期间及离职后的利益不受侵害。同时，甲方通过增加权利条款，能够更好地对乙方进行管理，提高工作效率，保障公司利益。

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率，减少甲方在管理方面的成本。丙方作为监督和管理方，能够及时发现问题，提出改进建议，有助于甲方及时调整工作策略，提高业务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方（以下简称“甲方”）与丙方（以下简称“丙方”）基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方（以下简称“乙方”）在甲方处工作的解除事宜，以及丙方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.1乙方在甲方工作期间，享有合法的工作权益，甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

1.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

二、甲方工作职责

2.1甲方应按照乙方的工作能力和经验，合理分配工作任务，确保乙方的工作量合理。

2.2甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会，帮助乙方提升个人能力。

三、丙方责任

3.1丙方作为第三方，负责对甲方的工作环境、劳动条件及工资支付进行监督，确保甲方的承诺得到履行。

3.2丙方有权对甲方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方应保障乙方的权益，防止甲方因违反合同规定给乙方造成损失。

四、经济补偿及支付

4.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿；

（2）不满一年的部分，按比例计算经济补偿。

4.3经济补偿由丙方负责支付，丙方应在乙方提出离职申请后五个工作日内支付完毕。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方赔偿相应损失：

（1）未提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇；

（2）未履行工作培训和个人能力提升的承诺；

（3）违反国家法律法规；

（4）损害乙方合法权益。

5.2甲方在合同解除后，一年内不得在同类业务领域内与乙方进行业务竞争。

六、乙方权益

6.1乙方有权根据甲方的工作表现，对甲方的工作进行评估，并提出改进建议。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿，并确保支付及时。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.乙方经济补偿计算明细表

乙方作为主导方，通过本合同的签订，旨在确保自身在工作期间及离职后的权益得到充分保障。乙方通过增加权利条款和利益条款，能够更好地维护自身合法权益，提高工作满意度。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过本合同，明确了自身的权益，确保了在甲方工作