劳动纠纷协商合同范例

劳动纠纷协商合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系从事________________________（行业或业务）的单位，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，就劳动纠纷的协商处理达成如下协议：

一、协议范围

1.本协议适用于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的劳动纠纷，包括但不限于工资、福利、劳动合同解除或终止、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等方面。

2.本协议不适用于劳动争议仲裁和诉讼。

二、协商原则

1.甲方、乙方应本着公平、公正、合法、诚信的原则进行协商。

2.协商过程中，双方应充分沟通，互相尊重，共同寻找解决问题的合理方案。

三、协商程序

1.劳动纠纷发生后，乙方应向甲方提出书面协商申请，说明纠纷事项和诉求。

2.甲方收到协商申请后，应在__日内给予答复，并指定专人负责处理。

3.甲方、乙方在协商过程中应遵循以下程序：

（1）明确纠纷事项；

（2）收集、核实相关证据；

（3）分析纠纷原因；

（4）协商解决方案；

（5）达成书面协议。

四、协议内容

1.甲方同意在__日内支付乙方__元的赔偿金（或补偿金、赔偿费用等）。

2.甲方同意在__日内恢复乙方的__项权利（如工资、福利、工作职位等）。

3.甲方同意在__日内对乙方的__项诉求予以支持。

4.甲方、乙方就其他事项达成一致意见。

五、协议履行

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自义务。

3.协议履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行调整。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.因违反本协议造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）劳动合同；

（2）劳动争议证据材料；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方系从事________________________（行业或业务）的单位，乙方自愿加入甲方工作，第三方主体作为甲乙双方的共同参与方，为维护甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，就劳动纠纷的协商处理达成如下协议：

一、协议范围

1.本协议适用于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的劳动纠纷，包括但不限于工资、福利、劳动合同解除或终止、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等方面。

2.本协议不适用于劳动争议仲裁和诉讼。

3.第三方主体在本协议中承担监督、协调和调解的职责。

二、三方责任与权利

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

（3）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

（4）甲方有权根据法律法规和公司制度解除或终止劳动合同。

（5）甲方应保障乙方依法享有的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利等。

（2）乙方有权依法维护自身合法权益。

（3）乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理。

（4）乙方应遵守国家法律法规和公司制度，不得违反职业道德。

3.第三方权利与义务：

（1）第三方有权监督甲乙双方履行本协议。

（2）第三方有权调解甲乙双方在履行本协议过程中产生的争议。

（3）第三方有权根据调解结果，对甲乙双方进行必要的约束和指导。

三、协商程序

1.劳动纠纷发生后，乙方应向甲方提出书面协商申请，说明纠纷事项和诉求。

2.甲方收到协商申请后，应在__日内给予答复，并指定专人负责处理。

3.第三方作为监督和调解方，应参与协商过程，确保协商的公正性和有效性。

四、协议内容

1.甲方同意在__日内支付乙方__元的赔偿金（或补偿金、赔偿费用等）。

2.甲方同意在__日内恢复乙方的__项权利（如工资、福利、工作职位等）。

3.甲方同意在__日内对乙方的__项诉求予以支持。

4.第三方应监督甲乙双方履行协议内容，确保双方权益得到保障。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.因违反本协议造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高劳动纠纷协商的公正性和效率。

2.第三方作为中立的第三方，可以降低甲乙双方在纠纷处理过程中的对立情绪。

3.第三方监督和调解有助于维护甲乙双方的合法权益。

八、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权维护自身合法权益，保障公司业务正常运营。

2.甲方为主导的协商和解决方式有助于维护公司形象和声誉。

3.甲方作为主导方，可以更好地掌握劳动纠纷处理的主动权，降低劳动纠纷对公司的影响。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.附件：

（1）劳动合同；

（2）劳动争议证据材料；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方系从事________________________（行业或业务）的单位，乙方自愿加入甲方工作，第三方主体作为甲乙双方的共同参与方，为保障乙方在劳动过程中的合法权益，经三方友好协商，就劳动纠纷的协商处理达成如下协议：

一、协议范围

1.本协议适用于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的劳动纠纷，包括但不限于工资、福利、劳动合同解除或终止、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等方面。

2.本协议不适用于劳动争议仲裁和诉讼。

3.第三方主体在本协议中承担监督、协调和调解的职责。

二、三方责任与权利

1.甲方权利与义务：

（1）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方依法享有的各项权益。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等。

（3）甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得实施体罚、侮辱等行为。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务。

（2）乙方有权依法维护自身合法权益。

（3）乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理。

（4）乙方应遵守国家法律法规和公司制度，不得违反职业道德。

3.第三方权利与义务：

（1）第三方有权监督甲乙双方履行本协议。

（2）第三方有权调解甲乙双方在履行本协议过程中产生的争议。

（3）第三方有权根据调解结果，对甲乙双方进行必要的约束和指导。

三、协商程序

1.劳动纠纷发生后，乙方应向甲方提出书面协商申请，说明纠纷事项和诉求。

2.甲方收到协商申请后，应在__日内给予答复，并指定专人负责处理。

3.第三方作为监督和调解方，应参与协商过程，确保协商的公正性和有效性。

四、协议内容

1.甲方同意在__日内支付乙方__元的赔偿金（或补偿金、赔偿费用等）。

2.甲方同意在__日内恢复乙方的__项权利（如工资、福利、工作职位等）。

3.甲方同意在__日内对乙方的__项诉求予以支持。

4.第三方应监督甲乙双方履行协议内容，确保乙方权益得到保障。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.因违反本协议造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导的协商和解决方式有助于保障乙方在劳动过程中的合法权益。

2.乙方作为劳动者，有权要求甲方履行合同约定的各项义务，维护自身利益。

3.乙方为主导有助于提高劳动纠纷协商的透明度和公正性，促进和谐劳动关系。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方为主导有助于平衡甲乙双方在劳动纠纷处理中的地位，避免甲方滥用权利。

2.弱化甲方为主导有助于促进甲乙双方的平等对话，提高劳动纠纷处理的效率。

3.弱化甲方为主导有助于营造公平、公正的劳动环境，促进企业和谐发展。

九、其他

1.本协议