迎市目标管理考核汇报材料

迎市目标管理考核汇报材料尊敬的各位领导、考核组的各位同志：

大家好！

首先，我谨代表[单位名称]，向莅临我单位进行目标管理考核的各位领导和同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就本单位在过去一年的目标管理工作情况向大家作一简要汇报，请各位领导批评指正。

一、单位基本情况[单位名称]成立于[成立时间]，主要承担[主要职责和业务范围]等工作。现有在职人员[X]人，内设[X]个科室，下辖[X]个二级机构。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市中心工作，不断强化目标管理，努力提升工作效能，各项事业取得了显著进展。

二、目标管理工作总体情况目标管理是推动工作落实、提升工作质量的重要手段。过去一年，我们高度重视目标管理工作，按照市委、市政府下达的目标任务，精心组织，周密部署，扎实推进各项工作，确保了年度目标任务的顺利完成。

一是加强组织领导。成立了以单位主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的目标管理工作领导小组，明确专人负责目标管理工作的组织协调和日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人协同抓的工作格局。

二是科学制定目标。根据市委、市政府年度工作要点和本单位职责，结合实际，对各项工作目标进行了细化分解，明确了责任科室、责任人、工作标准和完成时限，确保目标任务清晰明确、具体可操作。

三是强化过程监控。建立了目标管理工作台账，定期对目标任务完成情况进行跟踪调度，及时掌握工作进展，发现问题及时协调解决。同时，加强对重点目标任务的督查督办，实行定期通报制度，对工作进展缓慢、影响目标任务完成的科室和个人进行督促整改。

四是严格考核奖惩。制定了详细的目标管理考核办法，明确了考核内容、考核方式和奖惩标准。年底，按照考核办法对各科室和个人目标任务完成情况进行严格考核，兑现奖惩，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。

三、目标任务完成情况（一）重点业务工作目标完成情况1.[业务工作1]目标任务：[具体目标任务]完成情况：全年共完成[具体工作量]，占年度目标任务的[X]%。例如，[列举具体工作成果和成效，如完成了[项目名称]的建设，该项目的实施对[产生的积极影响]起到了重要作用]。工作措施：一是加强组织协调，成立了专项工作领导小组，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题；二是加大资金投入，积极争取上级项目资金支持，确保项目顺利推进；三是强化质量监管，严格按照相关标准和规范进行施工，确保项目质量。2.[业务工作2]目标任务：[具体目标任务]完成情况：通过全体干部职工的共同努力，超额完成了年度目标任务。共完成[具体工作量]，占年度目标任务的[X]%。其中，[详细说明超额完成的部分及亮点工作，如[具体工作成果]，得到了[相关方面的肯定和好评]。工作措施：一是创新工作方法，积极探索[新的工作方式或模式]，提高工作效率；二是加强队伍建设，组织开展了[培训活动名称]等培训活动，提升干部职工的业务能力和综合素质；三是强化服务意识，主动深入基层、企业，为[服务对象]提供优质高效的服务，赢得了广泛好评。3.......（其他重点业务工作依次汇报）

（二）共性目标完成情况1.党的建设扎实开展党史学习教育。制定了详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织党员干部深入学习党的历史，全年共开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，撰写心得体会[X]余篇。同时，结合"我为群众办实事"实践活动，积极为群众办实事、解难题，共梳理办实事项目[X]个，已全部完成，受到了群众的一致好评。加强党组织建设。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，规范党组织生活。全年共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。积极做好党员发展工作，培养入党积极分子[X]名，发展预备党员[X]名，转正党员[X]名。强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书[X]份。加强廉政教育，组织开展廉政专题讲座[X]次，观看廉政警示教育片[X]部，切实增强党员干部廉洁自律意识。加大监督执纪力度，对发现的问题及时进行查处，全年未发生违纪违法问题。2.意识形态工作加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。强化理论学习。制定了年度意识形态工作学习计划，组织干部职工深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全年共开展专题学习[X]次。加强阵地管理。严格落实信息发布审核制度，加强对单位网站、微信公众号等新媒体平台的管理，确保信息发布准确、及时、安全。全年共发布信息[X]条，未出现负面舆情。开展主题活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了形式多样的主题活动，如[活动名称1]、[活动名称2]等，弘扬主旋律，传播正能量，营造了良好的舆论氛围。3.安全生产工作落实安全生产责任制。签订安全生产责任书[X]份，明确了各科室和二级机构的安全生产职责。加强安全隐患排查治理。定期组织开展安全生产大检查，对单位办公区域、下属企业等进行全面排查，共排查出安全隐患[X]处，已全部整改到位。强化安全教育培训。组织开展安全生产知识培训[X]次，培训人员[X]余人次，提高了干部职工的安全意识和应急处置能力。完善应急预案。修订完善了安全生产应急预案，组织开展应急演练[X]次，有效提高了应对突发事件的能力。全年未发生安全生产事故。4.文明创建工作加强组织领导。成立了文明创建工作领导小组，明确专人负责文明创建工作，制定了详细的工作计划和实施方案。营造浓厚氛围。通过设置宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等方式，广泛宣传文明创建知识，营造了浓厚的创建氛围。开展志愿服务活动。组织干部职工积极参与志愿服务活动，如[志愿服务活动名称1]、[志愿服务活动名称2]等，共开展志愿服务活动[X]次，服务群众[X]余人次。加强环境卫生整治。定期组织干部职工开展环境卫生大扫除活动，对单位办公区域及周边环境进行清理整治，保持环境整洁卫生。通过全体干部职工的共同努力，单位顺利通过了文明单位复查验收。

四、存在的问题与不足回顾过去一年的目标管理工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

一是个别目标任务完成质量有待提高。部分工作虽然按时完成了任务，但在质量和效果上还存在一些差距，如[具体举例说明某项工作在质量方面存在的问题]。

二是目标管理工作的信息化水平有待提升。目前，目标管理工作主要依靠传统的手工台账和定期汇报等方式进行，信息化手段运用不够充分，工作效率和数据准确性有待提高。

三是工作创新意识还不够强。在推动工作落实过程中，习惯于按部就班，创新工作方法和思路不够，缺乏对新形势、新任务的深入研究和探索。

五、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将在今后的工作中采取有效措施加以改进，不断提升目标管理工作水平。

一是加强业务培训，提高工作质量。加大对干部职工的业务培训力度，组织开展各类业务知识培训和技能竞赛活动，提高干部职工的业务能力和综合素质，确保各项工作任务高质量完成。

二是推进信息化建设，提高工作效率。加快目标管理信息化平台建设，运用大数据、云计算等技术手段，实现目标任务的实时监控、动态管理和数据分析，提高目标管理工作的信息化水平和工作效率。

三是强化创新意识，推动工作发展。鼓励干部职工积极创新工作方法和思路，结合工作实际，开展调查研究，探索解决问题的新途径、新办法。加强与先进地区和单位的交流学习，借鉴好的经验和做法，不断推动工