酒店保安聘用协议8篇

酒店保安聘用协议8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX酒店乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本保安聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任保安工作，具体职责包括但不限于：（1）维护酒店安全，防止各类安全事故的发生；（2）负责酒店区域的巡逻和监控，确保酒店财产和人员安全；（3）协助酒店其他岗位的工作，确保酒店运营顺利。2.工作地点：甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方根据实际需要调整。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放时间、发放方式由甲方决定。2.乙方享有加班加点费、年终奖等劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。3.乙方还享有各项福利待遇，包括五险一金、节日补贴等，具体标准按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方定期对乙方进行健康检查，发现职业病或工伤时，按照相关法律法规处理。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在签订本协议时，已充分了解和认可甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将承担相应的法律责任。七、协议解除和终止1.甲乙双方在协议期限内，可以协商一致解除本协议。2.乙方在协议期限内，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方解除本协议并不承担任何赔偿责任。3.协议解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方所有的工作用品和相关证件。八、争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职或从事其他工作。如因此给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。如因不可抗力或特殊原因无法继续履行协议的，应当提前通知甲方并协商解决相关事宜。如因乙方原因无法继续履行协议的，甲方有权单方解除本协议并不承担任何赔偿责任。篇2甲方（聘用单位）：XX酒店乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。二、工作内容及地点1.甲方安排乙方从事酒店保安工作，乙方应根据酒店规章制度及岗位职责的要求，按时、按质完成酒店安排的工作。2.甲方可依据经营需要调整乙方的岗位，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.乙方的工作地点为酒店保安部。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行不定时工作制，乙方需根据工作需要随时到岗。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.法定节假日，乙方应享受带薪休假。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为税前XX元整。工资发放日为次月XX日。如遇节假日顺延。2.甲方对乙方实行绩效工资制，根据乙方的年度工作业绩，甲方每年对乙方的工资进行调整。3.甲方为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。具体办理手续及费用由甲方负责。4.甲方可依据经营需要及效益情况，向乙方发放适当的奖金或福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的工作用具、劳动保护用品及安全保护措施。3.甲方为乙方购买雇主责任险及附加险等保险。具体办理手续及费用由甲方负责。4.甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及应急措施等，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及操作技能。6.甲方应建立职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并据实向乙方支付职业危害岗位津贴。具体金额由甲方自行确定。7.甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方提供必要的安全防护措施和用品。如因甲方原因导致的安全事故，应由甲方承担全部责任。8.如因乙方个人原因导致的安全事故，应由乙方承担全部责任。如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。9.甲方有权对乙方进行安全检查和纠正违章行为。如因乙方的违章行为导致的事故或给甲方造成损失的，应由乙方承担全部责任并赔偿甲方的损失。10.甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的劳动保护待遇和福利。11.甲方应保证乙方的休息时间，不得安排乙方超时工作或在法定休息日、节假日安排工作。如因特殊原因需安排加班的，应征得乙方的同意并支付相应的加班费用或安排调休。12.甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地政府规定的最低工资标准。如因市场原因或甲方经营效益不佳导致乙方工资待遇降低的，应征得乙方的同意并明确告知降低的理由和依据。如乙方不同意降低工资待遇的，甲方应提前一个月通知乙方并依法解除劳动合同关系。13.甲方应严格遵守国家的劳动法规定及劳动法政策。如因甲方违反劳动法规导致乙方受到损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。篇3甲方（聘用单位）：XX酒店乙方（受聘人）：XXX，性别：男，民族：汉，文化程度：初中，籍贯：XXX，年龄：XX岁，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方从事酒店保安工作，乙方应根据岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方的工作地点为XX酒店内。三、工作时间和休息休假1.甲方根据酒店经营需要，实行XX小时工作制（不含用餐时间），乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。甲方可根据酒店经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资。2.甲方应按时、足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和劳动保护1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权举报。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：（1）甲方为乙方支付的培训费用；（2）因乙方违约给甲方造成的其他损失。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方下列损失：（1）乙方的工资及福利待遇；（2）因甲方违约给乙方造成的其他损失。八、争议处理1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，乙方不得擅自离职或违反保密义务。如乙方违反规定离职或违反保密义务的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反规定泄露甲方的商业机密和客户信息，应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任酒店保安工作，具体职责包括但不限于：（1）维护酒店安全秩序，保障酒店财产和人身安全；（2）执行酒店的各项安全规定和操作程序；（3）协助酒店处理突发事件和紧急情况；（4）完成酒店领导交办的其他任务。2.工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排如下：（1）班次：_________（2）上下班时间：_________2.甲方保证乙方每周至少休息______天。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。四、工资待遇和福利1.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：（1）社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费；（2）带薪休假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假；（3）其他福利：如年终奖、过节费等。五、劳动保护和安全卫生1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用。3.甲方应制定并执行安全操作规程，防止事故发生。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。七、协议解除和终止1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方可立即解除本协议并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方如有下列情形之一，乙方可立即解除本协议并要求甲方承担违约责任：（1）未按照协议约定提供劳动保护条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方签订协议的。八、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体约定如下：（1）甲方如有违约行为，应承担违约责任并赔偿乙方的实际损失；（2）乙方如有违约行为，应承担违约责任并赔偿甲方的实际损失。2.违约金的计算方法和支付时间如下：_________。3.违约方应在违约发生后及时通知对方，并协商解决相关事宜。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行协议的其他部分。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任酒店保安工作。具体职责包括但不限于：（1）执行酒店的各项安全保卫制度，确保酒店财产和人员安全；（2）负责酒店区域的巡逻，发现异常情况及时报告并处理；（3）协助酒店做好消防安全工作，定期组织消防演练；（4）维护酒店公共秩序，及时制止和处理各种违规行为；（5）完成酒店领导交办的其他任务。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按规定上下班。如遇特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请。2.休息休假：乙方在甲方工作期间，应按规定享受休息休假的权利。具体的休息休假时间由甲方根据工作安排和实际情况确定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的工资报酬。具体的工资报酬标准由甲方根据乙方的岗位和职级确定。2.乙方在甲方工作期间，应按规定享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体的福利待遇由甲方根据国家的法律法规和公司的规定确定。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。同时，乙方也应遵守甲方的劳动纪律，确保在工作过程中不违反甲方的规章制度。2.乙方在工作过程中应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，甲方有权依法进行处理。六、协议的变更、解除和终止1.本协议一经签订，具有法律效力，双方应认真履行。如遇特殊情况需变更协议内容，应协商一致并签订书面协议。2.乙方在甲方工作期间，如遇个人原因需解除协议，应提前向甲方提出书面申请。甲方同意后，可解除协议。如乙方未提前申请而擅自离职，甲方有权依法追究其责任。3.本协议到期前，双方可协商是否续签协议。如需续签，应在协议到期前一个月签订书面协议。如双方未就续签协议达成一致意见，则本协议到期时自动终止。七、争议解决及其他约定事项1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇6甲方（酒店）：[公司名称]乙方（保安）：[保安姓名]一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在保安聘用过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，保障酒店的财产安全和员工的生命财产安全。二、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方的酒店内担任保安职务，负责酒店的财产安全和员工的生命财产安全。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的酒店内，具体岗位由甲方安排。四、工资待遇与福利1.工资待遇：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，具体工资根据乙方的岗位和表现进行调整。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。五、培训与学习甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和能力。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。七、违约责任1.甲方违约：如甲方违反本协议，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：如乙方违反本协议，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。九、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.协议修改：本协议如需修改，需经双方协商一致，并书面确认。3.协议终止：本协议终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保酒店的财产安全和员工的生命财产安全。甲方（盖章）：_______________________日期：_______________________签字：_______________________联系方式：_______________________地址：_______________________邮箱：_______________________电话：_______________________传真：_______________________开户行及账号：_______________________税号：_______________________邮编：_______________________微信公众号：_______________________官网：_______________________地图位置：_______________________附近公交站点：_______________________附近地铁站：_______________________路线一：_______________________路线二：_______________________路线三：_______________________酒店介绍：_______________________房型介绍：_______________________价格介绍：_______________________入住规则：_______________________取消政策：_______________________联系方式：_______________________地址：_______________________邮箱：_______________________电话：_______________________传真：_______________________开户行及账号：_______________________税号：_______________________邮编：_______________________微信公众号：_______________________官网：_______________________地图位置：_______________________附近公交站点：_______________________附近地铁站：_______________________路线一：_______________________路线二：_______________________路线三：_______________________篇7甲方（聘用单位）：XX酒店乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店保安工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事保安工作，具体岗位为XX保安员。2.乙方的工作地点为甲方的酒店场所。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬与社会保险1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（五险），具体缴费标准按照国家及地方规定执行。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全生产的环境中工作。5.乙方在甲方工作期间，应当保持身体健康，注意个人卫生，避免疾病传播。6.甲方应当按时支付乙方的劳动报酬，确保乙方的合法权益得到保障。7.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。8.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。9.乙方在甲方工作期间，应当积极参与甲方的团队活动和文化活动，促进团队凝聚力和企业文化的发展。10.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。11.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或贪污甲方的财物。12.甲方应当为乙方提供必要的通讯设备和交通工具，方便乙方履行工作职责。13.乙方在甲方工作期间，应当尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。14.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇和奖金制度，激励乙方的工作积极性和创造力。15.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的招聘和录用规定，不得擅自录用或辞退员工。16.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展和个人成长。17.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密义务和责任，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。18.甲方应当为乙方提供必要的工作环境和生活设施，确保乙方的身心健康和稳定工作。19.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规定和制度，维护甲方的形象和声誉。20.甲方应当为乙方提供必要的劳动保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。六、违约责任1.甲方未按照协议约定支付乙方的劳动报酬或提供必要的工作条件和社会保险福利的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和保密规定的，应承担相应的违约责任。3.因不可抗力或意外事件导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任。但应协商解决方案或进行必要的调整以适应新的情况。4.对于其他违反协议约定的行为，双方应根据具体情况承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。但争议解决期间双方的权利和义务应根据争议解决的结果进行相应调整。篇8甲方（聘用单位）：XX酒店乙方（受聘人）：XXX性别：男民族：汉族学历：初中年龄：35岁籍贯：中国江苏省南京市联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，电话：XXXX-XXXX-XXXX一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意按照本协议约定继续履行保安职责。二、工作内容与要求1.乙方同意按照