药店员工劳务合同

药店员工劳务合同名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.乙方在甲方药店担任[具体职务]，主要负责[详细工作内容，如药品销售、库存管理、顾客服务等]。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。二、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排同等时间的调休。四、劳务报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的月劳务报酬为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时给予绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方的考核制度确定。2.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应按照国家法律法规及甲方的要求缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度等。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反规定导致发生安全事故或其他损害，乙方应承担相应的责任。七、劳务合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本劳务合同终止：本劳务合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.劳务合同期满前，甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续订。如双方均无异议，则本合同自动续订[续订期限]；如一方不同意续订，则本合同期满终止。八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、经营信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为每月人民币[X]元。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、争议解决甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月_