工会厂务公开民主管理工作自查报告

工会厂务公开民主管理工作自查报告一、引言厂务公开民主管理是企业发展的重要组成部分，对于保障职工权益、促进企业和谐稳定发展具有重要意义。为深入贯彻落实相关政策法规，进一步加强我厂工会厂务公开民主管理工作，近期，我厂工会按照相关要求，对厂务公开民主管理工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

二、基本情况我厂是一家[企业性质]企业，现有职工[X]人，设有[部门数量]个部门。近年来，我厂工会在上级工会和厂党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极推进厂务公开民主管理工作，不断完善工作机制，丰富公开内容，拓展公开形式，取得了一定成效。

三、自查内容及结果

（一）组织领导与制度建设1.组织领导成立了以党委书记为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开民主管理工作领导小组，明确了职责分工，定期召开会议研究部署厂务公开民主管理工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。2.制度建设建立健全了厂务公开民主管理各项制度，包括《厂务公开制度》《职工代表大会制度》《职工代表大会提案处理制度》等，并将制度印发至各部门，确保制度的有效执行。

（二）公开内容与形式1.公开内容企业重大决策方面，公开了企业发展规划、年度生产经营计划、重大投资项目等内容。生产经营管理方面，公开了财务收支情况、物资采购、产品销售等信息。涉及职工切身利益方面，公开了工资分配方案、社会保险缴纳情况、福利待遇等事项。党风廉政建设方面，公开了领导干部廉洁自律情况、企业招待费使用情况等内容。2.公开形式设立了厂务公开栏，定期更新公开内容，方便职工了解。通过企业内部网站设立厂务公开专栏，及时发布公开信息，实现了信息共享。利用职工代表大会、职工大会等会议形式，对厂务公开内容进行通报和解读。

（三）职工代表大会制度1.会议召开按时召开职工代表大会，每年至少召开[X]次。会议议题提前征求职工代表意见，确保议题符合职工需求。2.代表选举职工代表选举严格按照程序进行，代表结构合理，具有广泛的代表性。本届职工代表大会代表共[X]名，其中一线职工代表占[X]%，中层以上管理人员代表占[X]%，其他人员代表占[X]%。3.提案处理建立了职工代表大会提案处理制度，对职工代表提出的提案进行认真梳理、分类和交办。提案处理结果及时向职工代表反馈，提案落实率达到[X]%以上。

（四）民主协商机制1.协商平台搭建建立了厂级、部门级民主协商机制，定期就企业重大事项、职工关心的热点难点问题进行协商。通过召开协商会议、座谈会等形式，广泛听取职工意见和建议。2.协商成果运用对协商达成的共识和结果，及时进行整理和记录，并转化为企业决策和管理制度，确保协商成果得到有效落实。

（五）监督检查与考核评价1.监督检查成立了厂务公开民主管理监督小组，定期对厂务公开情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。同时，设立了举报信箱和举报电话，接受职工群众的监督。2.考核评价制定了厂务公开民主管理工作考核评价办法，将厂务公开民主管理工作纳入企业年度绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。

四、存在问题通过自查，我们也发现了厂务公开民主管理工作中存在的一些问题：1.部分职工对厂务公开民主管理工作的认识不够深刻，参与积极性不高。2.公开内容的深度和广度有待进一步拓展，一些涉及职工切身利益的敏感问题公开不够及时、全面。3.厂务公开的形式还不够丰富多样，信息化水平有待提高，部分职工获取公开信息不够便捷。4.职工代表大会的作用发挥还不够充分，一些重大决策未能充分征求职工代表意见，职工代表的履职能力有待进一步提升。

五、原因分析1.宣传教育工作不到位，对厂务公开民主管理工作的意义和目的宣传不够深入，导致部分职工对其重要性认识不足。2.工作机制还不够完善，在公开内容的审核、发布等环节存在漏洞，对涉及职工切身利益问题的关注度不够。3.缺乏创新意识，习惯于传统的公开形式，对信息化手段的应用不够熟练，未能及时适应职工的需求变化。4.对职工代表的培训力度不够，职工代表的业务知识和履职能力未能得到有效提升，影响了职工代表大会作用的发挥。

六、改进措施针对存在的问题，我们将采取以下改进措施：1.加强宣传教育制定详细的宣传计划，通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，广泛宣传厂务公开民主管理工作的重要意义和相关政策法规，提高职工的知晓率和参与度。定期组织职工开展厂务公开民主管理工作培训，邀请专家进行授课，增强职工对厂务公开民主管理工作的认识和理解。2.拓展公开内容与形式进一步完善公开内容审核机制，加强对涉及职工切身利益问题的梳理和公开，确保公开内容真实、准确、完整、及时。创新公开形式，充分利用信息化手段，如手机APP、微信公众号等，搭建多元化的公开平台，方便职工随时随地获取公开信息。同时，加强与职工的互动交流，及时回复职工的疑问和建议。3.强化职工代表大会建设进一步规范职工代表大会的会议程序，提高会议质量。在重大决策出台前，充分征求职工代表意见，确保决策的科学性和民主性。加强对职工代表的培训，定期组织职工代表参加业务培训和学习交流活动，提高职工代表的履职能力和综合素质。建立职工代表履职档案，对职工代表的履职情况进行跟踪考核。4.完善监督检查与考核评价机制加强对厂务公开民主管理工作的监督检查力度，定期对公开内容、公开形式、职工代表大会等工作进行检查评估，及时发现问题并督促整改。进一步完善考核评价办法，细化考核指标，加大考核力度，将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，确保厂务公开民主管理工作取得实效。

七、下一步工作计划1.持续推进厂务公开民主管理工作的规范化、制度化建设，不断完善工作机制，确保工作有序开展。2.加大公开力度，丰富公开内容，创新公开形式，提高厂务公开的质量和效果，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3.进一步加强职工代表大会建设，充分发挥职工代表大会的作用，推动企业民主决策、民主管理、民主监督工作深入开展。4.加强与上级工会和其他企业的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断改进工作，提高我厂工会厂务公开民主管理工作水平。

八、总结通过本次自查，我们对我厂工会厂务公开民主管理工作有了更全面、深入的了解。虽