幼儿园门卫聘用合同

幼儿园门卫聘用合同名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园门卫工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任幼儿园门卫岗位工作。（二）岗位职责1.严格遵守幼儿园的作息时间，按时到岗，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.负责幼儿园大门的日常守护，维护门口秩序，确保幼儿园周边环境安全、有序。禁止无关人员、车辆随意进入幼儿园，对来访人员、车辆进行询问、登记，经相关负责人同意后方可放行。3.做好门禁管理工作，严格执行门禁制度，在规定时间内开关大门，非工作时间严禁无关人员进入校园。4.负责幼儿园信件、报刊、邮件等的收发、登记工作，并及时转交给相关人员。5.协助幼儿园做好安全保卫工作，发现异常情况或安全隐患及时报告，并采取相应措施进行处理。如遇突发事件，应立即报警，并及时通知幼儿园领导。6.负责对幼儿园周边环境进行巡查，重点关注可疑人员、车辆，防止发生盗窃、破坏等事件。7.保持门卫室及周边环境的整洁卫生，做好室内外的清洁工作。8.完成领导交办的其他临时性工作任务。二、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。（二）休息休假1.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家相关规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。三、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[X]元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付。（二）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及国家相关政策规定，适时调整乙方的工资待遇。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、卫生达标。（三）职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。六、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同的续订本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同，并在合同期满前[X]日内办理续订手续。七、保密协议（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密以及其他不宜公开的信息，包括但不限于幼儿园的教学计划、课程安排、学生信息、教职工信息、财务状况、经营策略等，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.乙方在工作期间因工作需要接触保密信息的，应妥善保管，不得私自复制、摘抄、传播。3.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本合同约定的目的。（四）违约责任如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制（一）竞业限制内容乙方在本合同履行期间及合同终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为[X]个月。（三）违约责任如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训与服务期（一）培训内容甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于安全保卫知识、职业道德、工作技能等方面的培训。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，数额在人民币[X]元以上的，甲方可以与乙方约定服务期。服务期的期限为[X]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行服务期的，乙方应当继续履行。十、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照国家有关法律法规及甲方的相关规定执行。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，