幼儿园园长聘任合同

幼儿园园长聘任合同甲方（聘任方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

一、引言为了促进幼儿园的发展，提高教育教学质量，甲方根据国家相关法律法规及本园实际情况，决定聘任乙方担任幼儿园园长职务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

二、聘任期限本合同聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利对幼儿园的整体发展规划、教育教学、行政管理等工作进行指导和监督。根据幼儿园的实际情况，制定各项规章制度，并要求乙方严格执行。对乙方的工作进行考核评价，根据考核结果决定是否续聘、解聘或调整薪酬待遇。有权根据幼儿园的财务状况，合理安排经费使用。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设施、教学设备、师资队伍等方面。按照国家法律法规和本园规定，按时足额支付乙方的薪酬待遇及相关福利。协助乙方协调与教育主管部门、社区、家长等相关方面的关系。尊重乙方的工作自主权，保障乙方依法履行职责。

（二）乙方权利与义务1.权利在国家法律法规和本园规章制度允许的范围内，自主开展幼儿园的日常管理工作，包括教育教学管理、师资队伍建设、行政管理等。根据幼儿园的发展需要，提出合理的经费预算和使用建议。参与制定幼儿园的发展规划、规章制度等重要决策。按照合同约定，享受相应的薪酬待遇和福利。2.义务全面负责幼儿园的管理工作，贯彻国家教育方针，遵循教育规律，致力于提高幼儿园的教育教学质量和整体管理水平。组织实施幼儿园的发展规划和年度工作计划，定期向甲方汇报工作进展情况。加强师资队伍建设，制定教师培训计划，提高教师的业务素质和职业道德水平。负责幼儿园的安全管理工作，确保师生的人身安全和幼儿园的财产安全。积极与家长、社区沟通合作，营造良好的教育环境，促进幼儿园与社会的和谐发展。遵守国家法律法规和本园的各项规章制度，自觉维护幼儿园的声誉和形象。

四、工作内容与职责

（一）教育教学管理1.制定科学合理的教育教学计划，确保教育教学活动符合幼儿身心发展规律和教育目标要求。2.组织教师开展教学研究活动，推广先进的教育教学方法和经验，不断提高教育教学质量。3.负责幼儿园课程建设，开发适合本园幼儿的园本课程。4.组织开展幼儿的各类教育教学活动，如游戏、竞赛、文艺演出等，丰富幼儿的学习生活。

（二）师资队伍建设1.制定教师招聘计划，招聘优秀的幼儿教师充实师资队伍。2.组织教师参加各类培训和进修活动，提升教师的专业素养和业务能力。3.建立健全教师考核评价机制，对教师的工作表现进行定期考核和评价。4.关心教师的工作和生活，营造良好的工作氛围，激发教师的工作积极性和创造性。

（三）行政管理1.负责幼儿园的日常行政管理工作，包括人员考勤、财务管理、物资采购等。2.制定和完善幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园管理工作规范化、制度化。3.协调幼儿园内部各部门之间的工作关系，保障幼儿园各项工作的顺利开展。4.负责幼儿园的对外联络工作，如与教育主管部门、社区、家长等的沟通协调。

（四）安全管理1.建立健全幼儿园安全管理制度，落实安全责任，确保师生的人身安全和幼儿园的财产安全。2.加强对幼儿园设施设备的安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.组织开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。4.制定突发事件应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

五、薪酬待遇1.甲方每月支付乙方薪酬人民币____元，于每月____日前发放。2.乙方享受国家规定的节假日、寒暑假等带薪休假待遇。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方在工作期间，如因工作需要产生的合理费用，按照幼儿园的相关规定予以报销。

六、考核与奖惩

（一）考核1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、师德师风、团队管理等方面。2.考核方式包括日常工作检查、定期述职、家长满意度调查等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

（二）奖惩1.若乙方在考核中被评为优秀等次，甲方将给予一定的奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。2.若乙方在工作中表现突出，为幼儿园发展做出重大贡献，甲方将另行给予特别奖励。3.若乙方在考核中被评为不合格等次，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。4.乙方如有违反国家法律法规或本园规章制度的行为，甲方将视情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除与终止

（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的。幼儿园发展需要，对工作内容、岗位职责等进行调整的。双方约定的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。

（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反国家法律法规或本园规章制度的。严重失职、营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。因乙方的原因导致幼儿园出现重大安全事故或其他严重问题的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件的。违反国家法律法规或本园规章制度，损害乙方合法权益的。法律法规规定的其他情形。4.一方要求解除本合同的，应提前____日书面通知对方，并经对方同意。

（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同履行期间，乙方因退休、辞职、死亡等原因无法继续履行合同的，本合同终止。3.本合同终止后，双方应按照法律法规和本园规定办理相关手续。

八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教育教学资料、幼儿信息等属于保密范围，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一