货车驾驶员聘用合同

货车驾驶员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________

乙方（受聘驾驶员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为货车驾驶员事宜达成如下协议：

一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与职责1.工作内容乙方同意按照甲方的工作需要，担任货车驾驶员岗位，负责驾驶甲方指定的货车，按照甲方要求完成货物运输任务。2.工作职责严格遵守交通法规，确保行车安全，按照规定的时间、路线、速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。定期对车辆进行维护保养，保持车辆性能良好，外观整洁。每天出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。负责车辆的清洁卫生，定期清洗车辆内外，保持车辆干净整洁。协助装卸货物，确保货物的装卸安全、准确，做好货物的清点和交接工作。完成甲方交办的其他与运输相关的工作任务。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行不定时工作制。但乙方应保证完成甲方安排的运输任务，具体工作时间根据甲方的运输需求而定。2.休息休假甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要不能安排休息休假的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日。2.加班工资乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家规定支付加班工资；乙方在休息日加班，甲方可以安排调休，不能安排调休的，按照国家规定支付加班工资。3.工资调整甲方根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，可对乙方工资进行调整。工资调整时，甲方应提前____日书面通知乙方。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，定期组织乙方进行健康检查。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。

七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方即可解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后____日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资、奖金等报酬。乙方应归还甲方提供的车辆、工具、设备等财物。

八、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合使用或传播甲方的秘密信息。2.竞业限制合同期内及合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制经济补偿人民币____元。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可安排乙方参加相关培训。培训费用由甲方承担，但乙方在培训后应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。2.服务期乙方参加甲方组织的培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金。违约金的具体比例为：培训费用在____元以下的，按照培训费用的____%支付违约金；培训费用在____元以上的，按照培训费用的____%支付违约金。

十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。2.如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。

十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一