司机聘用合同

司机聘用合同甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘司机）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为司机事宜达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责按照甲方的要求，驾驶甲方提供的车辆，完成各项出车任务。协助甲方做好车辆的日常保养和维护工作，确保车辆性能良好，安全行驶。严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。因乙方违反交通规则造成的罚款、扣分及交通事故等责任，由乙方自行承担。2.工作要求乙方应具备合法有效的驾驶证，准驾车型为[具体准驾车型]，并具有____年以上实际驾驶经验。乙方应严格遵守甲方的工作制度和作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。乙方应保持车辆内外整洁卫生，定期对车辆进行清洗和消毒。车内不得存放易燃易爆等危险物品。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。

三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元，其中试用期工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

四、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作车辆，并负责车辆的定期保养和维修。甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设备，确保乙方能够正常开展工作。2.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。甲方定期组织乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，遵守安全操作规程，确保行车安全。

五、社会保险及其他福利1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方因个人原因未能及时缴纳社会保险费用，导致甲方无法按时为乙方缴纳社会保险的，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。2.其他福利甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供定期体检、职业健康监护等福利，保障乙方的身体健康。甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，适时为乙方提供晋升机会、培训机会和其他福利待遇。

六、劳动纪律及规章制度1.劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他第三方的贿赂或不正当利益。乙方应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或丢失。如有损坏或丢失，应照价赔偿。2.规章制度甲方制定的各项规章制度，如员工手册、考勤制度、车辆管理制度、安全管理制度等，是本合同的重要组成部分。乙方应认真阅读并遵守甲方制定的各项规章制度。甲方有权根据国家法律法规和企业经营状况，对各项规章制度进行修订和完善。乙方应及时了解并遵守甲方修订后的规章制度。

七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的；法律法规规定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；法律法规规定的其他情形。本合同履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前__日以书面形式通知甲方。如乙方未提前__日通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方因故意或重大过失，给甲方造成车辆损坏或交通事故等损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双