学校法制副校长工作制度

学校法制副校长工作制度一、总则（一）目的为进一步加强学校法制教育工作，推进依法治校，维护学校及师生的合法权益，营造良好的育人环境，特制定本工作制度，明确学校法制副校长的工作职责、工作方式及工作要求，充分发挥法制副校长在学校法制建设中的作用。

（二）适用范围本制度适用于本校法制副校长及学校全体师生。

（三）基本原则法制副校长工作应遵循依法、公正、全面、实效的原则，紧密结合学校实际，开展形式多样的法制教育活动，增强师生的法制观念和法律意识，促进学校各项工作依法有序进行。

二、法制副校长的任职与职责（一）任职条件1.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，具有较强的责任感和使命感。2.具有较高的法律专业知识水平，熟悉与教育相关的法律法规，能独立处理涉法事务。3.具备一定的教育教学经验或教育管理经验，熟悉学校工作特点和规律，能与师生良好沟通。4.热心青少年法制教育工作，有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够积极参与学校法制教育活动的策划与实施。

（二）任职程序法制副校长由学校所在地的公安、检察、法院、司法行政等部门推荐，经学校上级主管部门审核同意后，由学校聘任，任期一般为[X]年。聘任期满后，根据工作需要和本人表现，可以续聘。

（三）工作职责1.法制教育每学期制定学校法制教育工作计划，明确教育目标、内容、形式和实施步骤，并负责组织实施。定期到学校举办法制讲座，针对不同年龄段学生的特点，讲解相关法律法规知识，每学期不少于[X]次。协助学校开展主题法制教育活动，如法制宣传周（月）、模拟法庭、法律知识竞赛等，增强学生的参与度和学习效果。指导学校法制教育课的教学，协助教师提高法制教育教学水平，参与审定法制教育教材和教案。2.依法治校协助学校建立健全各项规章制度，完善学校内部管理体制，规范学校办学行为，推进依法治校进程。参与学校重大决策的法律论证，为学校提供法律咨询和法律建议，确保学校决策的合法性和合规性。协助学校处理涉法事务，如调解学校与师生、家长之间的纠纷，处理校园周边环境治理中的涉法问题，维护学校和师生的合法权益。3.预防犯罪协助学校开展预防青少年违法犯罪工作，分析研究学校周边地区治安形势和青少年违法犯罪的特点、规律，制定相应的预防措施。对有不良行为的学生进行法制教育和心理辅导，帮助他们改正错误，树立正确的价值观和行为准则。与学校、家庭、社会建立密切联系，形成预防青少年违法犯罪的合力，共同营造良好的育人环境。4.队伍建设组织学校教师开展法制培训，提高教师的法律素养和依法执教能力，每学年至少举办[X]次教师法制培训班。指导学校法制宣传队伍建设，培养学生法制宣传骨干，开展法制宣传活动，增强学生的自我教育能力。5.其他工作完成上级主管部门交办的其他与学校法制建设相关的工作任务。积极参与社会治安综合治理工作，维护学校及周边地区的安全稳定。

三、工作方式（一）定期到校工作1.法制副校长每月至少到学校工作[X]天，深入了解学校的法制教育、安全管理等工作情况，及时发现问题并提出改进建议。2.每月参加学校行政会议，参与学校重大事项的研究和决策，为学校管理提供法律支持。

（二）不定期指导1.根据学校工作需要和实际情况，法制副校长不定期到学校进行工作指导，如在开展重要法制教育活动期间、处理涉法问题时等。2.通过电话、电子邮件等方式保持与学校的密切联系，及时解答学校在工作中遇到的法律问题。

（三）参与学校活动1.积极参与学校组织的各项法制教育活动，如法制讲座、主题班会、社会实践等，为活动的顺利开展提供专业指导。2.参加学校组织的安全检查、应急演练等活动，协助学校做好安全防范工作，提高师生的安全意识和应急能力。

四、工作要求（一）加强组织领导学校要高度重视法制副校长工作，成立由校长任组长的法制副校长工作领导小组，明确专人负责与法制副校长的联系与沟通，为法制副校长开展工作提供必要的条件和支持。

（二）密切协作配合学校各部门要积极配合法制副校长的工作，按照职责分工，共同做好学校法制建设的各项工作。法制副校长要与学校领导班子、教师、学生及家长保持密切联系，形成工作合力。

（三）注重工作实效法制副校长要认真履行工作职责，不断创新工作方式方法，提高工作质量和效率。在开展法制教育活动时，要注重结合学生实际，采用生动形象、通俗易懂的方式，增强教育效果，确保师生真正受到法制教育。

（四）严格工作纪律法制副校长要严格遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序。在工作中要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

五、考核与奖惩（一）考核内容1.法制教育工作开展情况，包括法制讲座次数、主题法制教育活动效果、法制教育课指导情况等。2.依法治校工作成效，如协助学校完善规章制度、参与重大决策法律论证、处理涉法事务情况等。3.预防犯罪工作措施及效果，如对不良行为学生的教育转化情况、与家庭和社会的协作情况等。4.队伍建设工作情况，如教师法制培训组织情况、学生法制宣传骨干培养情况等。5.工作态度和工作作风，包括到校工作时间、参与学校活动情况、与师生沟通协作情况等。

（二）考核方式1.学校建立法制副校长工作档案，对法制副校长的工作情况进行详细记录。2.每学期末，学校对法制副校长的工作进行考核评价，采取个人述职、师生测评、查阅资料、实地查看等方式，全面了解法制副校长的工作表现。3.考核结果报学校上级主管部门备案，并反馈给法制副校长所在单位。

（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的法制副校长，学校给予表彰和奖励，并向上级主管部门推荐表彰。2.对工作不认真负责、未能履行工作职责的法制副校长，学校将提出批评意见，并建议其所在单位进行调整。

六、保障措施（一）经费保障学校要将法制副校长工作经费纳入年度预算，保障法制副校长开展工作所需的交通、通讯、培训等费用。经费使用要严格按照财务制度执行，确保专款专用。

（二）办公条件保障学校要为法制副校长提供必要的办公场所和办公设备，确保法制副校长能够正常开展工作。

（三）培训保障学校上级主管部门要定期组织法制副校长参加业务培训，不断提高法制副校长的法律素养和工作能力。