工地保安管理制度

工地保安管理制度1.目的为了加强工地的安全保卫工作，维护工地的正常秩序，保障施工人员的人身安全和财产安全，确保工程建设的顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于[工地名称]内所有保安人员及进入工地的各类人员和车辆。3.职责保安队长全面负责保安队伍的管理和工作安排，制定工作计划和目标，并组织实施。定期组织保安人员进行培训和考核，提高保安人员的业务素质和服务水平。负责与上级主管部门及其他相关单位的沟通协调，及时汇报工地安全保卫工作情况。处理工地内发生的各类突发事件，如打架斗殴、盗窃等，并及时向上级报告。保安人员严格遵守本管理制度，服从保安队长的指挥和工作安排，认真履行岗位职责。负责工地出入口的人员和车辆登记、检查工作，严禁无关人员和车辆进入工地。定时对工地进行巡逻，发现安全隐患及时报告并采取相应措施，确保工地安全。协助做好工地内的治安防范工作，维护工地的正常秩序。负责对进出工地的物资进行检查，防止物资被盗或流失。二、人员出入管理1.施工人员出入管理施工人员凭本人有效工作证件进入工地。工作证件应包含个人照片、姓名、所属单位、工种等信息，并加盖工地项目部公章。施工人员进入工地时，应在工地出入口保安处进行登记，登记内容包括进入时间、姓名、工种、所属单位等。施工人员应遵守工地的作息时间，按时上下班。如有特殊情况需要加班或提前离开工地，应向所属部门负责人请假，并在保安处进行备案。施工人员在工地内必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全规定的服装进入施工现场。2.外来人员出入管理外来人员因工作需要进入工地时，必须先与工地内相关部门或人员取得联系，经同意后，在保安处进行登记，并领取临时出入证。登记内容应包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进入时间等。临时出入证应注明有效期，并加盖保安专用章。外来人员进入工地时，必须遵守工地的安全规定，佩戴安全帽，并在保安人员的陪同下前往指定地点。未经允许，不得擅自进入其他区域。外来人员离开工地时，应将临时出入证交回保安处，经检查无误后方可离开。3.车辆出入管理施工车辆凭工地发放的车辆通行证进入工地。车辆通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置，以便保安人员查验。外来车辆因工作需要进入工地时，必须先在保安处进行登记，经工地相关部门或人员同意后，领取临时车辆出入证，并按照指定路线行驶。车辆进入工地时，保安人员应检查车辆外观、所载货物等情况，确保车辆及所载物品符合安全规定。对可疑车辆，应进行详细检查。施工车辆在工地内必须按照指定地点停放，不得随意乱停乱放。严禁在消防通道、施工通道等禁止停车区域停车。车辆离开工地时，保安人员应检查车辆所载货物是否与出入登记一致，如有货物进出，应核实相关手续。经检查无误后，收回临时车辆出入证，放行车辆。三、巡逻制度1.巡逻时间保安人员应按照规定的巡逻时间进行巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。巡逻时间应在保安值班记录中详细记录。2.巡逻路线保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻路线应覆盖工地的各个区域，包括施工现场、材料堆放区、办公区、生活区等。巡逻路线应在保安室显著位置张贴公示。3.巡逻内容检查工地的安全设施是否完好，如消防器材、警示标志等，发现问题及时报告并协助处理。查看工地内是否有异常情况，如火灾、盗窃、打架斗殴等，如有发现应立即采取措施，并及时向上级报告。检查工地内各区域的人员和车辆情况，核实人员身份和车辆通行证，防止无关人员和车辆进入工地。检查工地内的水电设施是否正常，有无漏水、漏电等现象，发现问题及时通知相关部门进行维修。对工地内的重点部位，如仓库、配电室、贵重设备存放处等，应加强巡逻，确保安全。4.巡逻记录保安人员在巡逻过程中，应认真填写巡逻记录。巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等内容。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。四、门禁制度1.门禁设施管理工地应设置完善的门禁设施，包括电动伸缩门、道闸、门禁读卡器等，并确保其正常运行。门禁设施的钥匙和密码应由专人保管，严禁随意泄露。如因工作需要必须更换钥匙或密码时，应及时通知所有保安人员，并做好记录。2.门禁操作规定施工人员和车辆应通过门禁读卡器刷卡或验证指纹等方式进入工地，严禁翻越门禁设施。外来人员和车辆进入工地时，必须在保安处登记并领取临时出入证后，方可通过门禁进入。保安人员应严格按照门禁操作流程进行操作，确保门禁设施的安全可靠。在门禁开启或关闭时，应密切关注周围情况，防止发生意外。3.门禁异常情况处理如遇门禁设施故障无法正常开启或关闭时，保安人员应立即采取应急措施，如手动开启或关闭门禁，并及时通知相关部门进行维修。对于未经授权试图强行进入工地的人员或车辆，保安人员应及时制止，并采取相应措施，如报警等。如发现门禁卡丢失或被盗，应立即通知保安队长，并采取措施防止他人冒用。同时，对丢失门禁卡的人员进行登记，并要求其补办门禁卡。五、物资管理1.物资出入登记所有进出工地的物资必须进行登记，登记内容包括物资名称、规格型号、数量、进出时间、运输车辆车牌号等。物资进入工地时，保安人员应检查物资的外观和数量，并与送货单进行核对。如发现物资与送货单不符或有损坏等情况，应及时通知相关部门处理。物资离开工地时，保安人员应核实物资的出门手续是否齐全，包括物资放行单、相关部门签字等。经检查无误后，方可放行物资。2.物资存放管理工地内应设置专门的物资存放区域，并按照物资的种类、规格等进行分类存放。物资存放区域应保持整洁、有序，严禁乱堆乱放。对贵重物资和易燃易爆物品，应设置专门的仓库进行存放，并安排专人负责管理。仓库应配备相应的安全设施，如消防器材、通风设备等。保安人员应定期对物资存放区域进行检查，确保物资的安全。如发现物资丢失、损坏等情况，应及时报告并协助调查处理。3.物资盘点工地应定期对物资进行盘点，盘点周期为[X]月/季度/半年/年。盘点工作应由项目部组织相关人员进行，保安人员应协助做好盘点工作。盘点内容包括物资的实际数量、规格型号、存放位置等。盘点结果应与物资出入登记记录进行核对，如有差异应及时查明原因，并进行调整。对盘点中发现的问题，如物资短缺、损坏等，应及时报告项目部，并采取相应措施进行处理。六、消防安全管理1.消防设施配备工地内应按照规定配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、消防水带、消防水枪等。消防设施应定期进行检查和维护，确保其性能良好。消防设施应设置在明显、易取用的位置，并设置明显的标识。严禁在消防设施周围堆放杂物，确保消防通道畅通无阻。2.消防安全检查保安人员应每天对工地内的消防设施进行检查，检查内容包括消防设施的外观、压力、有效期等。如发现消防设施存在问题，应及时报告并协助相关部门进行维修或更换。定期组织对工地进行消防安全检查，检查内容包括消防设施的配备情况、消防通道的畅通情况、用火用电用气安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。3.用火用电用气管理工地内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。如需临时用电，应向项目部提出申请，经批准后由专业电工进行操作。工地内的用火作业必须办理动火审批手续，经批准后方可进行。动火作业时，应配备灭火器材，并设置专人监护。工地内的食堂、宿舍等区域应规范使用燃气设备，定期检查燃气管道和阀门，确保用气安全。4.消防安全培训定期组织保安人员及工地施工人员进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施的使用方法、火灾事故的预防和应急处理等。通过培训，提高保安人员及施工人员的消防安全意识和自防自救能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。七、突发事件处理1.突发事件应急预案制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、打架斗殴、自然灾害等突发事件的应急处理措施。应急预案应明确各部门和人员的职责分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应对。定期组织保安人员及工地施工人员进行应急预案演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、盗窃现场保护等。通过演练，提高各部门和人员的应急反应能力和协同配合能力。2.突发事件处理流程当突发事件发生时，保安人员应立即采取措施进行现场控制，并及时向上级报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等情况。上级接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门和人员赶赴现场进行处理。在处理过程中，应遵循"救人第一、快速反应、科学处置"的原则，确保人员生命安全和减少财产损失。对突发事件的处理情况应进行详细记录，包括事件经过、处理措施、处理结果等。处理记录应妥善保管，以备查阅和总结经验教训。3.与相关部门协作在突发事件处理过程中，保安人员应积极与当地公安机关、消防部门、医院等相关部门协作配合。及时向相关部门报告事件情况，并按照相关部门的要求提供协助和支持。与相关部门保持密切沟通，及时了解事件处理进展情况，确保事件得到妥善处理。八、培训与考核1.培训计划制定详细的保安人员培训计划，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、业务技能等方面。培训计划应根据实际情况定期进行调整和完善。培训方式包括内部培训、外部培训、现场实操等多种形式，确保培训效果。内部培训由保安队长组织实施，外部培训可邀请专业培训机构或专家进行授课。2.培训内容安全保卫知识学习国家有关安全保卫工作的法律法规和政策文件，了解安全保卫工作的重要性和职责要求。掌握工地安全保卫工作的特点和规律，熟悉工地内各区域的安全防范措施。学习各类突发事件的应急处理方法和程序，提高应对突发事件的能力。职业道德培养保安人员的敬业精神和责任心，树立良好的职业形象。加强保安人员的纪律教育，严格遵守工作纪律和各项规章制度。提高保安人员的服务意识，为工地施工人员提供优质、文明的服务。业务技能培训保安人员的军事队列动作，提高身体素质和形象气质。学习门禁设施、监控设备等安全保卫设施的操作使用方法，确保设施正常运行。培训保安人员的沟通技巧和应急处置能力，提高处理各类问题的能力。3.考核制度建立完善的保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务技能、培训学习等方面进行定期考核。考核结果与工资待遇、岗位晋升等挂钩。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩、业务技能等方面。考核方式包括日常考核、定期考核、专项考核等多种形式。对考核优秀的保安人员进行表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、补考或辞退处理。九、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予以下奖励：通报表扬：对工作认真负责、成绩显著的保安人员，在全工地范围内进行通报表扬。物质奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金或奖品。岗位晋升：对表现优秀、具备晋升条件的保安人员，给予岗位晋升机会。对及时发现和处理安全隐患、避免重大事故发生的保安人员，视情况给予特别奖励。2.惩罚制度对违反本管理制度的保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批