值班值宿制度

值班值宿制度一、总则1.目的：为了加强公司安全管理，规范值班值宿工作，确保公司财产安全和正常运营秩序，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司各部门及全体员工。3.职责公司行政部门负责制定和完善值班值宿制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人负责安排本部门人员的值班值宿工作，并确保值班人员按时到岗、认真履行职责。值班人员负责公司值班期间的安全保卫、设备巡查、信息传递等工作，及时发现和处理各类问题，并做好值班记录。

二、值班值宿安排1.值班时间公司实行[具体值班时间段]值班制度，每天安排[X]名值班人员，值班时间为[开始时间][结束时间]。节假日及特殊时期的值班安排另行通知。2.值班人员构成值班人员由公司各部门员工轮流担任，具体人员名单由各部门自行安排，并报行政部门备案。行政部门应确保值班人员覆盖公司各个关键岗位，包括但不限于安全保卫、设备维护、行政办公等。3.值宿人员安排值宿人员由公司管理人员轮流担任，具体人员名单由行政部门统一安排，并提前公布。值宿人员应在公司指定的宿舍或值班室内住宿，不得擅自离岗。

三、值班人员职责1.安全保卫职责负责公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位的安全保卫工作，防止盗窃、火灾、破坏等事故的发生。定时对公司进行巡查，巡查内容包括门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等，发现问题及时处理并报告。对外来人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入公司。遇有突发事件或紧急情况，应及时采取措施进行处理，并迅速报告公司领导和相关部门。2.设备巡查职责负责公司各类设备的巡查工作，确保设备正常运行。检查设备的运行状态、参数设置、润滑情况等，发现异常及时报告并协助维修人员进行处理。做好设备运行记录，包括开机时间、停机时间、运行参数等，为设备维护和管理提供依据。3.信息传递职责负责接收和传递各类信息，包括上级通知、客户电话、紧急文件等，并及时传达给相关人员。做好值班期间的电话接听和记录工作，重要信息应及时报告公司领导。负责与公司内部各部门及外部相关单位的沟通协调，确保信息畅通。4.其他职责完成公司领导交办的其他临时性任务。协助做好公司的环境卫生和清洁工作。

四、值宿人员职责1.安全保障职责负责公司夜间的安全保卫工作，确保公司财产安全。加强对公司重点部位的巡查，特别是财务室、档案室、机房等，发现异常情况及时报告并处理。对公司周边环境进行观察，防止外部人员进入公司作案。2.应急处理职责遇有突发事件或紧急情况，应立即启动应急预案，并及时报告公司领导和相关部门。协助值班人员进行现场处理，提供必要的支持和帮助。在应急事件处理完毕后，负责整理相关资料，总结经验教训，提出改进措施。3.值班记录职责做好值宿期间的值班记录，包括巡查情况、事件处理经过、设备运行状况等，记录应详细、准确、及时。值班记录应妥善保管，以备查阅。4.其他职责负责公司值班期间的水电管理，确保水电安全。协助做好公司的消防安全工作，定期检查消防设施是否完好有效。

五、值班值宿工作流程1.值班人员到岗值班人员应提前[X]分钟到达公司，在行政部门领取值班记录簿、对讲机等值班用品。与上一班值班人员进行交接，了解公司上一班的运行情况和遗留问题。2.巡查工作值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔对公司进行巡查，巡查过程中应认真检查各个部位的安全状况和设备运行情况。巡查时应携带必要的工具，如手电筒、钥匙等，以便及时发现和处理问题。3.问题处理值班人员在巡查过程中发现问题应及时处理，能够当场解决的问题应立即解决；对于无法当场解决的问题，应及时报告公司领导和相关部门，并做好记录。对于突发事件或紧急情况，值班人员应按照应急预案采取相应的措施进行处理，并及时向上级报告。4.信息传递值班人员在值班期间收到各类信息应及时传递给相关人员，并做好记录。对于重要信息，应确保相关人员及时了解，并跟踪处理结果。5.值班记录值班人员应认真填写值班记录簿，记录内容应包括巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况、设备运行状况、信息传递情况等。值班记录应字迹工整、内容详实，不得漏记、误记。6.交接工作值班结束后，值班人员应与下一班值班人员进行交接，将值班记录簿、对讲机等值班用品交清，并详细说明公司的运行情况和遗留问题。交接双方应在值班记录簿上签字确认，确保交接工作的准确性和完整性。

六、值班值宿工作纪律1.按时到岗：值班人员应严格按照规定的时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向部门负责人申请，并安排好替班人员。2.坚守岗位：值班人员在值班期间应坚守岗位，不得从事与值班工作无关的事情，如看电视、玩游戏、睡觉等。3.认真履职：值班人员应认真履行职责，严格按照值班值宿制度的要求进行巡查、信息传递、问题处理等工作，确保公司安全和正常运营。4.严格保密：值班人员在值班期间应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密和内部信息。5.及时报告：值班人员在值班期间发现问题或突发事件应及时报告公司领导和相关部门，不得隐瞒不报或拖延报告。6.做好记录：值班人员应认真做好值班记录，记录内容应真实、准确、完整，不得伪造或篡改记录。

七、值班值宿考核与奖惩1.考核行政部门负责对值班人员的值班工作进行考核，考核内容包括到岗情况、履职情况、值班记录、问题处理等方面。考核周期为每月一次，考核结果将作为员工绩效评价和奖惩的重要依据。2.奖励对于在值班工作中表现突出的人员，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括但不限于及时发现并处理重大安全隐患、成功阻止突发事件的发生、为公司挽回重大损失等。3.惩罚对于违反值班值宿制度的人员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚形式包括但不限于警告、罚款、扣发绩效奖金、解除劳动合同等。违反制度的情况包括但不