南通财务灵活用工合同范例

南通财务灵活用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方从事财务灵活用工工作；

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事财务灵活用工工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，从事财务相关工作，包括但不限于：会计核算、税务申报、财务报表编制、财务分析等；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据实际需要安排。

三、工作时间

1.乙方实行灵活用工制度，工作时间由甲乙双方协商确定；

2.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，具体工资标准由甲乙双方协商确定；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）强迫劳动或者违法限制乙方人身自由的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务；

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲乙双方签订的其他协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，决定采用财务灵活用工模式，并与丙方建立合作关系；

2.丙方具备为甲方提供财务灵活用工服务的资质和能力；

3.乙方愿意接受丙方的安排，从事财务相关工作。

为明确甲乙丙三方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在丙方的安排下，为甲方提供财务灵活用工服务，具体工作内容为：会计核算、税务申报、财务报表编制、财务分析等；

2.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理规定，服从甲乙丙三方的管理；

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核和监督。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由丙方根据实际需要安排；

2.乙方工作时间由丙方根据甲方需求和乙方能力协商确定，但不得违反国家法定工作时间规定。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月结算，具体工资标准由丙方根据甲方需求和乙方能力协商确定；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作成果进行审核和监督；

（2）对乙方的工作提出改进意见；

（3）在合同期限内，有权根据业务需求调整乙方的岗位职责；

（4）在合同期限内，有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益。

六、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）根据甲方需求，为甲方推荐合适的财务灵活用工人员；

（2）对乙方进行入职培训和管理；

（3）监督乙方履行合同义务，确保乙方为甲方提供优质服务。

2.丙方的义务：

（1）按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）协助甲方对乙方的工作成果进行审核和监督。

七、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照约定获得劳动报酬；

（2）享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；

（3）在合同期限内，有权要求甲方或丙方提供必要的工作条件和设施。

2.乙方的义务：

（1）按照约定履行工作职责，为甲方提供优质服务；

（2）遵守甲乙丙三方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲乙丙三方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未按照约定推荐合适的财务灵活用工人员；

（3）未履行对乙方的管理职责。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲乙丙三方签订的其他协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方人力资源服务公司，其介入有助于甲方优化人力资源配置，降低人力成本，提高财务管理效率。同时，丙方具备专业的财务人才库和丰富的管理经验，能够为甲方提供优质、高效的财务灵活用工服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务主体，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方在财务管理过程中的权益。甲方通过合同约定，明确了乙方的职责、权利和义务，确保乙方为甲方提供优质、高效的服务。同时，甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位职责，实现人力资源的灵活配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，决定采用灵活用工模式，并与丙方建立合作关系；

2.丙方具备为甲方提供灵活用工服务的资质和能力；

3.乙方希望加入甲方的工作团队，并希望通过丙方的平台与甲方建立劳动关系。

为明确甲乙丙三方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在丙方的安排下，为甲方提供灵活用工服务，具体工作内容为：市场调研、客户服务、项目管理等；

2.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理规定，服从甲乙丙三方的管理；

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核和监督。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由丙方根据实际需要安排；

2.乙方工作时间由丙方根据甲方需求和乙方能力协商确定，但不得违反国家法定工作时间规定。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月结算，具体工资标准由丙方根据甲方需求和乙方能力协商确定；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照约定获得劳动报酬；

（2）享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；

（3）在合同期限内，有权要求甲方或丙方提供必要的工作条件和设施；

（4）在合同期限内，有权因个人原因提出解除合同，但需提前______天通知丙方。

2.乙方的义务：

（1）按照约定履行工作职责，为甲方提供优质服务；

（2）遵守甲乙丙三方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作成果进行审核和监督；

（2）在合同期限内，有权根据业务需求调整乙方的岗位职责；

（3）在合同期限内，有权因乙方违反合同约定或规章制度解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益。

七、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）根据甲方需求，为甲方推荐合适的灵活用工人员；

（2）对乙方进行入职培训和管理；

（3）监督乙方履行合同义务，确保乙方为甲方提供优质服务。

2.丙方的义务：

（1）按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）协助甲方对乙方的工作成果进行审核和监督。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方的劳动报酬；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫劳动或者违法限制乙方人身自由。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未按照约定推荐合适的灵活用工人员；

（3）未履行对乙方的管理职责。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方