专业技术人员继续教育试题及答案合集

...wd......wd......wd...第一套：1.以下合同中，不能约定试用期的是〔B〕。A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务创造创造申请专利的权利属于〔D〕。A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔B〕。A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业一样的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔D〕。A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔C〕。A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力6.以下作品中，受著作权法保护的是〔D〕。A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是〔C〕。A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向〔C〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔D〕。A.全部划入统筹账户B.局部划入政府财政局部划入统筹账户D.全部划入个人账户10.以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔D〕。A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.用人单位提议协商解除劳动合同11.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件当事人来自同一地区D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.采取措施向雇主和工人提供指导C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩罚D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例13国家设臵行政许可类职业资格的依据有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.法律B.行政法规C.行业协会规定D.国务院决定14.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点〔BCD〕〔多项选择题4分〕A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强15.专利权的客体有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.外观设计科学发现C.创造D.实用新型16.事业单位工作人员的工资应与〔BCD〕严密联系。〔多项选择题4分〕A.政治理念工作业绩C.实际奉献D.岗位职责17.关于著作权，以下说法正确的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权自作品创作完成之日起产生D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则18.复核和申诉的区别有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权20.聘用合同与劳动合同不同的地方有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.救济方式国家干预C.道德风险D.公共利益21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。〔判断题322.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。〔判断题324.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。〔判断题325.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题326.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。〔判断题3分〕27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题328.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。〔判断题329.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。〔判断题330.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。〔判断题3第二套：1职务创造创造申请专利的权利属于〔C〕A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔A〕A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔D〕A工资薪金包括根本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔B〕A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由〔A〕支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔C〕A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7以下选项中，可以授予专利的是〔C〕A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔D〕A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，以下说法正确的选项是〔BCD〕A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有〔ABC〕A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应14国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABD〕A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ACD〕A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔ABCD〕A津贴补贴B绩效工资C薪级工资岗位工资20事业单位工作人员的工资应与〔ABD〕严密联系A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样的情况下劳动报酬应大体一样，实行“同一工作，同样报酬〞正确第三套：1.职务创造创造申请专利的权利属于〔A〕。A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会2.以下人员中，具有工资集体协商权的是〔A〕。A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔D〕。A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部4.以下职业中，不需要设臵准入限制的是〔A〕。A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔A〕。A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权7.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔D〕。A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔D〕支付一次。A.每天B.每年C.每季度D.每月9.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔B〕。A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由〔A〕支付。A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人12.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔A〕。〔多项选择题4分〕A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府；15.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔BCD；A.仲裁员与案件当事人来自同一地区；B.仲裁员与案件有利害关系；C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲；16.以下情况中，可以视同工伤的有〔ABCD〕；A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死；B.在A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府15.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16.以下情况中，可以视同工伤的有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发17.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点ABC〔多项选择题4分〕A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好19.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应B.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾ABC斜力度20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法对员工进展罚款B.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。〔判断题3分〕正确22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题3分〕错误24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。〔判断题3分〕正确25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。〔判断题3分〕错误27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔判断题3分〕正确28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。〔判断题3分〕错误29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。〔判断题3分〕错误30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。〔判断题3分〕正确第四套：1.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔A〕。A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求2.以下作品中，受著作权法保护的是〔B〕。A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔D〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的4.以下选项中，可以授予专利的是〔D〕。A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔C〕。A.全部划入统筹账户B.局部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.局部划入政府财政6.以下合同中，不能约定试用期的是〔D〕。A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同7.在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔C〕。A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔A〕。A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年9.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔D〕。A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.以下职业中，不需要设臵准入限制的是〔A〕。A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师11.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点ABC〔多项选择题4分〕A.专业性强B.技能要求高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员的职业权益有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权13.国家设臵行政许可类职业资格的依据有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等D.不得违法对员工进展罚款15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ACD〕〔多项选择题4分〕A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会17.影响职业安全卫生的物质要素有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂18.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同19.专利权人的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.实施许可权B.标记权C.转让权D.独占实施权20.对于违反服务期约定的违约金，以下说法中正确的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。〔判断题3分〕正确22.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。〔判断题3分〕错误24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。〔判断题3分〕正确25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。〔判断题3分〕错误26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。〔判断题3分〕错误27.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。〔判断题3分〕正确28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度一样，在人事争议及其处理上相互穿插。〔判断题3分〕错误29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。〔判断题3分〕正确30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误第五套；1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔B〕。A.报酬权B.署名权C.发表权D.复制权3.水平评价类职业资格的改革方向是〔B〕。A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门4.事业单位现在实行的工资制度是〔D〕。A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔A〕。A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6.以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔B〕。A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同7.关于复核，以下说法错误的选项是〔B〕。A.复核遵循“不告不理〞的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进展，在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由〔D〕支付。A.社保统筹账户B.个人；C.上级财政部门；D.所在单位；9.以下选项中，可以授予专利的是〔D〕；A.疾病的诊断和治疗方法；B.智力活动的规则和方法；C.动物和植物品种；D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的；10.行政许可类职业资格改革的方向是〔B〕；A.将行政许可资格下放到企业和个人；B.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理；C.培训并提高专业技术人员在行政B.个人C.上级财政部门D.所在单位9.以下选项中，可以授予专利的是〔D〕。A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10.行政许可类职业资格改革的方向是〔B〕。A.将行政许可资格下放到企业和个人B.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度12.以下案件中，适用一裁终局的是〔AB〕。〔多项选择题4分〕A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.政府B.行业协会C.企业D.社会团体14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔ABC〕〔多项选择题4分〕A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门15.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力17.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资19.关于著作权，以下说法正确的有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急情况处臵权21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。〔判断题3分〕正确22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。〔判断题3分〕错误23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〔判断题3分〕正确24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。〔判断题3分〕正确25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔判断题3分〕正确26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。〔判断题3分〕正确28.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题3分〕错误30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔判断题3分〕正确ABCD第六套：1.以下人员中，具有工资集体协商权的是〔C〕。A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔D〕。A.供职于公家机关B.从事与所学专业一样的技术工作C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔C〕支付一次。A.每天B.每年C.每月D.每季度4.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔C〕。A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔A〕。A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权6.水平评价类职业资格的改革方向是〔D〕。A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度7.行政许可类职业资格改革的方向是〔C〕。A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔D〕。A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员9.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔C〕。A.局部划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.局部划入统筹账户12.专利权人的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权13.国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节14.复核和申诉的区别有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同15.劳动争议仲裁委员会由〔ABC〕组成。〔多项选择题4分〕A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表16.国家设臵行政许可类职业资格的依据有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定17.关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等根本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的根本权利18.事业单位工作人员的工资应与〔BCD〕严密联系。〔多项选择题4分〕A.政治理念B.实际奉献C.岗位职责D.工作业绩19.专利权的特征有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔ABD〕。〔多项选择题4分〕A.不得违法对员工进展罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金人民币和其他财物等21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。〔判断题3分〕错误22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。〔判断题3分〕正确23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。〔判断题3分〕正确24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。〔判断题3分〕正确26.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。〔判断题3分〕正确27.对于职称制度，其根本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务〔岗位〕聘任中的自主权。〔判断题3分〕正确28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。〔判断题3分〕错误29.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕正确30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。〔判断题3分〕正确第七套：1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔C〕支付一次。每天C.每月D.每年2.在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔A〕。A.工伤和生育保险B.失业保险C.医疗保险D.养老保险3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔B〕。A.每季度B.A.从事与所学专业一样的技术工作B.树立权利意识，重视自身权益保护C.取得高级技术职称D.供职于公家机关4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由〔C〕管辖。A.省级人民检察院B.省级事业单位人事综合部门C.县级事业单位人事综合管理部门D.县级人民法院5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔D〕。A.财政部B.教育部C.劳动部D.人力资源社会保障部6.以下人员中，具有工资集体协商权的是〔D〕。A.事业单位主要领导B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔C〕。A.民办高校专业技术人员B.民营企业专业技术人员C.事业单位专业技术人员D.外资企业专业技术人员8.行政许可类职业资格改革的方向是〔C〕。A.将行政许可资格下放到企业和个人B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力C.标准专业技术人才职业准入，依法严格管理D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度9.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔C〕。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；10.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是；A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权；11.以下案件中，适用一裁终局的是〔CD〕；A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议；B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿；C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个；D.因执行国家的劳动标准在工作时D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假10.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔A〕。A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权11.以下案件中，适用一裁终局的是〔CD〕。〔多项选择题4分〕A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.以下选项中，属于企业职工福利费的是〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.交通补贴B.职工培训费C.职工困难补贴D.探亲假路费13.专利权的客体有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.实用新型B.外观设计C.创造D.科学发现14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔BCD〕。〔多项选择题4分〕A.政府B.行业协会C.社会团体D.企业15.专利权人的权利有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.实施许可权B.转让权C.独占实施权D.标记权16.以下情况中，可以视同工伤的有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡17.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应D.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造18.聘用合同与劳动合同不同的地方有〔ABCD〕。〔多项选择题4分〕A.国家干预B.道德风险C.救济方式D.公共利益19.影响职业安全卫生的物质要素有〔ABC〕。〔多项选择题4分〕A.工作场所和环境B.化学和生物制剂C.机器设备D.工作时间20.国家设置行政许可类职业资格的依据有〔ACD〕。〔多项选择题4分〕A.国务院决定B.行业协会规定C.法律D.行政法规21.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。〔判断题3分22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。〔判断题3分〕23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。〔判断题3分〕错误正确错误24.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。〔判断题3分〕错误25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。正确26.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。〔判断题3分〕正确27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。〔判断题3分〕正确28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。〔判断题3分〕错误29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。〔判断题3分〕正确30.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。〔判断题3分〕错误2017年专业技术人员继续教育试题及答案前10道单项选择题〔3分〕1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔署名权〕。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔人力资源社会保障部〕3.水平评价类职业资格的改革方向是〔完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度〕。4.事业单位现在实行的工资制度是〔岗位绩效工资制度〕。5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是〔事业单位专业技术人员〕6.以下解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是〔用人单位提议协商解除劳动合同〕。7.关于复核，以下说法错误的选项是〔复核不适用于扣减福利待遇等违规行为〕。8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由〔所在单位〕支付。9.以下选项中，可以授予专利的是〔对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计〕。10.行政许可类职业资格改革的方向是〔标准专业技术人才职业准入，依法严格管理〕。11.在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔工伤和生育保险〕12.以下职业中，不需要设置准入限制的是〔国际商贸谈判师〕。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔每月〕支付一次。14.水平评价类职业资格的改革方向是〔完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度〕。15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔经常性、共同性的〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。16职务创造创造申请专利的权利属于〔该单位〕。17.列人员中，具有工资集体协商权的是〔民营企业高管〕。18.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔配偶权〕19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金〕20.以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是〔培训、保守秘密、补充保险〕21.以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是〔员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作〕。22.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔失业前为初次就业〕23.以下作品中，受著作权法保护的是〔获得诺贝尔文学奖的小说〕。24.根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔全部划入个人账户〕。25.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方〕。26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根基是〔树立权利意识，重视自身权益保护〕。27.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔财产权〕。28.在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是〔劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系〕。后10道多项选择题1.专利权的特征有〔〕。〔多项选择题4分〕A.专有性B.时间性C.无形性D.地域性2.以下案件中，适用一裁终局的是〔〕。〔多项选择题4分〕A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔〕。〔多项选择题4分〕B.行业协会C.企业D.社会团体4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解〔〕〔多项选择题4分〕A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织5.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔〕。A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力6.以下选项中，属于企业职工福利费的是〔〕。〔多项选择题4分〕A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费7.以下劳动合同中，属于无效合同的有〔〕。〔多项选择题4分〕B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔〕。〔多项选择题4分〕A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资9.关于著作权，以下说法正确的有〔〕。〔多项选择题4分〕A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有〔〕。〔多项选择题4分〕A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急情况处置权11.国家开展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔社会参与、政府主导、市场调节〕。12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有〔加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务〕。13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔不得违法扣押员工金人民币和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进展罚款〕。14.专利权的客体有〔实用新型；外观设计；创造〕。15.关于著作权，以下说法正确的有〔著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生〕。16.影响职业安全卫生的物质要素有〔化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备〕。17.以下情形中，可以对劳动合同内容进展变更的有〔因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的局部条款与新公布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同〕。18.事业单位工作人员的工资应与〔实际奉献；工作业绩；岗位职责〕严密联系。19.合同履行权保护的原则有〔全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则〕。20.对于违反服务期约定的违约金，以下说法正确的选项是〔用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行局部所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金〕21.当前的事业单位工资制度改革的原则有〔〕A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建设表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应22.以下情形中，仲裁员应该申请回避的有〔.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属〕。23.以下情况中，可以视同工伤的有〔在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发〕。〔多项选择题4分〕24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔不得违法对员工进展罚款；不得违法扣押员工金人民币和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入〕25.适合建设能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点专业性强；技能要求高；社会通用性强26.专利权人的权利有〔实施许可权；标记权；转让权；独占实施权〕。27.复核和申诉的区别有〔A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同〕。28.劳动争议仲裁委员会由〔企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表〕组成。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有〔不得违法对员工进展罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金人民币和其他财物等〕。判断题1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确8.从业人员应当承受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误1．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进展继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。正确13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。正确14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确15.两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确18.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样的情况下劳动报酬应大体一样，实行“同一工作，同样报酬〞。正确单项选择题局部

1.按照甲的安排，乙为甲收集了假设干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是〔C〕。A.甲

B.乙

C.甲乙共同所有

D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为〔〕6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由〔C〕依照法律规定的程序对通信进展检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府

B.人民法院C.公安机关或者检察机关

D．武警部队4.〔C〕不是我国工资法律调整的法律原则。

A.按劳分配原则B.在经济开展根基上逐步提高工资水平原则

C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则

D.多种分配形式并存原则

5.〔B〕不属于职工福利的范围。

A.生活福利设施

B.文化娱乐设施

C.福利补贴

D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为〔B〕。

A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有〔D〕A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限

7.〔D〕不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资

B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.〔B〕标志着我国适应市场经济的劳动用工制度根本建设

A建设劳动关系三方协商机制

B建设并普遍实行了劳动合同制

C

推行集体合同制度

D保障劳动者的就业时机9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以〔D〕为判断根据进展处理。

D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用〔D〕等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以〔D〕为判断根据进展处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用〔C〕等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规

B尽力限制传

C以上都是

D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起〔C〕日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A.15

B.30

C.60

D.90

14.订立技术开发合同应当采取的形式是〔〕书面形式15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后〔D〕天内向法院提出诉讼。

D.30

16.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该〔D〕

D.以上都是17.对医疗保险基金的核算要坚持〔C〕的原则

A略有结余

B收支平衡

C以上都是

D以收定支18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该〔D〕。

A.

各级政府分担

B.

开设专门账户C.

以个人所得税为低保制度的专项财源

D.

以上都是19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权〔如发表权、复制权等〕归〔C〕所有C写信人20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括〔B〕

A刑法上的救济

B以上都是

C民法上的救济

D劳动法上的救济21.对以下行政行为能提起诉讼的是〔A〕对行政机关罚款不服22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后〔B、15〕天内向法院提出诉讼

B.15

23.法院调解不适用于〔A〕

A.特别程序24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民〔人身安全〕权利的违法甚至是犯罪的行为

25.创造专利的保护期为〔C〕

A.5年

B.10年

C.20年

D.25年26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资〔D〕的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

27.工资分配应当遵循〔按劳分配〕原则，实行同工同酬,公民的〔D〕方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。D政治28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民〔B〕认识范畴

B主观判断29.公民的名誉权，指的是公民的〔人格尊严〕受法律的保护30.关于知识信息的特点，说法〔错〕的是〔D〕D以有形物的存在为前提31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后〔B〕年

B.50

32.根据市场经济开展的需要，我国积极推行专业技术人员〔A〕制度

A执业资格

33.各级国家机关的专业技术职务实行〔A〕制。

A.

任命34.根据有关法律解释，“争议发生之日〞是指“知道或应当知道权利被侵害之日〞。〔对〕

35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括〔A〕。

A.

资金来源丰富36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在以下何种情况下产生〔B〕B.随作品的创作完成而自动产生37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进展审查。这些规定不包括以下哪项〔B〕B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章38.各级工商行政管理部门不得为未满〔B〕的少年、儿童核发个体营业执照。

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁39.国家〔B〕用人单位根据本单位实际情况为劳动者建设补充保险。

A.规定

B.鼓励

C.强制

D.支持40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由〔B〕担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下〞的商标，主要是因为〔C〕。

A.有害于社会主义道德风气

B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向

D.直接表示了商品的特点

42.工业产权不包括〔C〕。

A.版权

B.商标权

C.制止不正当竞争

D.产地标记43.关于知识信息的特点，说法错误的选项是〔A〕具有非损耗性的特征44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的〔C〕。

A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权45.各地负责指导、监视和协调专业技术资格考试有关工作的部门是〔B〕。

A.教育行政管理部门

B.人事职称改革部门

C.科技行政管理部门

D.劳动行政管理部门46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有〔A〕。

A.烟草制品

B.儿童食品

C.地方特色产品

D.电子产品47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议〔B〕。

A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议

B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议48．根据我国的著作权取得制度，以下哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况〔

B

〕

A．随作品的发表而自动产生

B．随作品的创作完成而自动产生

C．在作品上加注版权标记后自动产生

D．在作品以一定的物质形态固定后产生49工资分配应当遵循〔D〕原则，实行同工同酬。

D.按劳分配50.合同制度保护方法包括〔B〕

A合作开发合同

B以上都是

C技术秘密转让合同

D委托开发合同51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得〔C〕。

A.由该画产生的著作人身权

B.由该画产生的著作财产权

C.该画原件所有权和原件展览权

D.该画原件所有权和著作权52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以《吴忠画册》为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)

A．吴忠所赠画的财产所有权

B．吴忠对赠画的发表权

C．吴忠对赠画的展览权D．吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权

53.合同制度保护方法包括〔B〕

B.以上都是54.劳动者个人无须交纳〔B〕。

A.医疗保险费

B.工伤保险费

C.养老保险费

D.失业保险费55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是〔B〕。

A.“洪昌〞

B.奥林匹克五环图形

C.“长白山〞

D.“幸福〞56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的就职，竞业限制的前线最长不超过〔〕年A

三

B四

C一

D二57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付〔B〕工资的标准向劳动者支付。

B.一个月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当假设何认定〔B〕。A.丁的行为是合法行为

B.丁侵犯了甲的著作权

C.丁侵犯了乙的著作权

D.丁侵犯了丙的著作权59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，以下对丙的行为的说法哪项是正确的〔

D

〕A．侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权

B．侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权

C．不构成侵权D．同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面容许为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本的著作权属于谁(D)

A．甲、乙均不享有

B．甲、乙共同享有

C．甲一人享有

D．乙一人享有61.甲单位承受乙单位委托的研究任务完成一项创造创造。在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该假设何确定：〔A〕A．专利申请权应属于甲单位

B．专利申请权应属于乙单位C．专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有

D．专利申请权归两单位中先提出专利申请者

62.建设劳动关系应当订立〔B〕

A.劳务合同

B.劳动合同

C.雇佣合同

D.培训合同63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于〔B〕。

A.甲B.乙

C.甲与乙

D.乙的主管机关64.建设股份的最低注册资本是〔〕1000万元65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。以下说法中正确的选项是〔C〕。A.甲公司的做法完全正确B.该广告语的署名权应归创作者所有

C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有

D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有

66.考核以〔B〕为主要考核内容B工作实绩

67.《劳动法》规定试用期不得超过〔A〕个月

A.六68.劳动者在该用人单位连续工作满〔C〕年的，可以签订无固定期限劳动合同

C十69.《劳动法》对〔D〕等根本内容作了规定。

A.

订立劳动

B.

劳动合同的

C.

劳动合同的

D.

以上都是70.累计缴费时间满1年缺乏5年的，失业保险金的给付期最长为〔12〕个月

B.12

71.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该〔A〕。

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权〔A〕。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告73.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过〔C〕。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月74.《劳动法》规定，用人单位和劳动者〔A〕依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须B.应当

C.可以

D.能够75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日〔A〕日内向人民法院起诉。

A.15

B.30

C.45

D.60

76.《劳动法》规定，工资水平在经济开展的根基上逐步提高，国家对〔B〕实行宏观调控。

A.工资水平

B.工资总量

C.工资分配方式

D.工资分配原则77.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济开展水平和〔B〕相适应。

A.生产力开展水平

B.社会承受能力

C.人民生活水平

D.科学技术开展水平78.劳动者在同一单位工作满〔B〕以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年

B.10年

C.15年

D.20年79.发生劳动争议必须经过〔C〕，才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A

)

A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购置股票，获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费81.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究工程，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有(C)

A．应全部归刘某所在单位B．归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税

C．归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税

D．归刘某所在单位，但应拿出一局部奖励刘某82.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或〔C〕确认。

A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府

83.贸易的前提是〔B〕

A.资源稀缺

B.存在差距

C.缩小差距

D.扩大差距84.目前还未实行专业技术资格考试的专业是〔D〕。

A.出版

B.卫生

C.审计

D.教育85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为：〔B〕A．专利申请文件上填写的日期B．该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期

C．邮件信封上的送达地邮戳日期

D．专利局收到该邮件的日期86.某中学教师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是：〔D〕A.乙和丙出版社，不包括丁厂

B.丙出版社和丁厂，不包括乙

C.乙和丁厂，不包括丙出版社

D.乙、丙出版社和丁厂87.某酒厂生产的“天下景〞牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的著名商标“万宝路〞牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路〞卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停顿销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的选项是哪项(B)

A．该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权

B．葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题C．“万宝路〞是著名商标，根据《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范围

D．本案在“万宝路〞生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处88.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的〔C〕。

A.发表权

B.复制权

C.展览权

D.发行权89.目前我国已经初步建设起具有〔C〕多元功能的失业保障制度90.马克思主义历史唯物主义理论认为，〔A〕既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。

A.

工人阶级91.能够认定劳动合同无效的机构是〔D〕。

A.各级人民政府

B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会92.判定一项外观设计是否有效，其根据是该设计是否具有〔C〕。

A.创造性

B.实用性

C.新颖性

D.突出性93.日常生活中，人们将商标称为〔C〕。

A.名牌

B.商品名称

C.牌子

D.牌号94.平等权通过〔D〕来表达

A政治平等权

B民族平等，男女平等

C社会经济平等权

D以上都是

95.侵权行为认定的困难性，主要是指〔C〕A对损害事B对剽窃、抄C以上都是

D对作品的认

96.侵权行为侵害的对象是〔A〕

A著作人的作品97.权益的根本目的是〔C〕。

C.

满足权益主体物质精神利益的需要

98.全国职称外语等级考试的语种不包括〔A〕。

A.

韩语99.荣誉权是一种〔B〕，一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关B身体权100.人身自由是指公民的〔A〕依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和的权利

A

人身

101.失业预防

B失业保险

C以上都是

D失业补救102.〔B〕是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。B.过错责任原则103.〔B〕是公民获得所有权的前提

B.公民的合法收入104.〔D〕是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和根基性条件

D.掌握专业技术知识105.〔A〕是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质根基条件和文化条件

A.以上都是106.〔C〕是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险

C.失业保险107.全国职称外语等级考试的语种不包括〔C〕

C.韩语108.〔C〕是保护作品不受歪曲、篡改的权利。

C.保护作品完整权109.私人物品是指在消费或使用上具有个人〔C〕的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用。C.排他性110.〔C〕是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。C.过错责任原则111.〔C〕是对专业技术人员进展知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。

C.继续教育112.社会保险不包括〔D〕

D.残疾保险113.〔C〕是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质根基条件和文化条件。

C.以上都是114.〔C〕是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在

C.客体的无形性115.〔D〕是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任的原则D.过错推定原则116.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是〔〕2人以上50人以下

117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是〔C〕。

A.创造

B.商业秘密

C.科学发现

D.外观设计118.〔D〕是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在

119.社会保险对象是〔A〕

A.职工

B.职工和农民

C.城市居民

D.社会全体人员120.失业保险金的给付期，最长期和