公司办公室环境卫生管理制度96213

公司办公室环境卫生管理制度962131.目的：为营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本公司办公室环境卫生管理制度。2.适用范围：本制度适用于公司内所有办公室区域，包括但不限于办公楼层、会议室、茶水间、卫生间等。二、管理职责1.行政管理部门负责制定、修订和完善办公室环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对办公室环境卫生进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。负责协调与环境卫生相关的资源配置，如清洁用品的采购、清洁设备的维护等。2.各部门负责人负责本部门办公区域环境卫生的日常管理，确保本部门员工遵守环境卫生管理制度。组织本部门员工定期进行办公区域的清洁卫生工作，对员工的环境卫生行为进行监督和指导。配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查出的问题及时安排整改。3.全体员工自觉遵守办公室环境卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极参与办公室的环境卫生维护工作，按照要求完成各自分担的清洁任务。爱护公共环境卫生设施，不得随意破坏或占用。三、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。电脑及周边设备：保持清洁，定期擦拭显示屏、键盘、鼠标等，无灰尘、污渍。文件柜：表面无灰尘，文件资料分类存放，标识清晰。门窗：玻璃明亮干净，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，会议结束后及时清理。地面干净整洁，无脚印、污渍。会议设备如投影仪、音响等保持清洁，定期检查维护。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，通风良好，空气清新。3.茶水间饮水机定期清洗消毒，周围无积水、无污渍。水槽保持干净，无食物残渣、无异味，排水通畅。桌面、椅子摆放整齐，无杂物，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾溢出。地面干净，无污渍、无水渍。4.卫生间洗手台：保持清洁，无污渍、无水渍，洗手液、擦手纸等用品充足。马桶：定期清理，无污垢、无异味，冲水正常。地面：干净防滑，无积水、无污渍，定期拖地。墙壁：无污渍、无蜘蛛网，通风良好，空气清新。垃圾桶及时清理，定期消毒，保持垃圾桶周围干净。四、清洁卫生流程1.日常清洁员工每日上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件等。各部门安排专人负责在工作时间内对公共区域如走廊、楼梯等进行定时清扫，保持地面干净。茶水间、卫生间在使用后应及时清理，保持卫生整洁。2.定期清洁每周五下午为公司统一的大扫除时间，全体员工参与。各部门负责本部门办公区域的全面清洁，包括地面吸尘、门窗擦拭、文件柜整理等。每月末对会议室、茶水间、卫生间等公共区域进行深度清洁，如清洁墙面、天花板、消毒设备等。3.特殊情况清洁如有污渍、水渍等突发污染情况，应立即安排人员进行清理，确保环境整洁。公司举办大型活动或会议后，相关区域应及时进行全面清洁消毒。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查人员包括行政管理部门人员及各部门代表。检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保检查的全面性和真实性。2.检查内容依据本制度规定的环境卫生标准，对办公区域、会议室、茶水间、卫生间等各区域进行详细检查。检查清洁卫生工作是否按照规定流程执行，清洁质量是否达标。3.考核标准对每次检查结果进行评分，满分为100分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。连续三个月考核优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于考核不合格的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不合格的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门一定的绩效分数。4.结果公示每次环境卫生检查结果将在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。公示期为[X]个工作日，公示期间如有异议，可向行政管理部门提出申诉。六、清洁用品与设备管理1.清洁用品采购行政管理部门根据公司实际需求，定期采购清洁用品，如清洁剂、消毒剂、垃圾袋、纸巾等。采购时应选择质量可靠、环保安全的产品，并建立采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放区域，保持通风良好，避免阳光直射。清洁用品应分类存放，标识清晰，防止混淆和误用。易燃、易爆等危险清洁用品应按照相关规定单独存放，确保安全。3.清洁设备维护配备必要的清洁设备，如吸尘器、拖把、扫帚等，并定期进行检查和维护。对于损坏的清洁设备，应及时报修或更换，确保清洁工作的正常开展。建立清洁设备使用记录，记录设备使用时间、使用人、维护情况等信息。七、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政管理部门通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公室环境卫生的重要性，提高员工的环保意识和卫生意识。定期发布环境卫生相关知识和小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训活动不定期组织环境卫生培训，向员工传授清洁卫生技巧、环保知识等内容。培训可以采用集中授课、现场演示等方式，确保员工能够掌握正确的清洁方法和标准。鼓励员工积极参与环境卫生培训活动，对表现优秀的员工给予一定的奖励。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由行政管理部门负责解释和修订。如有未尽事宜，可根