企业文化知识竞赛活动方案

企业文化知识竞赛活动方案"弘扬企业文化，凝聚团队力量"二、活动目的1.通过知识竞赛的形式，加深员工对企业文化的理解和认同，增强企业凝聚力和向心力。2.激发员工学习企业文化的积极性，促进企业文化的传播与落地。3.为员工提供一个展示自我、交流互动的平台，提升员工的综合素质和团队协作能力。三、活动时间[具体活动时间]，共分为初赛、复赛和决赛三个阶段，各阶段时间安排如下：1.初赛：[初赛开始时间][初赛结束时间]2.复赛：[复赛开始时间][复赛结束时间]3.决赛：[决赛开始时间][决赛结束时间]四、活动地点1.初赛：[初赛场地]2.复赛：[复赛场地]3.决赛：[决赛场地]五、参赛对象全体员工六、活动组织1.主办单位：[主办单位名称]2.承办单位：[承办单位名称]3.活动组织委员会：主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]委员：[委员姓名]4.职责分工：活动策划组：负责活动方案的制定、活动流程的设计、活动宣传资料的制作等。题目编制组：负责企业文化知识竞赛题目的收集、整理、编制和审核。活动宣传组：负责活动的宣传推广工作，包括海报制作、线上宣传、线下推广等。后勤保障组：负责活动场地的布置、设备设施的准备、物资采购、餐饮安排等后勤保障工作。现场组织组：负责活动现场的组织协调工作，包括参赛人员的签到、比赛流程的引导、现场秩序的维护等。计分统计组：负责比赛过程中的计分、统计和排名工作。评委组：由公司领导、企业文化专家等组成，负责对参赛队伍的表现进行评分和点评。七、活动流程（一）初赛1.报名阶段：发布活动通知，鼓励员工自由组队参赛，每队人数为[X]人。参赛队伍需在规定时间内将报名表提交至活动组织委员会指定邮箱。2.题目抽取：活动组织委员会根据参赛队伍数量，准备相应数量的题目编号。各参赛队伍在比赛现场通过抽签的方式抽取题目编号，确定比赛题目。3.比赛形式：初赛采用笔试形式，参赛队伍需在规定时间内完成答题。题目类型包括单选题、多选题、判断题、简答题等，主要考察员工对企业文化理念、价值观、发展历程等方面的了解。4.晋级规则：根据各参赛队伍的笔试成绩，从高到低排名，选取成绩排名前[X]的队伍晋级复赛。若出现成绩相同的情况，则通过附加题的方式进行决胜，确定晋级队伍。（二）复赛1.赛前准备：晋级复赛的队伍进行赛前抽签，确定比赛对手和出场顺序。活动组织委员会提前通知参赛队伍复赛的时间、地点和比赛规则。2.比赛形式：复赛采用现场答题的形式，分为必答题、抢答题和风险题三个环节。必答题环节：各参赛队伍依次回答规定数量的题目，每题答对得[X]分，答错不扣分。抢答题环节：共设置[X]道抢答题，由各参赛队伍通过抢答器抢答，答对得[X]分，答错扣[X]分。风险题环节：各参赛队伍可自主选择不同分值的风险题进行回答，答对得相应分值，答错扣相应分值。3.晋级规则：根据各参赛队伍在复赛中的总得分，从高到低排名，选取成绩排名前[X]的队伍晋级决赛。若出现成绩相同的情况，则通过附加题的方式进行决胜，确定晋级队伍。（三）决赛1.赛前准备：晋级决赛的队伍进行赛前抽签，确定比赛对手和出场顺序。活动组织委员会提前通知参赛队伍决赛的时间、地点、比赛规则和注意事项。决赛现场布置舞台、音响设备、灯光效果等，营造热烈的比赛氛围。2.比赛形式：决赛采用现场答题和团队展示相结合的形式，分为必答题、抢答题、风险题、团队展示和观众互动五个环节。必答题环节：同复赛必答题环节，每题答对得[X]分，答错不扣分。抢答题环节：同复赛抢答题环节，答对得[X]分，答错扣[X]分。风险题环节：同复赛风险题环节，各参赛队伍可自主选择不同分值的风险题进行回答，答对得相应分值，答错扣相应分值。团队展示环节：各参赛队伍围绕企业文化主题，进行[X]分钟的团队展示，展示形式可以是演讲、小品、舞蹈、合唱等。展示内容要求紧扣企业文化，体现团队特色和风采。评委根据各参赛队伍的团队展示表现进行打分，满分为[X]分。观众互动环节：设置一些与企业文化相关的问题，邀请现场观众参与抢答，答对的观众可获得精美礼品一份。通过观众互动环节，增加活动的趣味性和参与度。3.评分规则：决赛的总得分由必答题得分、抢答题得分、风险题得分、团队展示得分和观众互动环节得分相加得出。评委根据各参赛队伍在各个环节的表现进行打分，满分为[X]分。评委打分的平均分即为该参赛队伍的最终得分。4.奖项设置：一等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书二等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书三等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书优秀奖若干名，荣誉证书八、活动宣传1.制作活动宣传海报，张贴在公司宣传栏、各部门办公室等显著位置。2.利用公司内部邮件、微信群、公众号等渠道发布活动通知和相关信息，鼓励员工积极参与。3.在公司内部显示屏滚动播放活动宣传视频，营造活动氛围。九、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：1.宣传费用：海报制作、线上宣传推广等费用，预计[X]元。2.题目编制费用：包括题目收集、整理、审核等费用，预计[X]元。3.场地租赁费用：初赛、复赛和决赛的场地租赁费用，预计[X]元。4.设备设施费用：音响设备、灯光设备、抢答器等租赁费用，预计[X]元。5.物资采购费用：包括证书、奖品、文具、饮用水等物资采购费用，预计[X]元。6.餐饮费用：为参赛人员和工作人员提供餐饮的费用，预计[X]元。7.其他费用：包括活动组织过程中的临时费用、不可预见费用等，预计[X]元。总预算：[X]元十、活动注意事项1.参赛队伍应遵守比赛规则，服从现场工作人员的安排，保持良好的比赛秩序。2.比赛过程中，参赛队员应严格遵守答题时间限制，不得超时答题或违规抢答。3.评委应秉持公平、公正、公开的原则进行评分，确保比赛结果的客观性和公正性。4.活动组织委员会应提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。如遇突发情况，应及时采取有效措施进行处理，确保活动安全、有序。5.活动结束后，及时对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后类似活动的开展提供经验参考。十一、活动效果评估1.通过问卷调查、现场访谈等方式，收集员工对活动的满意度和意见建议，评估活动的效果。2.对比活动前后员工对企业文化的了解程度和认同度，分析活动对企业文化传播和落地的促进作用。