聘用临时人员合同书

聘用临时人员合同书名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为临时人员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在____________________部门担任____________________岗位工作。2.聘用期限：本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系自然终止。如需继续聘用，双方应在合同期满前______日协商续签事宜。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配与管理，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间应综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行规定。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，为乙方建立职业健康监护档案。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除与终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。若甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时解除本合同。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.经济补偿：在本合同解除或终止时，甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照相关法律法规执行。2.赔偿：若因甲方的原因导致本合同无效或部分无效，给乙方造成损失的，甲方应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制：未经甲方书面同意，乙方在本合同解除或终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订