员工电动车管理制度

员工电动车管理制度1.目的为加强公司员工电动车的管理，规范员工电动车的停放、充电行为，保障公司员工生命财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域内的外来人员所骑乘的电动车。3.管理原则遵循安全第一、规范有序、方便员工的原则，对员工电动车进行统一管理。二、电动车停放管理1.指定停放区域公司在[具体位置]划定专门的电动车停放区域，并设置明显的标识。员工应将电动车停放在指定区域内，不得随意停放。外来人员的电动车应停放在公司大门外指定的临时停放点，不得进入公司内部停放。2.停放要求员工电动车应按照停车标识有序停放，车头统一朝向，不得乱停乱放、阻塞通道。不得将电动车停放在消防通道、安全出口、电梯前室等禁止停放的区域。禁止在公司办公区域、楼梯间、走廊等室内场所停放电动车。3.违规处理对于违反停放规定的员工，第一次发现给予口头警告，并责令其立即改正；第二次发现给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次发现将禁止其电动车进入公司，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。外来人员的电动车违反停放规定的，公司保安人员有权制止，并拒绝其进入公司。三、电动车充电管理1.充电区域设置公司在[具体位置]设置专门的电动车充电区域，配备符合安全标准的充电设施。充电区域应安装漏电保护装置、过载保护装置等安全设备，并设置明显的安全警示标识。2.充电规定员工如需为电动车充电，应在公司指定的充电区域进行，不得私自拉接电线在公司其他区域充电。充电时应确保充电器与电动车匹配，不得使用劣质充电器或违规改装充电器。充电过程中应密切关注充电情况，不得离开现场，如发现异常应立即停止充电，并报告相关管理人员。充电完成后应及时拔掉充电器，不得长时间充电，避免引发安全事故。3.违规处理对于违反充电规定的员工，第一次发现给予口头警告，并没收违规充电设备；第二次发现给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次发现将禁止其在公司充电，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。因违规充电引发安全事故的，将依法追究相关人员的责任。四、电动车安全检查1.定期检查公司安全管理部门应定期对公司内停放的电动车进行安全检查，重点检查车辆的刹车、灯光、轮胎等部件是否正常，是否存在安全隐患。对于检查中发现的问题，应及时通知车主进行维修或更换部件，确保车辆安全性能良好。2.日常巡查公司保安人员在日常巡逻过程中，应注意观察电动车的停放情况，如发现有违规停放、充电等行为应及时制止并报告。同时，保安人员应留意电动车是否有被盗、损坏等异常情况，如有发现应及时通知相关部门处理。五、电动车维修管理1.维修申报员工发现电动车出现故障需要维修时，应及时向公司行政部门申报。申报时应填写《电动车维修申请表》，注明车辆故障情况、维修要求等信息。2.维修安排行政部门接到维修申报后，应及时安排专业维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内完成维修工作，并确保维修质量。3.维修费用电动车维修费用由员工自行承担，但属于公司正常使用过程中造成的损坏，经公司相关部门确认后，维修费用由公司承担。维修费用的结算按照公司财务制度执行，维修人员应提供维修清单和发票，经审核后进行报销。六、电动车丢失处理1.报案员工发现电动车丢失后，应立即向公司保安部门报案，并提供车辆相关信息，如品牌、型号、颜色、车架号等。保安部门接到报案后，应及时向当地公安机关报案，并配合公安机关进行调查。2.责任认定公司将根据实际情况对电动车丢失事件进行责任认定。如因员工未按规定停放、保管不善等原因导致车辆丢失的，公司不承担赔偿责任；如因公司管理不善等原因导致车辆丢失的，公司将视情节给予相应的赔偿。3.预防措施为防止电动车丢失事件的发生，公司将加强安全管理措施，如增加巡逻频次、安装监控设备等。同时，员工也应增强安全意识，妥善保管好自己的电动车。七、附则1.