小微企业安全生产管理体系-基本制度

小微企业安全生产管理体系——基本制度1.目的为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业健康发展，特制定本安全生产管理体系基本制度。2.适用范围本制度适用于本小微企业内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全生产管理。3.基本原则安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化红线意识，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本企业的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门人员进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患应及时上报企业主要负责人。负责本部门生产安全事故的应急处置和报告工作。3.班组长安全生产职责落实本企业安全生产规章制度和操作规程，带领班组人员正确操作设备，遵守劳动纪律。组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。参与本班组生产安全事故的调查和处理，协助制定防范措施。4.员工安全生产职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向班组长或有关负责人报告。积极参加企业组织的各项安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划企业应根据生产经营特点和安全生产实际需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用。安全生产教育培训费用。劳动防护用品的配备费用。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备的配备及维护费用。其他与安全生产相关的费用。3.安全生产投入资金来源安全生产投入资金从企业的税后利润中提取一定比例予以保障，专款专用，不得挪作他用。4.安全生产投入的监督管理财务部门负责对安全生产投入资金进行核算和管理，确保资金及时足额到位。安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施进行监督检查，确保投入资金发挥应有的作用。四、安全教育培训制度1.培训计划制定企业应根据安全生产法律法规要求和企业实际情况，每年制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。2.培训对象及内容新员工培训：包括企业概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。在职员工培训：定期进行安全生产法律法规、安全操作规程、新技术新工艺、事故预防与应急处置等方面的培训。特殊工种培训：对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或聘请专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际操作进行现场讲解和示范。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。五、安全生产检查制度1.检查类型及频率日常检查：由班组长或岗位员工每天进行，重点检查设备运行、操作规程执行、劳动防护用品佩戴等情况。定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加，对企业各区域、设备设施、安全管理等进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备更新等情况，不定期组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、设备设施专项检查、危险作业专项检查等。节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织专门的安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施的运行状况及维护保养情况。作业环境及劳动防护用品配备使用情况。安全设施设备的完好性及有效性。危险化学品的储存、使用、运输情况。应急救援器材、设备的配备及完好情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定企业应根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。明确指挥中心及各成员在应急救援中的职责分工，确保应急救援工作的有效开展。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、触电等事故的应急处置，演练结束后应及时总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。4.应急救援物资保障配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援物资处于完好备用状态。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。设备设施到货后，由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施日常维护保养建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况。操作人员应严格按照操作规程进行设备设施的日常操作，定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维修，及时排除故障，确保设备设施的安全运行。4.设备设施定期检测与检验按照国家有关规定，定期对设备设施进行检测、检验，确保设备设施的安全性能符合要求。检测、检验报告应存档备查。5.设备设施报废管理对已达到报废条件或无维修价值的设备设施，应及时办理报废手续，进行报废处理。报废设备设施应妥善存放，防止发生安全事故。八、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经作业部门负责人、安全管理部门审核、企业主要负责人批准后方可实施。3.危险作业安全措施作业前，应制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全教育培训。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后的清理与验收危险作业结束后，作业单位应及时清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业前的状态。安全管理部门对作业现场进行验收，确认无安全隐患后方可结束作业。九、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据不同岗位的作业特点和劳动条件，按照国家有关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.劳动防护用品采购与验收采购劳动防护用品时，应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。劳动防护用品到货后，由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可发放给员工。3.劳动防护用品发放与使用按照规定的标准和程序为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除或弃用。4.劳动防护用品定期检查与更换定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏、过期等情况应及时更换。对不符合安全要求的劳动防护用品，应及时停止使用，并进行报废处理。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门、班组和个人，给予批评教育、罚款、降职、撤职等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、附则1.本制度自发布之日起施行。2.