消防安全工作考评与奖惩制度

消防安全工作考评与奖惩制度1.目的为了加强公司消防安全管理，落实消防安全责任，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及全体员工。3.考评原则消防安全工作考评遵循客观、公正、公平、公开的原则，以日常检查、专项检查、火灾事故等情况为依据，对各部门、各岗位的消防安全工作进行全面、准确的评价。二、考评组织与职责1.考评小组成立消防安全工作考评小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全员、消防专管员等。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、汇总考评结果并提出奖惩建议。2.职责分工安全管理部门负责制定消防安全工作考评标准和细则。组织开展日常消防安全检查和专项检查，并做好记录。对各部门消防安全工作进行指导和监督，及时发现和纠正存在的问题。负责汇总、分析考评结果，提出奖惩意见，报公司领导审批。各部门负责本部门消防安全工作的组织实施和日常管理，落实消防安全责任制。定期组织本部门员工进行消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和自防自救能力。配合公司安全管理部门开展消防安全检查和考评工作，对发现的问题及时整改。员工个人遵守公司消防安全规章制度，积极参加消防安全培训和演练。爱护消防设施和器材，发现火灾隐患及时报告并协助整改。发生火灾时，积极参与扑救和疏散工作，履行应尽的义务。三、考评内容与标准消防安全工作考评内容包括消防安全管理、消防设施设备、火灾预防与扑救、消防安全教育与培训等方面，具体考评标准如下：消防安全管理（40分）1.消防安全责任制落实情况（15分）各部门明确消防安全责任人，签订消防安全责任书，得5分；未明确的不得分。消防安全责任人定期组织召开消防安全工作会议，研究解决消防安全问题，并有会议记录，得5分；每少一次会议记录扣1分。各部门制定消防安全管理制度和操作规程，并严格执行，得5分；制度或规程不完善的扣23分，未执行的不得分。2.消防安全检查与隐患整改情况（15分）各部门每月至少组织一次消防安全自查，并有检查记录，得5分；每少一次检查记录扣1分。对检查中发现的火灾隐患，能及时整改的得5分；未及时整改的，每处隐患扣1分，整改不力导致隐患长期存在的，加倍扣分。对公司安全管理部门检查出的火灾隐患，能按时整改到位的得5分；未按时整改的，每处隐患扣2分，整改不彻底的酌情扣分。3.消防档案建立与管理情况（10分）各部门建立健全消防档案，档案内容完整、准确，得5分；档案不完整或不准确的扣23分。消防档案及时更新，与实际情况相符，得5分；未及时更新的扣2分。消防设施设备（30分）1.消防设施设备配备情况（10分）按照国家规定和公司实际情况，配备齐全各类消防设施设备，得5分；配备不足的酌情扣分。消防设施设备选型正确，质量符合要求，得5分；选型不当或质量不符合要求的扣23分。2.消防设施设备维护保养情况（10分）制定消防设施设备维护保养计划，并严格执行，得5分；无维护保养计划或未执行的不得分。消防设施设备定期进行检查、维修、保养，确保完好有效，得5分；发现设施设备损坏未及时维修或无法正常使用的，每处扣1分。3.消防设施设备标识与警示情况（10分）消防设施设备标识清晰、醒目，便于识别和操作，得5分；标识不清晰或无标识的扣23分。在重点部位设置明显的消防安全警示标志，得5分；未设置或设置不明显的扣23分。火灾预防与扑救（20分）1.火灾预防措施落实情况（10分）加强电气设备管理，无违规用电现象，得3分；发现一处违规用电扣1分。易燃、易爆物品储存、使用符合安全规定，得3分；存在违规储存或使用的，不得分。保持疏散通道、安全出口畅通，无杂物堆放，得4分；发现一处堵塞通道或出口的扣1分。2.火灾扑救能力情况（10分）制定火灾应急预案，并定期组织演练，得5分；未制定预案或未演练的不得分。员工熟悉火灾应急预案内容，掌握基本的灭火技能和逃生方法，得5分；抽查发现员工不熟悉预案或不会使用灭火器材的，每人次扣1分。消防安全教育与培训（10分）1.培训计划制定与执行情况（5分）各部门制定年度消防安全教育与培训计划，并组织实施，得3分；未制定计划的不得分。培训计划执行情况良好，员工参与率达到规定要求，得2分；执行不力，员工参与率未达标的扣1分。2.培训内容与效果（5分）培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、灭火技能、逃生自救等，得3分；培训内容不完整的扣12分。通过培训，员工消防安全意识和自防自救能力明显提高，得2分；经考核发现员工消防安全知识和技能掌握不足的，酌情扣分。四、考评方式与周期1.考评方式日常检查：安全管理部门和各部门安全员定期对公司各区域进行消防安全日常检查，记录检查情况，作为考评依据。专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，组织开展消防安全专项检查，对重点部位、关键环节进行深入检查，检查结果纳入考评。火灾事故调查：发生火灾事故后，对事故原因、责任进行调查分析，根据事故情况对相关部门和人员进行考评。员工考核：通过现场提问、实际操作等方式，对员工消防安全知识和技能进行考核，考核结果计入部门考评总分。2.考评周期消防安全工作考评每季度进行一次，每年进行一次年度综合考评。季度考评于每季度末最后一周内完成，年度综合考评于次年1月上旬完成。五、奖惩规定1.奖励在消防安全工作中表现突出，有下列情形之一的部门或个人，给予表彰和奖励：严格遵守消防安全规章制度，全年无火灾事故发生，且消防安全工作成绩显著的部门。及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的个人。在火灾扑救中表现英勇，积极参与灭火和救援工作，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的个人。积极推广消防安全新技术、新方法，提出合理化建议，有效改善公司消防安全状况的个人。奖励方式包括：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金，奖金标准根据贡献大小确定。在公司内部进行通报表扬，作为员工晋升、评优的重要依据。2.惩罚有下列情形之一的部门或个人，给予警告、罚款等处罚：未落实消防安全责任制，消防安全工作存在明显漏洞和隐患，经指出后仍未及时整改的部门。违反消防安全规章制度，如违规用火、用电、用气，占用疏散通道和安全出口等，情节较轻的个人。消防设施设备维护保养不善，导致部分设施设备无法正常使用的部门。未按要求组织消防安全培训和演练，员工消防安全意识淡薄的部门。对火灾隐患整改不力，影响公司消防安全的部门或个人。处罚标准：警告：对责任部门或个人下达书面警告通知，责令限期整改。罚款：根据情节轻重，对责任部门处以[X]元至[X]元的罚款，对责任个人处以[X]元至[X]元的罚款。有下列情形之一的部门或个人，给予严肃处理，直至追究法律责任：因消防安全责任不落实，导致发生一般火灾事故的部门，对部门负责人给予降职、撤职等处分，对直接责任人依法予以处罚。发生较大及以上火灾事故的部门，对部门主要负责人和相关责任人依法追究刑事责任，并按照国家法律法规和公司规定进行严肃处理。对存在重大火灾隐患且拒不整改或整改不力，严重威胁公司消防安全的部门或个人，依法责令停产停业整顿，并追究相关责任。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。在执行过程中