员工劳动合同范本

员工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为期限劳动合同。1.合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作内容为。2.乙方的工作地点为。3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。-不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。-综合计算工时工作制，即以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资为元，试用期月工资为元。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可依法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方不支付经济补偿。5.解除或终止本合同后，甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：-甲方依照本合同第七条第1项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；-乙方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的；-甲方依照本合同第七条第3项第4项第5项规定解除本合同的；-除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第3项规定终止固定期限劳动合同的；-依照本合同第七条第3项第6项规定终止劳动合同的；-法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起年。3.乙方在解除或终止本合同后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制经济补偿，月经济补偿标准为乙方离职前月工资的%。

十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：______________________签订日期：年月日

乙方（签字）：______________________签订日期：年月日

附件1.岗位说明书2.绩效考核制度3.培训协议（如有）4.保密协议5.竞业限制协议（如有）

岗位说明书

一、岗位基本信息岗位名称：______________________岗位编号：______________________所属部门：______________________直接上级：______________________直接下级：______________________

二、岗位职责1.工作内容概述-负责工作。-按照要求，完成任务。2.具体工作职责-。-。-。-。3.工作成果要求-。-。-。

三、工作权限1.人事权限-。2.财务权限-。3.业务权限-。

四、工作关系1.内部协调关系-与部门保持密切沟通与协作，共同完成工作。-协助部门解决问题。2.外部协调关系-与单位建立联系，负责工作。-接待来访，处理事务。

五、任职资格1.教育背景-学历：______________________-专业：______________________2.工作经验-年以上工作经验。3.知识技能-具备专业知识。-熟练掌握软件/工具。-具有良好的能力。4.素质要求-具备较强的能力。-工作认真负责，有良好的精神。-具备团队合作精神，能够与他人。

绩效考核制度

一、目的为了加强公司内部管理，提高员工工作效率和工作质量，客观公正地评价员工的工作表现，特制定本绩效考核制度。

二、考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响。2.全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行全面考核。3.沟通反馈原则：考核过程中应与员工进行充分沟通，考核结果应及时反馈给员工。

三、考核对象公司全体员工。

四、考核周期1.月度考核：每月日前完成上月度考核。2.季度考核：每季度末月日前完成本季度考核。3.年度考核：每年月日前完成上一年度考核。

五、考核内容及标准1.工作业绩（分）-工作任务完成情况（分）：根据岗位职责和工作任务要求，考核员工工作任务的完成数量、质量和进度。-工作成果（分）：考核员工工作成果对公司业务发展、经济效益等方面的贡献。2.工作能力（分）-专业技能（分）：考核员工专业知识和技能的掌握程度及运用能力。-沟通协调能力（分）：考核员工与同事、上级、客户等沟通协调的效果和效率。-问题解决能力（分）：考核员工解决工作中遇到问题的能力和方法。3.工作态度（分）-责任心（分）：考核员工对工作的认真负责程度和敬业精神。-团队合作精神（分）：考核员工与团队成员合作的积极性和协调性。-工作积极性（分）：考核员工主动工作、积极进取的程度。

六、考核流程1.员工自评：员工按照考核内容和标准，对自己本月/季度/年度的工作表现进行自我评价，并填写自评表。2.上级评价：员工上级根据员工的工作表现，结合日常工作记录，对员工进行评价，并填写评价表。3.综合评价：人力资源部门对员工自评和上级评价结果进行汇总和综合分析，形成最终考核结果。4.结果反馈：人力资源部门将考核结果反馈给员工，员工如有异议，可在规定时间内提出申诉。

七、考核结果应用1.绩效工资发放：根据考核结果，发放员工绩效工资。2.晋升与奖励：考核结果优秀的员工，优先获得晋升机会和奖励。3.培训与发展：根据考核结果，为员工制定个性化的培训与发展计划。4.岗位调整：对于考核结果不理想的员工，可进行岗位调整或采取其他措施。

培训协议（如有）

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

鉴于甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲乙双方经平等协商，就培训事宜达成如下协议：

一、培训内容甲方为乙方提供的培训内容为。

二、培训费用甲方为乙方支付的培训费用共计元，其中包括培训课程费用、教材费用、差旅费等。

三、服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方要求在甲方工作年，服务期自培训结束之日起计算。

四、双方权利和义务1.甲方权利和义务-为乙方提供必要的培训条件和资源。-按照培训计划和要求对乙方进行培训。-在服务期内，有权要求乙方按照约定履行工作职责。2.乙方权利和义务-参加甲方提供的培训，认真学习并掌握培训内容。-在服务期内，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。-如违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。

五、违约金乙方违反服务期约定的，应当按照以下方式向甲方支付违约金：违约金数额=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）

六、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：______________________签订日期：年月日

乙方（签字）：______________________签订日期：年月日

保密协议

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等协商，就保密事宜达成如下协议：

一、保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、营销计划等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、技术诀窍、技术资料等。3.甲方的其他机密信息，包括但不限于财务数据、合同协议、内部文件等。

二、保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起年。

三、双方权利和义务1.甲方权利和义务-有权要求乙方对其知悉的甲方机密信息予以保密。-为乙方提供必要的保密措施和条件。-按照国家有关规定，向乙方支付保密费用（如有）。2.乙方权利和义务-对在工作过程中知悉的甲方机密信息负有保密义务。-未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。-在离职后，继续履行保密义务。

四、违约责任乙方违反本协议约定的，应当向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________