木材检查站管理办法14个制度 2

木材检查站管理办法14个制度21.目的：为加强木材检查站的管理，规范木材运输检查行为，保护森林资源，维护木材流通秩序，根据相关法律法规，制定本管理办法及14个制度。2.适用范围：本办法适用于辖区内各木材检查站的管理工作。3.基本原则：木材检查站的管理应遵循依法依规、公正透明、文明高效、廉洁奉公的原则。二、工作职责制度1.岗位职责站长职责：全面负责木材检查站的日常管理工作，组织实施各项规章制度，协调与相关部门的关系，确保检查站工作的正常开展。检查员职责：严格按照规定对木材运输进行检查，查验木材运输证件，核实木材来源和去向，制止违法运输木材行为，并做好检查记录。其他工作人员职责：负责检查站的后勤保障、信息统计、档案管理等工作，协助检查员开展工作。2.工作流程木材运输车辆到达检查站后，检查员应示意车辆停车接受检查。检查员首先查验木材运输证件，包括木材运输证、植物检疫证书等，核对证件内容与实际运输木材情况是否相符。对运输的木材进行现场检查，核实木材的品种、规格、数量、来源和去向等信息。如发现违法运输木材行为，应依法予以制止，并按照规定进行处理。处理情况应详细记录在案。检查完毕后，检查员应在木材运输证件上加盖检查印章，并放行合法运输的车辆。三、执法行为规范制度1.着装规范：木材检查站工作人员在执行公务时，应统一着装，佩戴执法标志，保持着装整洁、规范。2.语言规范：与运输木材的当事人交流时，应使用文明、规范、礼貌的语言，不得使用侮辱性、歧视性语言。3.行为规范严格依法履行职责，不得超越职权、滥用职权。不得刁难、辱骂、殴打运输木材的当事人。不得接受当事人的财物或其他利益。执法过程中应做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理恰当。四、证件管理制度1.证件种类：木材检查站工作人员的执法证件包括木材检查证、行政执法证等。2.证件申领：新入职的工作人员应按照规定程序申领执法证件，经培训考核合格后，由上级主管部门颁发。3.证件使用工作人员应妥善保管执法证件，不得转借、出租、涂改证件。在执行公务时，应主动出示执法证件，表明执法身份。4.证件审验：执法证件实行定期审验制度，审验工作由上级主管部门组织实施。审验合格的证件方可继续使用，审验不合格的证件应及时收回并注销。五、检查设备管理制度1.设备配备：根据木材检查工作的需要，配备必要的检查设备，如检测仪器、通讯工具、交通工具等。2.设备采购：检查设备的采购应按照相关规定进行，确保设备的质量和性能符合要求。采购过程应进行公开招标或询价，选择信誉良好的供应商。3.设备使用建立设备使用登记制度，记录设备的使用时间、使用人员、使用情况等信息。工作人员应按照操作规程正确使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。4.设备保管：设立专门的设备保管场所，妥善保管检查设备。设备应分类存放，标识清晰，防止设备损坏、丢失。5.设备报废：对已损坏无法修复或已达到报废年限的设备，应按照规定程序进行报废处理。报废设备应及时清理，妥善处置。六、档案管理制度1.档案内容：木材检查站的档案包括木材运输检查记录、案件处理卷宗、人员档案、设备档案、文件资料等。2.档案收集：检查员应在每次检查工作结束后，及时将检查记录整理归档。案件处理完毕后，承办人员应将案件卷宗及时移交档案管理人员。其他部门产生的文件资料应定期移交档案管理人员。3.档案整理：档案管理人员应对收集到的档案进行分类、编号、装订，确保档案的整齐、规范。4.档案保管：设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设施，如档案柜、防火防盗设备等。档案应妥善保管，防止档案损坏、丢失、泄密。5.档案查阅：因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经站长批准后，方可查阅。查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。七、票据管理制度1.票据种类：木材检查站使用的票据包括罚款收据、暂扣物品清单等。2.票据申领：按照规定程序向财政部门申领票据，确保票据的供应。3.票据使用工作人员应按照规定的用途使用票据，不得擅自扩大票据使用范围。票据填写应规范、准确、完整，不得涂改、伪造票据。建立票据使用登记制度，记录票据的领用、使用、结存情况。4.票据保管：设立专门的票据保管场所，妥善保管票据。票据应分类存放，专人负责，防止票据丢失、被盗。5.票据核销：定期对票据进行核销，将已使用的票据存根联与记账联进行核对，确保票据使用的真实性和准确性。核销后的票据存根联应按照规定期限妥善保管。八、财务管理制度1.预算管理：根据木材检查站的工作任务和实际需要，编制年度财务预算。预算应包括收入预算和支出预算，经上级主管部门审核批准后执行。2.收入管理：木材检查站的收入主要包括罚款收入、暂扣物品变价收入等。收入应及时足额上缴财政，不得截留、挪用。3.支出管理严格按照预算安排支出，控制各项费用开支。支出应符合国家有关财经法规和财务制度的规定。费用报销应严格审批程序，报销凭证应真实、合法、有效。加强对固定资产、办公用品等物资的采购和管理，降低采购成本。4.财务核算：按照国家统一的会计制度进行财务核算，设置会计账簿，编制财务报表，如实反映木材检查站的财务状况和经营成果。5.财务监督：建立健全财务监督制度，定期对财务收支情况进行内部审计和监督检查，确保财务管理工作的规范、透明。九、考勤与请假制度1.考勤管理：木材检查站应建立考勤制度，工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假规定工作人员因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表，按照规定程序审批。请假1天以内的，由站长批准；请假2天以上的，报上级主管部门批准。请假人员应在请假期间安排好工作交接，确保工作的正常开展。3.旷工处理：对无故旷工的工作人员，按照有关规定进行处理。连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的，予以辞退。十、学习培训制度1.培训计划：根据木材检查站工作的需要和人员素质状况，制定年度学习培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容法律法规培训：组织工作人员学习与木材检查相关的法律法规，提高法律意识和执法水平。业务技能培训：包括木材识别、证件查验、检查设备操作等方面的培训，提升工作人员的业务能力。职业道德培训：加强工作人员的职业道德教育，培养敬业精神、廉洁意识和服务意识。3.培训方式内部培训：定期组织站内业务骨干进行培训授课，分享工作经验和业务知识。外部培训：选派工作人员参加上级主管部门组织的培训、研讨会、观摩学习等活动，拓宽视野，学习先进经验。在线学习：鼓励工作人员利用网络平台进行自主学习，及时了解行业动态和新知识、新技能。4.培训考核：建立培训考核制度，对参加培训的人员进行考核。考核方式可以包括考试、撰写学习心得、实际操作等。考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升的重要依据。十一、廉政建设制度1.廉政教育：定期组织工作人员开展廉政教育活动，学习廉政法规和典型案例，增强廉洁自律意识。2.廉洁自律规定严禁工作人员接受木材运输当事人的宴请、礼品、礼金、有价证券等。不得利用职务之便为当事人谋取私利，不得参与木材经营活动。严格遵守保密制度，不得泄露木材检查工作中的机密信息。3.监督检查：加强对工作人员廉政情况的监督检查，设立举报信箱和举报电话，接受社会监督。对发现的违法违纪行为，依法依规严肃处理。4.廉政档案：为每位工作人员建立廉政档案，记录其廉政表现和违纪情况。廉政档案作为工作人员考核、任用的重要参考依据。十二、应急处置制度1.应急预案制定：根据木材检查工作中可能出现的突发事件，制定应急预案。应急预案应包括突发事件的类型、应急处置措施、责任分工等内容。2.应急处置措施遇到暴力抗法事件时，工作人员应保持冷静，及时报警，并采取必要的防范措施，确保自身安全。发生自然灾害等不可抗力事件影响木材检查工作时，应及时向上级主管部门报告，并采取相应的应对措施，保障检查工作的尽快恢复。对于群体性事件或其他复杂情况，应迅速组织力量进行妥善处理，防止事态扩大。3.应急演练：定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。十三、信息报告制度1.信息收集：木材检查站工作人员应及时收集木材运输检查工作中的各类信息，包括违法运输木材案件情况、木材市场动态、群众举报信息等。2.信息报告内容日常检查情况：每日将木材运输检查的车次、检查木材数量、发现的问题等情况进行汇总报告。案件处理情况：对查处的违法运输木材案件，及时报告案件的基本情况、处理结果等。重大事件报告：发生重大违法运输木材案件、突发事件或其他重要情况时，应立即向上级主管部门报告，并及时续报事件的发展动态和处理情况。3.报告方式：信息报告可以采用书面报告、电话报告、电子邮件等方式进行。紧急情况下，应先电话报告，随后及时补报书面材料。十