辞退员工补偿协议

辞退员工补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同（合同编号：______），现由于______原因，甲方决定辞退乙方，双方经友好协商，就辞退补偿事宜达成如下协议：

一、辞退原因甲方因自身经营调整、业务需求变化等原因，经综合评估后，决定辞退乙方。乙方对此表示理解，并同意接受辞退安排。

二、辞退日期双方一致确认，乙方的辞退日期为______年____月____日。自该日起，乙方与甲方的劳动合同关系正式解除。

三、补偿金额及支付方式1.根据相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方同意向乙方支付辞退补偿费用，共计人民币______元（大写：______元整）。该补偿费用涵盖了乙方的经济补偿金、代通知金、未休年假工资、加班工资等所有因辞退乙方而应支付的费用。2.支付方式：甲方将在本协议签订后的______个工作日内，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________开户名：____________________

四、工作交接1.乙方应在辞退日期前，按照甲方的要求完成所有工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、客户资料、项目文档、办公用品、钥匙等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，且无任何遗漏或错误。2.在工作交接过程中，甲方将指定专人与乙方进行对接，并提供必要的协助和指导。乙方应积极配合，如实向甲方交接人员说明工作情况，并解答相关疑问。3.如因乙方原因未能按时完成工作交接或交接不完整，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从应支付给乙方的补偿款项中扣除相应的赔偿金额。

五、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方的实际出勤情况，结算至辞退日期的工资。工资结算标准为乙方正常工作期间的月工资标准，经核算，乙方应得工资为人民币______元（大写：______元整）。甲方将在支付补偿款项时一并支付该工资。2.乙方在甲方工作期间，如有未休年假，按照国家法律法规及甲方公司规定，甲方应支付相应的未休年假工资。经核算，乙方未休年假工资为人民币______元（大写：______元整），该款项也将在支付补偿款项时一并支付。3.对于乙方在职期间的加班工资，甲方将按照法律法规及公司相关规定进行核算。如经核算，甲方仍需支付乙方加班工资的，将在支付补偿款项时一并支付。

六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称的秘密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、经营策略等。2.乙方同意，在离职后的______年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。经济补偿的标准为每月人民币______元（大写：______元整），支付方式为每月______日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.如乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方确认，本协议约定的保密及竞业限制条款是双方真实意思表示，合法有效，如因本条款发生争议，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

七、社会保险及住房公积金1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至辞退日期当月。2.对于乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，甲方将在支付补偿款项时予以代扣代缴。经核算，乙方个人应承担的社会保险及住房公积金金额为人民币______元（大写：______元整）。

八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。按照本协议的约定向乙方支付补偿款项、工资、未休年假工资、加班工资等费用。为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。向乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本协议的约定支付补偿款项、工资、未休年假工资、加班工资等费用。按照甲方的要求完成工作交接手续。遵守本协议约定的保密及竞业限制义务。配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。向甲方提供办理离职手续所需的相关资料和文件。

九、协议的变更、解除和终止1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如一方出现违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完本协议约定的所有义务后终止。

十、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额支付补偿款项、工资、未休年假工资、加班工资等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接手续或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。

十一、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方（签