应急救援制度02819

应急救援制度028191.目的为了有效预防、及时控制和消除突发事故的危害，规范公司应急管理和应急救援工作，提高公司应对各类突发事件的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急救援制度。2.适用范围本制度适用于公司内各类突发事件的应急救援工作，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、自然灾害、生产安全事故等。3.应急救援工作原则遵循"以人为本、预防为主、快速反应、协同应对、科学救援"的原则，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、应急救援组织与职责1.应急救援指挥中心组成：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。职责：全面负责公司应急救援工作的指挥、协调和决策；制定和修订公司应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。2.应急救援工作小组抢险救援组：由安全管理部门和相关生产部门人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、堵漏、疏散人员等。医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行紧急救治和转运。后勤保障组：由行政部门和物资采购部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止无关人员进入事故现场。事故调查组：由安全管理部门和相关技术专家组成，负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理建议。三、预防与预警1.预防措施建立健全安全管理制度，加强对生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。加强对公司周边环境的监测和分析，及时发现可能引发突发事件的危险因素。制定应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.预警机制建立预警信息收集渠道，及时收集各类可能引发突发事件的信息，如气象灾害预警、设备故障报告等。对收集到的预警信息进行分析评估，判断其可能造成的影响和危害程度。根据预警信息的级别，启动相应的预警响应程序，采取相应的预防措施，如加强安全检查、疏散人员等。四、应急响应1.事故报告事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应在第一时间向应急救援指挥中心报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、类型、人员伤亡情况、初步原因等。2.应急响应级别根据事故的危害程度、影响范围等因素，将应急响应级别分为一级、二级、三级。一级响应：事故危害特别严重，影响范围广，可能造成重大人员伤亡和财产损失，需要立即启动公司最高级别的应急救援预案，并请求外部救援力量支援。二级响应：事故危害严重，影响范围较大，可能造成较大人员伤亡和财产损失，需要启动公司较高等级的应急救援预案，组织公司内部力量进行救援，并及时向上级主管部门报告。三级响应：事故危害一般，影响范围较小，可能造成一定人员伤亡和财产损失，启动公司一般等级的应急救援预案，由公司内部应急救援力量进行处置。3.应急响应程序应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动相应级别的应急救援预案，通知各应急救援工作小组赶赴事故现场。抢险救援组迅速开展事故现场的抢险救援工作，控制事故发展，防止事故扩大。医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。后勤保障组提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。治安保卫组维护事故现场的治安秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。事故调查组在事故救援结束后，及时对事故原因进行调查分析，查明事故责任。五、应急救援物资与设备1.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备各类应急救援物资，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其性能完好、数量充足。2.应急救援设备配备在公司内配备必要的应急救援设备，如消防车、救护车、起重机等。对应急救援设备进行定期维护和保养，确保其处于良好的运行状态。3.应急救援物资与设备管理制定应急救援物资与设备管理制度，明确物资与设备的采购、储存、使用、维护、更新等环节的管理要求。建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。六、应急救援演练1.演练计划制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练计划应根据公司实际情况和潜在的事故风险进行制定，确保演练具有针对性和实用性。2.演练类型应急救援演练分为桌面演练、实战演练等类型。桌面演练主要通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，熟悉应急处置流程和各部门、人员的职责分工。实战演练则在真实的场景中进行，检验和提高应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协同配合能力。3.演练实施按照演练计划组织实施演练，演练过程中应严格遵守相关安全规定，确保演练人员的安全。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时进行整改。七、后期处置1.善后处理对受伤人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员家属的安抚工作。对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。对事故造成的财产损失进行统计和评估，按照相关规定进行赔偿和处理。2.事故调查与处理事故调查组按照国家有关法律法规和公司规定，对事故原因进行深入调查分析，查明事故责任。根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，提出改进措施和防范建议。3.恢复生产在确保安全的前提下，组织相关部门对事故受损的生产设备、设施进行修复和调试，尽快恢复正常生产。对事故应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题，进一步完善应急救援预案和相关管理制度。八、培训与教育1.应急救援知识培训定期组织员工进行应急救援知识培训，培训内容包括应急救援法律法规、应急预案、应急处置技能等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保员工能够掌握基本的应急救援知识和技能。2.应急救援技能培训针对不同岗位的员工，开展相应的应急救援技能培训，如灭火技能、急救技能、疏散逃生技能等。通过实际操作演练，提高员工的应急救援技能水平和实际操作能力。3.培训记录与考核建立员工应急救援培训记录档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息。定期对员工的应急救援知识和技能进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，确