销售人员合同

销售人员合同名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任销售人员岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任销售人员岗位，主要负责[具体销售产品或服务的名称及范围]的销售工作，包括但不限于客户开发、市场推广、销售合同签订、货款回收等相关工作任务。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成销售目标和任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可根据实际情况填写多个地点]。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活执行工作时间，甲方不支付加班工资，但乙方应保证完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分构成。基本工资为每月____元，是乙方工资的基本组成部分，甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，每月____元至____元不等。绩效工资的发放金额由甲方根据乙方的绩效考核结果进行核算。提成工资根据乙方的销售业绩按照一定比例提取。具体提成比例为：销售产品A的提成比例为销售额的____%；销售产品B的提成比例为销售额的____%；......（根据实际销售产品或服务的提成比例分别列出）。提成工资在乙方完成销售任务并收回货款后，按照甲方的规定发放。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户。3.工资调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现、市场行情等因素调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并向乙方说明调整的原因和依据。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等。甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可能会为乙方提供其他额外的福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、教育培训1.甲方的培训义务甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场动态等方面。2.乙方的培训义务乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席培训课程。3.培训费用甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应按照甲方的规定退还相应的培训费用。退还的培训费用按照已培训的时间占总培训时间的比例计算。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限，如1年或2年等]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、合同的解除和终止1.合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家有关规定办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体日期]内，结清乙方的工资、奖金、提成等劳动报酬，并办理社会保险减员等手续。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制约定的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同