安全生产例会制度95977

安全生产例会制度959771.目的为了加强公司安全生产管理，及时了解和掌握安全生产状况，研究、解决安全生产工作中存在的问题，消除事故隐患，预防生产安全事故的发生，特制定本安全生产例会制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间及所属各单位。3.职责分工安全管理部门负责安全生产例会的组织、筹备工作，包括确定会议时间、地点、参会人员等。记录会议内容，整理会议纪要，并负责会议纪要的传达、跟踪和落实情况反馈。对安全生产例会提出的问题进行分类、汇总，协调相关部门进行整改，并对整改情况进行监督检查。各部门及车间按照要求参加安全生产例会，如实汇报本部门、本车间的安全生产工作情况，包括安全生产措施落实情况、存在的问题及改进措施等。负责落实安全生产例会提出的与本部门、本车间相关的整改要求，按时将整改情况反馈给安全管理部门。二、会议组织1.会议形式安全生产例会分为公司级例会和部门（车间）级例会。公司级例会由公司主要领导主持，安全管理部门组织，各部门负责人、车间主任及相关安全管理人员参加；部门（车间）级例会由各部门负责人或车间主任主持，本部门（车间）全体员工参加。2.会议时间公司级安全生产例会每月至少召开一次，具体时间为每月[X]日上午[X]点，如遇特殊情况可提前或推迟召开。部门（车间）级安全生产例会每周至少召开一次，具体时间由各部门（车间）自行确定，并提前通知本部门（车间）员工。3.会议地点公司级安全生产例会在公司会议室召开。部门（车间）级安全生产例会在本部门（车间）会议室召开。三、会议内容1.公司级例会内容安全管理部门汇报总结上月公司安全生产工作情况，包括事故（事件）统计分析、安全检查结果、隐患排查治理情况等。通报安全生产目标指标完成情况，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。传达上级有关安全生产的文件、会议精神，部署本月安全生产工作重点任务。各部门及车间汇报汇报本部门、本车间上月安全生产工作开展情况，包括安全生产责任制落实情况、安全培训教育情况、设备设施运行情况、作业现场安全管理情况等。汇报本部门、本车间存在的安全生产问题及隐患，提出整改措施和计划完成时间。对公司安全生产工作提出意见和建议。公司领导讲话对上月公司安全生产工作进行点评，肯定成绩，指出不足。对本月安全生产工作进行部署，明确工作目标和要求，强调安全生产工作的重要性，提出具体工作措施和要求。协调解决安全生产工作中存在的重大问题，明确责任部门和责任人，限期整改。2.部门（车间）级例会内容部门（车间）负责人传达传达公司级安全生产例会精神，明确本部门（车间）安全生产工作任务和要求。总结上周本部门（车间）安全生产工作情况，包括安全工作开展情况、存在的问题及处理结果等。员工发言汇报本人在安全生产工作中的经验、做法及发现的问题。对本部门（车间）安全生产工作提出意见和建议。部门（车间）负责人总结对本周本部门（车间）安全生产工作进行总结，分析存在的问题及原因，提出改进措施。部署下周安全生产工作重点，明确工作任务和责任人，确保安全生产工作有序进行。四、会议记录与纪要1.会议记录安全管理部门安排专人负责安全生产例会的记录工作。记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、主持人、会议议程、各部门及车间汇报内容、公司领导讲话要点、会议决议等。记录要准确、完整、清晰，能够如实反映会议的全过程。2.会议纪要安全管理部门根据会议记录及时整理会议纪要。会议纪要应突出会议重点，明确会议决议事项，包括工作任务、责任人、完成时间等。会议纪要经安全管理部门负责人审核后，报公司主要领导审批。审批通过后的会议纪要应及时印发给各部门、各车间及相关人员。3.会议纪要的传达与落实安全管理部门负责将会议纪要传达给各部门、各车间及相关人员，并要求其认真组织学习，领会会议精神。各部门、各车间应按照会议纪要的要求，制定具体的工作计划和措施，明确责任人和时间节点，认真组织实施，并将落实情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对会议纪要的落实情况进行跟踪检查，对未按时完成或落实不到位的部门和个人进行督促和问责。五、会议决议执行与跟踪1.责任明确对于安全生产例会上提出的问题和决议事项，要明确责任部门和责任人。责任部门应按照要求制定详细的整改方案或工作计划，明确整改措施、完成时间和预期目标，并确保整改工作得到有效落实。2.执行跟踪安全管理部门负责对会议决议的执行情况进行跟踪检查，定期了解责任部门的工作进展情况。责任部门应定期向安全管理部门汇报决议执行情况，包括已完成的工作、遇到的问题及下一步工作计划等。对于执行过程中遇到的困难和问题，应及时向安全管理部门反映，以便协调解决。3.结果反馈责任部门完成整改任务后，应及时向安全管理部门提交整改报告，报告内容应包括整改措施落实情况、整改效果、自我评估等。安全管理部门对整改报告进行审核，并组织相关人员进行现场检查验收。验收合格后，对整改工作进行总结和评价，将结果反馈给公司领导，并在公司内部进行通报。六、考核与奖惩1.考核依据将安全生产例会的参会情况、会议决议执行情况等纳入公司安全生产考核体系，作为对各部门、各车间及相关人员安全生产工作考核的重要依据。2.奖励对于在安全生产例会上积极提出合理化建议，且建议被公司采纳并取得良好效果的部门或个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.处罚对于无故不参加安全生产例会的部门或个人，按照公司相关规定进行处罚。对于未按照会议纪要要求落实整改任务或整改不到位的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。在执行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或公司实际情况发生变化，本制度将适时进行修订完善。通过严格执行本安全生产例会制度，确保公司安全生产信息的及时传递和沟