餐饮行业员工宿舍管理制度

餐饮行业员工宿舍管理制度1.目的为了加强公司员工宿舍的管理，营造良好的住宿环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本餐饮公司所有员工宿舍。3.管理原则以保障员工安全、舒适、文明居住为宗旨，遵循统一管理、规范有序、合理使用、爱护公物的原则。二、宿舍入住与分配1.入住条件公司正式员工且需住宿的，可申请入住员工宿舍。新入职员工如有住宿需求，应提前向行政部门提出申请，经审批通过后安排入住。2.分配原则根据员工岗位、性别、住宿需求等因素进行合理分配。尽量安排同部门或工作联系紧密的员工住在一起，便于沟通协作。3.入住手续员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。填写《员工宿舍入住登记表》，如实提供个人信息。三、宿舍设施与用品配备1.基本设施为员工宿舍配备床、衣柜、桌椅、空调、热水器等基本生活设施。宿舍内提供必要的照明、插座等用电设施。2.生活用品统一为员工配备床上用品（床垫、床单、被子、枕头）、洗漱用品（毛巾、牙杯、牙刷）等基本生活用品。定期对生活用品进行检查和更换，确保卫生和质量。四、宿舍卫生与安全管理1.卫生管理员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。每周进行一次宿舍卫生检查，由行政部门组织，各宿舍成员共同参与。检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间等是否干净整洁，物品摆放是否整齐有序。对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改；多次整改仍不合格的，将给予相应处罚。2.安全管理员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物丢失。宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。行政部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查电器设备、消防设施等是否正常运行，发现安全隐患及时整改。组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。五、宿舍作息时间与行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上休息时间一般为[具体时间]至次日早上[具体时间]，在此期间应保持安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等。2.行为规范员工应文明礼貌，尊重他人，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。爱护宿舍公共设施和用品，如有损坏应照价赔偿。不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、卖淫嫖娼等。保持宿舍安静，不得在休息时间拨打或接听高声电话，如有紧急情况应尽量缩短通话时间并到宿舍外进行。未经允许，不得私自留宿外来人员。如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报告并办理相关手续。六、宿舍维修与报修1.维修范围宿舍内设施设备出现故障或损坏，如电器、家具、门窗、水电等，可申请维修。因自然原因造成的设施损坏，如屋顶漏水、墙面脱落等，由公司负责维修。2.报修流程员工发现宿舍设施设备损坏后，应及时填写《宿舍维修申请表》，注明损坏情况和维修要求。将申请表提交至宿舍管理员或行政部门。行政部门接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。维修完成后，维修人员应请报修员工验收，确保维修质量。如员工对维修结果不满意，可要求再次维修。七、宿舍费用管理1.水电费员工宿舍水电费由公司统一支付，但公司将根据实际使用情况对水电费进行分摊，由各宿舍成员自行承担。行政部门每月定期抄录宿舍水电表读数，核算水电费金额，并向各宿舍成员公布。各宿舍成员应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴的，将从工资中扣除。2.其他费用因个人原因造成宿舍设施设备损坏需要维修或更换的，维修费用由责任人承担。如宿舍内发生丢失财物等情况，责任自负，公司不承担赔偿责任。八、宿舍违规处理1.违规行为违反宿舍作息时间，影响他人休息。不遵守宿舍卫生规定，卫生不达标的。违反宿舍安全规定，存在安全隐患的。损坏宿舍公共设施和用品的。在宿舍内从事违法违纪活动的。未经允许私自留宿外来人员的。其他违反宿舍管理制度的行为。2.处理方式对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令限期整改。对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚。因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。员工对违规处理结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，由行政部门进行调查和处理。九、宿舍管理监督与检查1.监督机制行政部门负责对员工宿舍进行日常管理和监督检查，定期或不定期对宿舍的卫生、安全、纪律等情况进行检查。设立宿舍管理员岗位，负责协助行政部门进行宿舍管理工作，及时发现和处理宿舍内的问题。鼓励员工相互监督，对于发现违规行为并及时举报的员工，给予一定的奖励。2.检查记录每次宿舍检查后，行政部门应填写《宿舍检查记录表》，详细记录检查情况，包括检查时间、宿舍号、检查内容、存在问题及处理情况等。将检查记录进行存档，作为对员工宿舍管理情况的考核依据和对违规行为处理的参考。十、附则1.制度修订本制度如有未尽事宜或需根据实际情况进行修订，由行政部门提出修订意见，经公司领导审批后实施。2.解