安全文明生产管理制度

安全文明生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全文明生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；以人为本、关爱生命；文明生产、保护环境。

二、安全管理职责1.公司管理层职责负责制定公司安全文明生产方针、目标和政策，并确保其得到贯彻执行。提供必要的安全文明生产资源，包括人力、物力和财力支持。定期召开安全文明生产会议，研究解决安全文明生产中的重大问题。对公司安全文明生产工作进行全面监督和检查，对违规行为进行处理。2.部门负责人职责负责本部门安全文明生产工作的组织实施，确保各项安全文明生产制度和措施在本部门得到有效执行。组织开展本部门员工的安全文明生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期对本部门的安全文明生产状况进行检查和隐患排查，及时整改存在的问题。负责本部门安全事故的报告和初步处理，配合公司进行事故调查和处理。3.班组长职责负责本班组安全文明生产工作的具体落实，督促员工遵守安全操作规程和文明生产规范。每天班前对员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结。组织本班组员工开展安全隐患排查和整改活动，及时消除安全隐患。对本班组发生的安全事故及时报告，并积极参与事故救援和调查处理。4.员工职责遵守公司安全文明生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全文明生产教育和培训，提高自身安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，主动参与安全隐患排查和整改工作。在作业过程中严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全知识、技能培训，包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查制度公司定期组织全面的安全检查，包括月度检查、季度检查和年度检查。部门和班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到彻底消除。4.安全事故管理制度发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，组织救援，保护事故现场，并及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。事故发生后，要按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行事故调查和处理。5.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，办理相关作业许可证，经批准后方可作业。作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，安排专人监护，确保作业安全。6.设备安全管理制度建立设备台账，对设备进行登记、编号、分类管理。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项，持证上岗。对设备的安装、改造、维修等，要严格按照相关标准和规范进行，确保设备安全性能符合要求。7.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全责任。按照规定配置消防设施和器材，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。8.职业健康管理制度对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评价，采取有效的职业病防护措施，为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品。组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，告知其危害后果和防护措施。

四、文明生产管理制度1.工作环境管理保持工作场所整洁卫生，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。对生产现场的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。做好工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件的控制，为员工创造良好的工作环境。2.生产秩序管理遵守公司作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不得串岗、脱岗、睡岗，不得从事与工作无关的事情。严格遵守生产工艺流程和操作规程，确保产品质量。爱护公司财物，不得随意损坏、浪费公司资源。3.员工行为规范着装整齐、得体，符合工作岗位要求。言行文明，礼貌待人，团结协作，互帮互助。尊重他人劳动成果，不得恶意诋毁、污蔑同事。积极参与公司组织的各项文明生产活动，如5S管理活动等。4.标识与看板管理在生产现场设置明显的安全警示标识、设备标识、物料标识等，便于员工识别和操作。设立生产看板，及时展示生产进度、质量状况、安全信息等，便于员工了解生产动态。

五、安全文明生产检查与考核1.检查方式公司安全管理部门定期组织安全文明生产检查，采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。部门和班组进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。公司鼓励员工对安全文明生产方面的问题进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核标准制定安全文明生产考核标准，对各部门、班组及员工的安全文明生产工作进行量化考核。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患整改情况、安全事故发生情况、文明生产情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门、班组及员工进行表彰和奖励，对存在问题的进行批评教育和处罚。3.奖惩措施奖励对安全文明生产工作成绩突出的部门、班组及员工，给予通报表扬、奖金奖励、晋升等奖励。对提出合理化安全建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。处罚对违反安全文明生产规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停工学习、辞退等处罚。对发生安全事故的部门和责任人，按照事故调查处理结果，给予严肃的责任追究和经济处罚。

六、应急救援管理1.应急救援组织机构与职责成立公司应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责制定公司应急救援预案，组织应急救援演练，指挥协调应急救援工作。明确各成员在应急救援中的职责，确保应急救援工作有序进行。2.应急预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、地震、泄漏、中毒等各类事故。根据国家法律法规、政策标准的变化，以及公司生产经营活动的调整，及时修订应急预案，确保其有效性和可操作性。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立台账，定期进行检查、维护和保养。对应急救援物资和设备的储备情况进行实时监控，确保在紧急情况下能够及时投入使用。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，包括桌面演练、实战演练等，