临时工合同范本

临时工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为临时工事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[X]个月；如需续签或终止合同，双方应提前[X]天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方安排的岗位上，从事____________________工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和要求执行。乙方应按照甲方的工作标准和规范，保质保量地完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但应确保及时响应甲方的工作需求。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、日工资制或月工资制]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每[小时/日/月]____元。2.工资发放甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式如下：平日加班：按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方小时工资标准的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资标准的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，提供必要的个人信息。因乙方自身原因导致无法参保或参保信息错误而产生的一切后果，由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。但乙方不享受甲方正式员工的带薪年假、病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如[列举劳动保护用品名称]，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所安全、卫生。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行定期的职业健康检查，检查费用由甲方承担。如乙方在工作过程中发现身体不适或患有职业病，应及时告知甲方，甲方应积极协助乙方进行治疗，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。如乙方在工作过程中遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前3日通知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿1.甲方解除合同的经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第1款第（三）项规定解除本合同的，甲方应按照乙方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方按照本合同第七条第1款第（四）项规定解除本合同的，甲方应按照乙方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方按照本合同第七条第1款第（五）项规定解除本合同的，甲方应按照乙方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方解除合同的经济补偿有下列情形之一的，乙方应当向甲方支付经济补偿：乙方按照本合同第七条第1款第（五）项规定解除本合同的，乙方应按照甲方的实际损失向甲方支付经济补偿。乙方违反本合同约定提前解除合同的，乙方应按照甲方的实际损失向甲方支付经济补偿。

九、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。乙方应严格保守甲方的秘密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止本合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于____________________（列举竞争单位的范围）。2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限自本合同解除或终止之日起至[具体截止日期]。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿____元。甲方应在每月的[具体支付日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权暂停履行竞业限制义务。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律