劳务派遣合作协议模版

劳务派遣合作协议模版甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方需要劳务人员提供相关劳务服务，甲方作为专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质和丰富的劳务人员派遣经验。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止协议，双方应提前____日书面通知对方。

二、劳务人员的派遣1.甲方根据乙方的需求，按照乙方规定的条件和标准，招聘、筛选、面试劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方按照乙方要求的时间和数量，将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点，为乙方提供劳务服务。劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等由乙方确定，但乙方应确保劳务人员的工作符合国家法律法规及相关劳动标准的要求。3.乙方应提前[X]个工作日将所需劳务人员的数量、岗位要求、工作期限等详细信息以书面形式通知甲方，以便甲方做好派遣前的准备工作。

三、劳务人员的薪酬待遇及支付1.乙方按照以下标准向甲方支付劳务人员的薪酬待遇：基本工资：每月____元/人；加班工资：按照国家法律法规规定的标准支付，平日加班为基本工资的____%，周末加班为基本工资的____%，法定节假日加班为基本工资的____%；绩效奖金：根据乙方制定的绩效考核制度，由乙方直接发放给劳务人员，具体金额由乙方根据劳务人员的工作表现确定；其他福利：乙方按照国家及地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，费用由乙方承担。如因乙方原因未按时足额缴纳导致的一切法律责任和经济损失由乙方负责。2.甲方应在每月[X]日前将劳务人员的考勤记录提供给乙方，乙方应在收到考勤记录后的[X]个工作日内审核确认。乙方应于每月[X]日前将劳务人员的薪酬待遇支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在[X]个工作日内将薪酬待遇发放给劳务人员。3.如劳务人员因工作需要发生加班等情况，乙方应提前通知甲方，并按照上述规定支付加班工资。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务人员的派遣费用及相关服务费用；有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督和检查，如发现乙方违反本协议约定或法律法规规定使用劳务人员，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任；根据法律法规及本协议约定，在乙方拖欠劳务人员薪酬待遇或其他费用时，有权采取相应措施维护劳务人员及自身的合法权益。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金；负责劳务人员的招聘、筛选、面试、培训、体检等工作，确保劳务人员具备相应的工作技能和身体素质，能够胜任乙方安排的工作；负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、档案管理等，并定期对劳务人员进行考核和评估；按照乙方要求的时间和数量，及时、准确地将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点，并负责劳务人员的工作交接和后续跟踪服务；负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷和争议，如因甲方原因导致的纠纷和争议，由甲方承担相应的法律责任和经济损失；保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的业务信息、技术资料、客户名单等重要信息。

（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和评价；在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或按照乙方的规定进行处理；有权根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方，并确保调整后的工作符合国家法律法规及相关劳动标准的要求。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务人员的薪酬待遇、派遣费用及相关服务费用；为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康；按照国家法律法规及本协议约定，合理使用劳务人员，不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作，不得强迫或变相强迫劳务人员加班加点；负责对劳务人员进行工作指导和培训，提高劳务人员的工作技能和工作效率；协助甲方处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷和争议，如因乙方原因导致的纠纷和争议，由乙方承担相应的法律责任和经济损失；保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户名单等重要信息。

五、劳务人员的退回1.在协议期限内，如有下列情形之一，乙方有权将劳务人员退回甲方：劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；劳务人员严重违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失的；劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；按照法律法规及本协议约定，乙方有权解除或终止与劳务人员劳动关系的其他情形。2.乙方将劳务人员退回甲方时，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并提供相关证明材料。甲方应在收到通知后的[X]个工作日内进行核实，并按照法律法规及本协议约定处理与劳务人员的劳动关系。3.如因乙方原因将劳务人员退回甲方，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如有未尽事宜或需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商解决，并根据实际情况变更或终止本协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以提前解除本协议，但应提前[X]日书面通知对方，并按照本协议约定承担相应的责任。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的，双方可以解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，处理好劳务人员的劳动关系等事宜。

七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时派遣劳务人员、未依法为劳务人员缴纳社会保险等，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金____元；赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；如因甲方原因导致劳务人员与乙方发生劳动纠纷或争议，给乙方造成不良影响或经济损失的，甲方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳务人员薪酬待遇、未提供必要的工作条件等，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金____元；赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；如因乙方原因导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷或争议，给甲方造成不良影响或经济损失的，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。3.双方违反保密义务的，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。如因违约行为给第三方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。4.如一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应继续履行本协议约定的义务。如违约行为导致本协议无法继续履行的，违约方应按照本协议约定承担全部赔偿责任，并支付对方因此遭受的其他间接经济损失。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订