公司保安管理制度

公司保安管理制度（一）目的为了规范公司保安管理工作，维护公司正常的工作秩序和生产经营环境，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有保安人员及保安工作相关的各项活动。（三）基本原则1.预防为主，通过建立健全各项安全防范措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.严格管理，对保安人员进行严格的纪律约束和业务培训，确保保安队伍的整体素质和工作效能。3.服务至上，树立服务意识，为公司员工、来访人员提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责（一）安全保卫职责1.负责公司办公区域、生产车间、仓库等场所的安全保卫工作，防止无关人员进入公司。2.对进入公司的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁携带易燃易爆、危险物品进入公司。3.定时对公司内部进行巡逻，检查门窗、水电设施等是否完好，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。4.协助公安机关及其他执法部门处理公司内发生的违法犯罪行为和治安案件。（二）门禁管理职责1.坚守门禁岗位，严格执行门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行查验和登记。2.熟悉公司员工及车辆信息，对持证人员和车辆予以放行，对无证人员和车辆进行询问和核实，必要时通知相关部门或人员。3.负责门禁设施的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。（三）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。2.在巡逻过程中，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并进行处理。3.对公司内的重点部位如财务室、配电室、仓库等加强巡逻频次，确保安全。（四）突发事件应急处置职责1.制定突发事件应急预案，并定期进行演练，熟悉应急处置流程。2.一旦发生突发事件，立即采取措施进行现场控制，疏散人员，保护现场，并及时报告公司领导和相关部门。3.配合有关部门做好突发事件的调查和处理工作。三、保安人员行为规范（一）仪容仪表1.着装整齐，制服干净整洁，无污渍、破损。2.佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。3.头发整齐，不得留长发、染发、怪异发型。4.面容整洁，不得留胡须，保持面部清洁。（二）言行举止1.礼貌待人，使用文明用语，如"您好""请""谢谢""对不起"等。2.不得与员工、来访人员发生争吵或冲突，耐心解答疑问。3.站姿端正，坐姿得体，行走规范，不得弯腰驼背、东倒西歪。4.严禁在工作时间吸烟、嚼口香糖、吃零食等。（三）工作纪律1.严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受供应商、客户等的贿赂或礼品。4.保守公司机密，不得泄露公司的安全防范措施、人员信息、业务数据等。四、保安人员招聘与培训（一）招聘1.保安人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。2.通过公司组织的面试、政审、体检等环节后，方可录用。3.新录用的保安人员应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（二）培训1.入职培训培训内容包括公司基本情况、保安管理制度、岗位职责、行为规范、安全防范知识等。培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训每月组织一次保安人员业务培训，培训内容包括安全保卫法律法规、突发事件应急处置、职业道德等。定期邀请公安机关或专业培训机构的人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.专项培训根据公司实际情况和安全保卫工作需要，适时组织专项培训，如消防知识培训、门禁系统操作培训等。通过专项培训，使保安人员掌握相关专业技能，更好地履行职责。五、保安工作流程（一）人员出入管理流程1.员工员工凭工作牌进入公司，保安人员查验工作牌后予以放行。如工作牌丢失或损坏，员工应到人力资源部门补办，补办期间凭临时出入证进入公司。2.来访人员来访人员应先与被访部门或人员联系，经同意后在门禁处登记，填写《来访人员登记表》，注明来访时间、来访事由、被访部门及人员等信息。保安人员通过电话或对讲机与被访部门或人员核实后，发放临时出入证，指引来访人员前往指定地点。来访人员离开时，保安人员收回临时出入证，并在《来访人员登记表》上注明离开时间。3.外来施工人员外来施工人员应到公司相关部门办理施工许可证，并凭施工许可证和身份证在门禁处登记，领取临时出入证后进入公司。施工期间，保安人员应监督施工人员遵守公司安全规定，不得随意进入非施工区域。施工结束后，施工人员应到门禁处交回临时出入证，保安人员在施工许可证上注明施工结束时间。（二）车辆出入管理流程1.公司车辆公司车辆凭车辆通行证进入公司，保安人员查验车辆通行证后予以放行。如车辆通行证丢失或损坏，驾驶员应到行政部门补办，补办期间凭临时车辆通行证进入公司。2.外来车辆外来车辆进入公司前，驾驶员应在门禁处停车，出示有效证件并说明来访事由。保安人员登记车辆信息后，通知被访部门或人员，经同意后发放临时车辆通行证，并指引车辆前往指定停车区域停放。外来车辆离开时，保安人员收回临时车辆通行证，检查车辆是否有损坏，确认无误后予以放行。3.送货车辆送货车辆进入公司前，驾驶员应提前与公司采购部门或仓库管理人员联系，告知送货时间、货物种类及数量等信息。保安人员查验送货单或相关证明文件后，登记车辆信息，并指引车辆前往指定卸货区域。卸货完毕后，送货车辆应立即离开公司，保安人员收回送货单或相关证明文件，并在车辆出入登记表上注明离开时间。（三）巡逻流程1.保安人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻时间间隔为[X]小时。2.在巡逻过程中，保安人员应认真检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，做好巡逻记录。3.如发现异常情况，保安人员应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。对于一般性问题，能够当场解决的应及时解决；对于重大问题，应在保护现场的同时，迅速通知相关部门或人员。4.巡逻结束后，保安人员应将巡逻记录交至保安队长处，由保安队长进行审核和整理。六、保安工作考核与奖惩（一）考核1.建立保安人员工作考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩、业务能力等方面。3.考核方式采用日常检查、定期考核、员工评价相结合的方式，确保考核结果客观、公正。（二）奖惩1.奖励对于工作表现突出、成绩显著的保安人员，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。奖励的具体情形包括：及时发现并制止安全事故或违法犯罪行为，为公司挽回重大损失；积极协助公安机关及其他执法部门破案，表现突出；在突发事件应急处置中表现英勇，做出重要贡献等。2.惩罚对于违反公司保安管理制度、工作纪律的保安人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。惩罚的具体情形包括：迟到、早退、旷工；擅自离岗、脱岗、串岗；利用工作之便谋取私利；与员工、来访人员发生争吵或冲突；违反门禁制度、巡逻制度等。七、保安设施与装备管理（一）设施管理1.公司应配备必要的保安设施，如门禁系统、监控系统、报警系统等，并确保其正常运行。2.定期对保安设施进行检查、维护和保养，发现问题及时修复或更换。3.建立保安设施档案，记录设施的型号、购置时间、维护保养情况