企业用工聘用合同范例

企业用工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.乙方工资标准：基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月。

3.乙方工资支付方式：每月____日前支付。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。

八、劳动合同解除、终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的劳动规章制度；

4.乙方入职登记表；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.本合同签订前，甲方与第三方达成合作协议，由第三方负责对乙方进行技能培训、考核及管理。

2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在劳动关系中的权利义务，确保甲方权益得到充分保障。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方在甲方工作期间，接受第三方提供的技能培训、考核及管理。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.乙方工资标准：基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月。

3.乙方工资支付方式：每月____日前支付。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

九、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行技能培训、考核及管理，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方应确保乙方遵守甲方规章制度，不得出现违反法律法规的行为。

3.第三方应对乙方进行定期考核，并将考核结果通报甲方。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方管理规定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应提前____个月书面通知甲方，并赔偿甲方经济损失。

3.乙方在合同期内不得兼职，如发现兼职行为，甲方有权解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除、终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方管理规定；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方合作协议；

4.乙方入职登记表；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方工作技能和综合素质，降低甲方招聘和培训成本。

2.加强对乙方管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.降低甲方人力资源风险，提高甲方用工效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.提高甲方管理水平和用工效率，降低用工成本。

3.促进甲方业务发展，实现甲方战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.本合同签订前，甲方与第三方达成合作协议，由第三方负责对乙方进行项目外包服务。

2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在劳动关系中的权利义务，确保乙方权益得到充分保障。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处提供项目外包服务，具体工作内容为____________________。

2.乙方在甲方工作期间，接受第三方提供的项目管理和监督。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方报酬构成：基本工资、项目奖金、加班费等。

2.乙方基本工资为____元/月，项目奖金根据项目完成情况支付。

3.乙方报酬支付方式：每月____日前支付。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展。

九、第三方责任

1.第三方负责对乙方的工作进行项目管理，确保项目按时、按质完成。

2.第三方应确保乙方的工作条件符合相关法律法规和行业标准。

3.第三方应对乙方的工作进行监督，保障乙方的合法权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方未提供必要工作条件和环境的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。

3.甲方违反国家法律法规、损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除、终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未提供必要工作条件和环境；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方合作协议；

4.乙方入职登记表；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

第三方（盖