农民工劳动合同书范本

农民工劳动合同书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[具体工作任务完成]之日止。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[列举具体工作内容]。2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工时限制，但甲方应保证乙方的休息权利。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：计时工资：乙方的月工资为[X]元，具体计算方式为[小时工资标准×月工作小时数]。计件工资：甲方按照乙方的工作成果数量和质量支付工资，计件单价为[X]元/件。乙方在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间的，按照上述加班工资支付标准支付加班工资。其他工资形式：[具体说明其他工资形式及计算方式]。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方应在乙方入职后[X]日内为乙方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如因甲方原因未及时办理或未足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生规程对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十六条规定向甲方提出解除劳动合同并与甲方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

八、保密和竞业限制1.保密条款乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制条款如乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的技术秘密，在劳动合同解除或终止后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的[X]%，按月支付。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日