安全生产监督检查制度

安全生产监督检查制度一、总则1.目的为加强公司安全生产监督管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产状况持续稳定好转，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产监督检查活动。3.基本原则安全生产监督检查应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，做到及时发现、及时整改，确保安全生产。

二、安全生产监督检查职责分工1.安全管理部门职责负责制定年度安全生产监督检查计划，并组织实施。定期组织综合性安全生产检查，对各部门、车间的安全生产工作进行全面检查和评估。对重大危险源、关键装置、重点部位进行重点监控和专项检查。督促各部门、车间落实安全生产隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行跟踪复查，确保隐患得到及时整改。负责对安全生产违法行为进行查处，对不符合安全生产标准的行为责令限期改正，逾期未改正的依法依规进行处理。建立健全安全生产监督检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等相关信息。2.各部门负责人职责组织本部门开展安全生产自查自纠工作，每月至少进行一次全面自查，并将自查情况及时上报安全管理部门。对本部门存在的安全隐患进行及时整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患整改到位。配合安全管理部门开展安全生产监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，督促员工遵守安全生产规章制度。3.车间主任职责负责组织本车间的日常安全生产检查工作，每天对车间进行巡查，及时发现和处理安全问题。对车间内的设备设施、作业环境等进行定期检查，确保其符合安全生产要求。组织实施车间级安全教育培训，对新员工进行车间级安全培训，对在岗员工进行定期的安全再培训。督促车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行纠正和教育。负责车间安全隐患的排查和整改工作，对排查出的隐患及时组织整改，无法立即整改的要采取有效的防范措施，并上报安全管理部门。4.班组长职责负责组织本班组的班前、班中、班后安全检查工作，及时发现和处理本班组存在的安全问题。对本班组员工的操作行为进行监督，纠正员工的违章作业行为，确保员工严格遵守操作规程。组织本班组员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。负责本班组安全隐患的排查和报告工作，发现隐患及时报告车间主任，并协助进行整改。

三、安全生产监督检查内容1.安全生产责任制落实情况检查各级管理人员、各岗位员工的安全生产责任制是否明确，是否签订安全生产责任书。查看各级人员是否认真履行安全生产职责，是否存在失职、渎职行为。2.安全管理制度执行情况检查公司各项安全生产管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全奖惩制度等是否健全并有效执行。查看员工是否熟悉并遵守各项安全管理制度，有无违规操作行为。3.安全培训教育情况检查安全培训教育计划的制定和执行情况，是否按照规定对员工进行三级安全教育培训、专项安全培训、季节性安全培训等。查看员工的安全培训档案是否齐全，培训记录是否完整，员工对安全知识和技能的掌握程度。4.设备设施安全状况检查各类生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。查看设备的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养，设备是否存在老化、损坏等安全隐患。对特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，检查其是否经过定期检验检测，操作人员是否持证上岗。5.作业环境安全状况检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等条件是否符合安全要求。查看作业现场物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无杂物堆积影响安全通行。检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关安全规定，是否存在泄漏、中毒等安全风险。6.隐患排查治理情况检查各部门、车间是否按照规定开展隐患排查治理工作，是否建立隐患排查治理台账。查看隐患排查治理是否做到及时发现、及时登记、及时整改，重大隐患是否按照"五落实"要求进行整改。对已整改的隐患进行复查，检查整改效果是否符合要求。7.应急管理情况检查应急预案的制定、修订和演练情况，是否根据实际情况及时修订应急预案，是否定期组织应急演练。查看应急救援物资、设备是否配备齐全、完好有效，是否存放在指定位置并定期进行检查维护。检查应急救援队伍是否组建并具备相应的应急处置能力，员工是否熟悉应急救援知识和技能。

四、安全生产监督检查方式1.定期检查公司安全管理部门每月组织一次综合性安全生产大检查，对各部门、车间进行全面检查。车间主任每周组织一次车间级安全生产检查，对车间内的设备设施、作业环境、员工操作等进行详细检查。班组长每天进行班前、班中、班后安全检查，重点检查本班组的安全状况和员工的操作行为。2.不定期抽查安全管理部门不定期对各部门、车间进行抽查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、隐患排查治理情况等。公司领导不定期对生产现场进行巡查，及时发现和解决安全生产问题。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织开展专项安全生产检查，如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、特种设备专项检查等。对重大危险源、关键装置、重点部位进行专项监控检查，确保其安全运行。4.季节性检查春季重点检查防火、防雷、防静电等设施的完好情况，以及电气设备、线路的安全状况。夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，以及防汛、防台风、防雷击等安全工作。秋季重点检查设备设施的维护保养情况，以及防火、防盗等安全防范措施。冬季重点检查防寒保暖措施的落实情况，以及电气设备、取暖设备的安全使用情况。5.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前安全生产大检查，重点检查节日期间的值班安排、安全防范措施、应急救援准备等情况，确保节日期间安全生产。

五、安全生产监督检查程序1.检查准备制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。通知被检查部门或车间做好迎检准备。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查，通过查阅资料、现场观察、询问员工等方式，全面了解安全生产情况。对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，填写安全生产监督检查表，注明问题描述、隐患部位、可能导致的后果、发现时间等信息。3.情况反馈检查结束后，检查人员及时向被检查部门或车间反馈检查情况，通报发现的问题和隐患。与被检查部门或车间负责人进行沟通交流，分析问题产生的原因，提出整改建议和要求。4.下达整改通知对检查中发现的安全隐患，安全管理部门根据隐患的严重程度下达《安全生产隐患整改通知书》。《通知书》中明确整改责任人、整改措施、整改期限和复查时间等要求。5.整改落实被检查部门或车间接到《整改通知书》后，立即组织整改，按照整改要求落实整改措施，确保隐患及时消除。在整改期限内，整改责任人定期向安全管理部门汇报整改进展情况。6.复查验收整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。复查人员按照原检查标准对整改部位进行检查，确认隐患是否已整改到位。对复查合格的，出具《安全生产隐患整改复查意见书》；对复查仍不合格的，责令继续整改，直至达到要求为止。

六、安全生产隐患排查治理1.隐患排查各部门、车间应建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、方法、频次和人员等要求。按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的总体要求，定期组织员工开展隐患排查工作，做到及时发现安全隐患。隐患排查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行，确保不留死角。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现部门或车间立即组织整改，整改责任人负责落实整改措施，确保隐患及时消除。对于重大隐患，由公司安全管理部门下达《重大安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任单位、责任人、整改措施、整改期限和资金保障等要求。整改责任单位应制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。整改过程中要采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。公司应建立重大隐患治理台账，对重大隐患的排查、登记、治理、验收等情况进行详细记录，做到有据可查。4.隐患排查治理的跟踪与监督安全管理部门负责对隐患排查治理情况进行跟踪与监督，定期检查各部门、车间的隐患排查治理工作进展情况。对未按照要求进行隐患排查治理的部门或车间，责令限期改正，并给予相应的处罚。对重大隐患的整改情况进行重点跟踪，及时协调解决整改过程中遇到的问题，确保重大隐患按时整改到位。

七、安全生产监督检查记录与档案管理1.记录要求安全生产监督检查人员应认真填写检查记录，做到内容真实、准确、完整。检查记录应包括检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求等信息。对检查中发现的问题和隐患，应详细描述其具体情况，如设备故障、防护装置缺失、员工违章行为等，并注明可能导致的后果。2.档案建立安全管理部门负责建立安全生产监督检查档案，将每次检查的记录、整改通知、整改报告、复查意见书等资料进行归档保存。安全生产监督检查档案应分类整理，便于查阅和管理。档案内容应包括年度检查计划、检查记录、隐患排查治理台账、安全培训档案、应急预案及演练记录等。3.档案保管期限安全生产监督检查档案的保管期限为[X]年，自档案形成之日起计算。保管期限届满后，按照公司档案管理规定进行销毁处理。

八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产监督检查工作中表现突出的部门、车间或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司另行制定。有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全生产监督检查工作中提出合理化建议，有效改善安全生产状况的。积极参与安全生产应急救援，表现突出的。其他对安全生产工作做出显著贡献的。2.处罚对违反安全生产规章制度、存在安全生产违法行为的部门、车间或个人，依法依规给予处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等，具体处罚标准按照国家法律法规和公司相关规定执行。有下列情形之一的，给予处罚：未按照规定开展安全生产自查自纠