六种安全生产规章制度

六种安全生产规章制度一、安全生产责任制1.目的明确各级管理人员、各部门及各类人员在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.适用范围本企业全体员工。3.主要内容-企业主要负责人职责：全面负责企业安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。-各级管理人员职责：按照"管生产必须管安全"的原则，负责各自分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定安全管理措施，排查治理安全隐患。-各部门职责：明确各职能部门在安全生产工作中的具体职责，如生产部门负责生产过程中的安全管理，设备部门负责设备的安全运行与维护等。-员工职责：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。4.考核与奖惩建立安全生产责任制考核制度，对认真履行职责的部门和个人给予奖励，对未履行职责导致事故发生的进行严肃处罚。

二、安全教育培训制度1.目的提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。2.适用范围本企业全体员工。3.主要内容-新员工培训：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。-在职员工培训：定期组织在职员工进行安全培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行针对性安排，如危险化学品操作培训、季节性安全防范培训等。培训方式可采用内部培训、外部专家讲座、观看安全视频等多种形式。-特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。企业要建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书复审等情况。-培训记录与档案管理：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。建立员工安全培训档案，将培训记录和考核成绩等资料归档保存。4.培训效果评估定期对培训效果进行评估，可通过考试、现场操作考核、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和安全意识的提升情况，根据评估结果调整和改进培训计划。

三、安全生产检查制度1.目的及时发现和消除事故隐患，确保生产经营活动安全进行。2.适用范围本企业生产经营全过程。3.主要内容-检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。-检查内容：涵盖安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等方面。-检查人员与分工：明确不同层级和部门人员的检查职责，如安全管理人员负责日常全面检查，车间主任负责本车间的定期检查等。-隐患排查与治理：对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大事故隐患要实行挂牌督办，制定专项整改方案。-检查记录与报告：做好检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的重大问题或隐患要及时向上级报告。4.跟踪与反馈建立隐患排查治理跟踪机制，对隐患整改情况进行实时跟踪，确保整改工作按要求落实到位。对整改不力的责任人进行严肃问责。

四、安全事故应急预案管理制度1.目的规范企业安全事故应急预案的编制、修订、演练和管理，提高应对事故的能力，减少事故损失。2.适用范围本企业可能发生的各类生产安全事故。3.主要内容-预案编制：根据企业实际情况和风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。预案内容应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等。-预案修订：定期对应急预案进行修订，一般每年至少修订一次。当企业生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化，或者国家法律法规、标准规范发生修订时，要及时修订应急预案。-预案演练：制定演练计划，定期组织应急演练。演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练后要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行完善。-预案管理：明确应急预案的审批、发布、备案等管理流程，确保应急预案的有效性和可操作性。建立应急预案档案，妥善保管预案文本及相关资料。4.培训与宣传组织员工学习应急预案，开展应急知识培训和宣传教育活动，提高员工的应急意识和自救互救能力。

五、危险作业审批制度1.目的加强对危险作业的安全管理，防止和减少危险作业过程中的事故发生。2.适用范围动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业。3.主要内容-作业申请：作业单位在进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。-审批流程：审批表经作业单位负责人签字后，依次报相关部门审核，如安全管理部门、生产部门、设备部门等，最后由企业主管领导审批。-安全措施：针对不同类型的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理周边易燃物等；高处作业要系好安全带、设置安全网等。-现场监护：危险作业过程中必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正不安全行为。-作业结束：作业结束后，作业人员要清理现场，经现场负责人和监护人员检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。4.监督与考核安全管理部门要对危险作业审批制度的执行情况进行监督检查，对违反规定的作业单位和个人进行严肃处理。

六、设备设施安全管理制度1.目的确保企业设备设施的安全运行，保障生产经营活动正常进行。2.适用范围本企业所有的生产设备、设施、仪器仪表等。3.主要内容-设备采购与验收：设备采购前要进行严格的选型和供应商评价，确保设备符合安全要求。设备到货后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。-设备安装与调试：设备安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试，确保设备运行正常。-设备维护保养：制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等。对关键设备要进行重点维护保养，建立设备维护保养档案。-设备巡检：操作人员要进行日常设备巡检，及时发现设备运行中的异常情况。维修人员要定期进行专业巡检，对设备故障进行及时排查和修复。-设备报废与更新：对已达到报废条件或无法修复的设备，要及时办理报废手续。根据企业发展和安全生产需要，适时进行设备更新改造。4.安全附件管理设备的安全附件如安全阀、压力表、温度计等要定期校验和维护，确保其灵敏可靠。

七、电气安全管理制度1.目的加强电气设备的安全管理，防止触电事故和电气火灾等事故的发生。2.适用范围本企业所有电气设备及电气作业。3.主要内容-电气设备管理：建立电气设备台账，记录设备型号、规格、安装位置、运行情况等信息。定期对电气设备进行绝缘电阻测试、接地电阻测试等，确保设备性能良好。-电气线路管理：电气线路的敷设要符合相关标准规范，严禁私拉乱接电线。定期对电气线路进行检查，及时更换老化、破损的电线。-电气作业安全：电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。在进行电气检修、安装、调试等作业时，要采取停电、验电、挂接地线等安全措施。-临时用电管理：临时用电必须办理审批手续，由专业电工进行安装和管理。临时用电设备要安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。-电气安全检查与隐患治理：定期进行电气安全检查，对检查中发现的问题要及时整改。对电气火灾隐患要立即采取措施进行消除，确保电气安全。4.应急处置制定电气事故应急预案，明确应急处置程序和措施。一旦发生电气事故，要立即切断电源，组织人员进行救援，并及时报告相关部门。

八、消防安全管理制度1.目的预防火灾事故的发生，保障企业员工生命财产安全。2.适用范围本企业所有场所和设施。3.主要内容-消防设施配备：按照规定配备消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。-消防通道管理：保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。-动火作业消防安全：动火作业前必须办理动火审批手续，落实消防安全措施，经批准后方可动火。动火过程中要有专人监护，确保动火安全。-消防宣传教育：定期组织员工进行消防安全培训和宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。-消防演练：制定消防演练计划，定期组织消防演练。演练内容包括火灾报警、灭火、疏散逃生等环节，通过演练检验和提高企业的应急处置能力。-火灾隐患排查与整改：定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对重大火灾隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。4.消防设施维护与管理明确消防设施的维护保养责任，定期对消防设施进行维护保养和检测，确保其正常运行。

九、危险化学品安全管理制度1.目的加强危险化学品的安全管理，防止危险化学品事故的发生。2.适用范围本企业涉及的危险化学品采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节。3.主要内容-危险化学品采购：必须从具有合法资质的供应商采购危险化学品，索取相关的安全技术说明书和安全标签。-危险化学品储存：设置专门的危险化学品储存仓库，按照危险化学品的特性进行分类储存。储存仓库要符合安全要求，设置通风、防爆、防火、防雷等设施。-危险化学品使用：制定危险化学品使用操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。使用过程中要做好防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。-危险化学品运输：委托具有资质的运输单位运输危险化学品，运输车辆要符合安全要求，配备相应的安全设施。运输过程中要遵守相关规定，确保运输安全。-危险化学品废弃处置：按照国家有关规定对废弃危险化学品进行妥善处置，严禁随意丢弃。-安全检查与隐患治理：定期对危险化学品的储存、使用等环节进行安全检查，及时发现和消除隐患。对重大隐患要立即采取措施进行整改，并向上级报告。4.应急救援制定危险化学品事故应急预案，配备必要的应急救援器材和设备。定期组织应急演练，提高应对危险化学品事故的能力。

十、职业病防治管理制度1.目的预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康权益。2.适用范围本企业存在职业病危害因素的作业场所和作业人员。3.主要内容-职业病危害申报：及时向当地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害因素。-职业病防护设施建设：按照规定建设职业病防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施等，确保其正常运行。-个人防护用品配备：为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。-职业健康监护：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对体检结果异常的员工要及时进行复查和治疗。-职业病危害因素检测与评价：定期委托有资质的机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，根据检测结果采取相应的治理措施。-职业病防治宣传教育：开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。4.应急救援与管理制定职业病危害事故应急预案，配备应急救援设备和物资。一旦发生职业病危害事故，要立即采取救援措施，并及时报告相关部门。

十一、劳动防护用品管理制度1.目的规范劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，保障员工的职业健康安全。2.适用范围本企业全体员工。3.主要内容-劳动防护用品采购：按照国家标准和行业标准采购合格的劳动防护用品，选择具有资质的供应商。-劳动防护用品发放：根据员工的工作岗位和实际需要，按时发放劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。-劳动防护用品使用：对员工进行劳动防护用品使用培训，使其了解劳动防护用品的性能和正确使用方法。督促员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品。-劳动防护用品检查与维护：定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏、过期等情况要及时更换。指导员工对劳动防护用品进行日常维护保养。-劳动防护用品报废管理：对已达到报废条件或无法继续使用的劳动防护用品，要及时办理报废手续。4.监督与考核安全管理部门要对劳动防护用品管理制度的执行情况进行监督检查，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，对违规行为进行严肃处理。

十二、安全投入保障制度1.目的确保企业安全投入的有效实施，改善安全生产条件，预防和减少事故的发生。2.适用范围本企业安全生产费用的提取、使用和管理。3.主要内容-安全投入提取标准：按照国家规定的标准提取安全生产费用，提取比例一般不低于企业当年销售收入的一定比例。-安全投入使用范围：包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材和设备配备、职业病防治等方面的费用支出。-安全投入计划与审批：每年年初制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间。安全投入计划经企业主管领导审批后实施。-安全投入资金管理：设立专门的安全投入资金账户，对安全投入资金进行单独核算，确保专款专用。-安全投入效果评估：定期对安全投入的效果进行评估，根据评估结果调整安全投入计划，提高安全投入的效益。4.监督与检查财务部门要对安全投入资金的使用情况进行监督检查，安全管理部门要对安全投入项目的实施情况进行跟踪检查，确保安全投入真正用于改善安全生产条件。

十三、安全生产风险分级管控制度1.目的科学评定安全生产风险等级，采取有效的风险控制措施，实现安全生产风险的差异化、精准化管理。2.适用范围本企业生产经营活动中的各类风险。3.主要内容-风险识别与