机械制造有限公司安全生产管理制度

机械制造有限公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本机械制造有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与目标坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。确保年度内无重大安全事故发生，减少一般安全事故，降低事故损失率，逐步实现安全生产的长效机制。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并确保有效实施。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。保证安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自的分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。定期组织分管部门或车间的安全生产检查，督促整改安全隐患。组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。参与制定和完善相关的安全生产管理制度和操作规程。3.车间主任职责负责车间的安全生产管理工作，是车间安全生产的第一责任人。组织实施车间的安全生产管理制度和操作规程，确保车间安全生产。每日进行车间安全巡查，及时发现并处理安全问题，对不能立即解决的问题，要采取临时防护措施，并及时上报。组织车间员工进行安全培训和教育，提高员工的安全操作技能。负责车间安全设施和设备的维护保养，确保其正常运行。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织班组员工学习和执行安全生产规章制度及操作规程，制止违章行为。班前、班中、班后对作业场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

三、安全生产投入保障制度1.投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。2.资金来源安全生产投入资金主要来源于公司的年度预算，从生产成本中列支。公司应确保安全生产投入资金的足额提取和使用，不得挪作他用。3.审批与管理安全生产投入计划由安全管理部门编制，经财务部门审核，报公司主要负责人审批后实施。财务部门应设立安全生产投入专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，确保专款专用。安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金用于规定的安全生产项目。

四、安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等要求。培训计划应根据不同岗位、不同层次员工的需求，有针对性地安排培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训对象新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全再培训，每年不少于规定学时。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产教育培训。3.培训方式安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、网络学习等多种方式进行。内部培训由公司安全管理部门或具有安全培训资格的人员担任培训讲师，根据培训计划进行授课。外部培训可邀请安全生产专家、培训机构等来公司进行培训，也可选派员工参加外部组织的培训课程。4.培训考核对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、调薪等的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

五、安全生产检查制度1.检查类型公司安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由车间主任、班组长等进行，每天对作业场所进行巡查，及时发现和处理安全问题。定期检查由公司安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间的安全生产状况进行综合评估。专项检查针对特定的设备、设施、作业活动或场所进行，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品检查等。季节性检查根据不同季节的特点，对易发生事故的部位进行检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查等。2.检查内容安全生产检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的操作行为、作业环境的安全状况、危险化学品的管理等。重点检查安全责任制的落实情况、安全操作规程的遵守情况、安全设施设备的完好情况、事故隐患的排查治理情况等。3.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改措施等。对检查中发现的安全问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全问题得到彻底解决。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，直至整改合格为止。对未按时完成整改或整改不到位的，应追究相关责任人的责任。

六、安全设施设备管理制度1.设施设备采购公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有质量合格证明文件。安全设施设备采购前，使用部门应提出申请，经安全管理部门和相关领导审核批准后，由采购部门负责采购。2.安装与验收安全设施设备到货后，由使用部门组织安装调试，安装过程应严格按照产品说明书和相关标准进行。安全设施设备安装完毕后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.使用与维护各部门应指定专人负责安全设施设备的日常使用和维护，确保设备正常运行。使用人员应严格按照操作规程操作安全设施设备，不得擅自更改设备的性能和参数。安全管理部门应定期组织对安全设施设备进行维护保养和检查，及时发现和处理设备故障和隐患。对安全设施设备的维护保养和检查情况应做好记录，记录内容包括设备名称、维护保养时间、维护保养内容、检查人员等。4.报废与更新安全设施设备存在严重安全隐患，无法修复或无修复价值的，应及时报废。安全设施设备报废前，使用部门应提出申请，经安全管理部门和相关领导审核批准后，方可进行报废处理。公司应根据安全生产的需要和安全设施设备的使用状况，及时更新安全设施设备，确保其性能和可靠性符合要求。

七、危险化学品管理制度1.采购与储存公司采购危险化学品应选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家相关标准和规定，设置明显的警示标志。危险化学品的储存应按照其特性进行分类、分区存放，严禁混存。仓库应配备必要的安全设施和设备，如通风设备、消防器材、防爆电器等，确保储存安全。2.出入库管理危险化学品出入库应进行登记，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门及领用人员等信息。危险化学品的出入库应严格按照操作规程进行，确保操作安全。仓库管理人员应定期对库存危险化学品进行盘点，确保账物相符。3.使用与废弃处置各部门使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行，确保使用安全。使用过程中产生的危险化学品废弃物，应按照国家相关规定进行分类收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。严禁将危险化学品废弃物随意丢弃或排入环境。

八、职业病防治管理制度1.防治计划公司每年制定职业病防治计划，明确防治目标、措施、责任人及经费预算等内容。职业病防治计划应根据公司的生产工艺、劳动条件和员工健康状况等实际情况，有针对性地采取防治措施。2.防护措施公司应采取有效的职业病防护措施，如为员工提供符合国家标准的劳动保护用品、改善作业场所的劳动条件、加强通风换气等。对可能产生职业病危害的作业岗位，应设置警示标志，告知员工职业病危害因素、后果及防护措施等。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。3.健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家相关规定进行妥善处理。为员工提供必要的职业病治疗和康复服务，保障员工的合法权益。

九、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据公司的生产特点、事故风险等实际情况进行编制，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高其应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置演练。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练顺利进行。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，迅速抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组及个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳后取得显著成效的等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、车间、班组