解除劳动合同通知书3种情况

解除劳动合同通知书3种情况一、因员工过错解除劳动合同尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，经过认真调查核实，我们遗憾地通知您，公司决定于[通知日期]与您解除劳动合同。

您在[具体工作岗位]工作期间，严重违反了公司的规章制度，具体表现为：1.多次旷工：在[旷工起始日期][旷工结束日期]期间，未经请假擅自旷工累计达[X]天，严重影响了公司的正常运营秩序。2.工作失误导致重大损失：于[失误日期]，在[工作项目名称]中，由于您的疏忽大意，未按照规定流程操作，致使公司遭受了直接经济损失达[X]元。3.泄露公司机密：在[泄密日期]，您将公司的[机密信息内容]泄露给了竞争对手，给公司的商业利益带来了严重损害。

公司的规章制度是保障正常运营和员工权益的重要准则，您的上述行为已构成严重违纪。依据《劳动合同法》第三十九条第（二）项、第（三）项以及公司《员工手册》第[X]条规定，公司有权解除与您的劳动合同，且无需支付经济补偿。

请您在接到本通知后的[X]个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。如逾期未办理，由此产生的一切后果将由您自行承担。

若您对本决定有异议，可在收到本通知后的[X]个工作日内，向公司劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可在劳动争议发生之日起[X]年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此通知！

[公司名称]

[通知日期]

二、因经济性裁员解除劳动合同尊敬的[员工姓名]：

鉴于当前复杂严峻的经济形势以及公司业务发展的实际情况，为了优化公司资源配置，降低运营成本，经公司慎重研究并报相关部门备案，决定实施经济性裁员。现依法通知您，公司将于[通知日期]与您解除劳动合同。

此次经济性裁员是公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，经下列程序作出的：1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况：公司于[说明情况日期]召开了全体职工大会，向员工详细说明了公司目前面临的经营困境、裁员的必要性以及后续的安置措施等情况，并听取了员工的意见和建议。2.听取工会或者职工的意见：公司工会在充分了解情况后，与公司管理层进行了沟通协商，对裁员方案提出了一些合理的建议和意见。公司认真研究并充分考虑了工会的意见，对裁员方案进行了进一步完善。3.向劳动行政部门报告：公司按照规定向[劳动行政部门名称]提交了裁员报告，包括裁员原因、裁员人数、裁员时间等相关信息，并获得了劳动行政部门的备案。

您所在的[工作部门名称]属于本次裁员范围，您在公司担任[具体工作岗位]。根据公司的裁员方案，您的劳动合同将于[解除日期]解除。

公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向您支付经济补偿。经济补偿标准为您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即[X]元/月。因此，公司应向您支付的经济补偿金额为[X]元。

请您在接到本通知后的[X]个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，完成工作交接。工作交接完成后，公司将在[支付日期]将经济补偿款支付至您指定的银行账户。

如您对本决定有异议，可在收到本通知后的[X]个工作日内，向公司劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可在劳动争议发生之日起[X]年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我们对此次裁员给您带来的不便深表歉意，同时也感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。希望您能理解公司的决定，在新的工作岗位上取得更好的发展。

特此通知！

[公司名称]

[通知日期]

三、因劳动合同期满解除劳动合同尊敬的[员工姓名]：

您好！您与公司签订的劳动合同（合同期限自[起始日期]至[到期日期]）即将期满，公司决定不再与您续签劳动合同。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，通知您双方的劳动合同将于[到期日期]终止。

在您任职[具体工作岗位]期间，您认真履行工作职责，为公司的发展做出了一定的贡献。在此，公司对您表示衷心的感谢！

根据公司的相关规定及劳动合同的约定，公司将在劳动合同期满后，按照法律法规的要求为您办理离职手续。公司将支付您至劳动合同终止之日的工资，并按照规定为您办理社会保险和住房公积金减员手续。

同时，公司将按照《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，向您支付经济补偿。经济补偿标准为您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即[X]元/月。因此，公司应向您支付的经济补偿金额为[X]元。该经济补偿款将在您办理完离职手续后的[支付日期]支付至您指定的银行账户。

请您在接到本通知后的[X]个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。工作交接完成后，公司将为您出具解除劳动合同证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

若您对本决定有异议，可在收到本通知后的[X]个工作日内，向公司