退休人员返聘合同-范本

退休人员返聘合同-范本名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方工作事宜达成如下协议：一、返聘期限本合同返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________3.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备相应的专业知识和技能，不断提高工作效率和质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工作制，乙方的工作时间为____。周一至周五：________周六、周日及法定节假日：根据工作需要安排，如乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式甲方于每月____日前将上月劳动报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户。五、福利待遇1.社会保险乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.其他福利甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方享有与甲方在职员工同等的培训、学习等机会。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方针对乙方工作岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，降低乙方可能面临的职业危害风险。七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反甲方的规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自行终止。3.合同的续订合同期满后，双方如愿意继续合作，应在合同期满前____个月内协商续订合同事宜。经协商一致后，重新签订返聘合同。八、保密和竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制条款乙方在返聘期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应按月支付，于每月____日前支付到乙方指定的银行账户。九、知识产权归属乙方在履行本合同过程中所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家有关规定承担违约责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____