幼儿园保健医生聘任合同书

幼儿园保健医生聘任合同书名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园保健医生事宜，达成如下协议：一、聘任职位及期限1.聘任职位：甲方聘任乙方担任[幼儿园名称]保健医生，负责幼儿园的卫生保健工作。2.聘任期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作职责1.幼儿健康管理负责建立健全幼儿健康档案，定期对幼儿进行健康检查，做好身高、体重、视力等各项指标的测量和记录，并及时分析评估幼儿健康状况。对体弱儿、肥胖儿等特殊幼儿进行专案管理，制定个性化的保健措施，并跟踪观察其健康状况变化。协助幼儿园做好新生入园体检工作，对体检结果进行审核和反馈，确保入园幼儿身体健康。2.卫生保健指导指导幼儿园教师和保育员做好班级卫生消毒工作，定期检查消毒情况，确保环境卫生符合卫生标准。向教师、保育员及幼儿宣传卫生保健知识，培养幼儿良好的卫生习惯和生活自理能力。参与制定幼儿园食谱，根据幼儿营养需求和季节特点，合理搭配膳食，确保幼儿营养均衡。对幼儿园食品安全进行监督管理，协助采购人员把好食品采购关，检查食品储存、加工、留样等环节的卫生情况，预防食物中毒等食品安全事故的发生。3.疾病预防与控制制定并实施幼儿园疾病预防控制工作计划，做好传染病的预防、监测、报告和处理工作。指导教师和保育员做好因病缺勤幼儿的追踪登记工作，及时发现传染病早期症状，采取隔离、消毒等措施，防止传染病的传播蔓延。配合卫生防疫部门做好疫苗接种、预防接种证查验等工作，确保幼儿按时完成国家免疫规划疫苗接种。在传染病高发季节，加强对幼儿园的巡查，采取有效的防控措施，降低发病率。4.急救与护理掌握基本的急救知识和技能，配备必要的急救药品和设备，负责幼儿园内的急救工作。对发生意外事故的幼儿进行及时的现场急救和初步处理，并根据情况迅速送往附近医院诊治。指导教师和保育员正确处理幼儿常见疾病和轻微外伤，如鼻出血、擦伤、烫伤等。5.卫生保健资料管理负责收集、整理、归档幼儿园卫生保健工作的各类资料，如幼儿健康档案、卫生消毒记录、食品采购索证资料、传染病防控资料等。定期对卫生保健资料进行统计分析，为幼儿园卫生保健工作决策提供依据。按照相关规定，及时向上级主管部门和卫生防疫部门报送卫生保健工作报表和资料。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作场所和办公设备，确保乙方能够正常开展卫生保健工作。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境，保障乙方的职业健康安全。2.劳动保护甲方应根据乙方工作岗位的特点，为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。甲方应定期组织乙方参加职业健康培训，提高乙方的自我保护意识和能力。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照幼儿园的作息时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。甲方如需乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方请假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经批准后方可离岗。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元。甲方应在每月____日前将上月劳动报酬足额支付到乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、定期体检等。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、双方的权利与义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。尊重乙方的工作自主权，支持乙方开展卫生保健工作，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。按照国家有关规定，组织乙方参加业务培训和考核，提高乙方的业务水平和工作能力。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本合同约定的工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的业务培训和考核。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。法律法规规定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同