岗位卫生责任制度

岗位卫生责任制度一、总则1.目的为了加强公司的卫生管理，确保工作场所的环境卫生符合国家相关标准和要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本岗位卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及员工。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督公司的卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。各岗位员工负责本岗位区域内的日常卫生清洁和维护工作。

二、岗位卫生标准

办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。2.电脑设备定期擦拭电脑屏幕、主机、键盘和鼠标，保持设备清洁。下班时关闭电脑及相关设备电源。3.文件资料文件资料应分类整理，存放于文件柜或文件夹中，并做好标识。及时清理过期、无用的文件资料，保持文件柜内整洁。4.地面地面无杂物、无污渍，每天至少清扫一次，定期进行拖地清洁。5.门窗玻璃保持门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。6.垃圾处理各岗位配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾堆放点。

生产车间1.设备设施生产设备应定期进行清洁、保养和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。设备周围地面应保持清洁，无杂物、无积水。2.生产区域地面地面应保持干净整洁，无油污、无粉尘、无杂物。每天生产结束后，应对生产区域地面进行全面清扫和拖地清洁，确保地面无污渍。3.原材料及成品堆放原材料和成品应分类堆放整齐，并做好标识。堆放区域应保持清洁，通道畅通无阻。4.通风换气生产车间应保持良好的通风换气，定期检查通风设备运行情况，确保空气清新。5.垃圾处理生产车间内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得在车间内过夜。每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾堆放点，并对垃圾桶进行清洗消毒。

仓库1.货物堆放货物应按照类别、规格、批次等进行分类堆放，整齐有序，并做好标识。货物不得直接堆放在地面上，应放置在货架或托盘上。2.仓库地面地面应保持清洁，无杂物、无灰尘、无积水。定期进行清扫和拖地清洁，确保地面干净整洁。3.货架及货柜货架和货柜应定期擦拭，保持清洁。货物摆放应合理，便于存取，不得超出货架或货柜范围。4.通风防潮仓库应保持良好的通风，防止货物受潮发霉。定期检查仓库内的湿度和温度，必要时采取通风、除湿等措施。5.垃圾处理仓库内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得在仓库内堆积。每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾堆放点，并对垃圾桶进行清洗消毒。

公共区域1.走廊走廊地面无杂物、无污渍，每天至少清扫一次，定期进行拖地清洁。走廊墙壁、门窗玻璃应保持干净整洁，无灰尘、无污渍。2.楼梯楼梯扶手、台阶应保持清洁，无灰尘、无污渍。楼梯地面每天清扫，定期拖地，确保干净整洁。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。每天定时进行清扫，包括地面、马桶、洗手台、镜子等部位。定期对卫生间进行消毒，投放除臭剂。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.茶水间茶水间地面、桌面应保持清洁，无杂物、无污渍。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保饮用水卫生。茶叶、咖啡渣等垃圾应及时清理。5.会议室会议结束后，及时清理会议室桌面、地面，整理椅子。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗玻璃、墙面等部位。

三、卫生清洁流程及要求

办公区域1.每日清洁流程上班前，先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地。擦拭桌面、电脑设备等办公用品。清理文件资料，整理桌面物品摆放。检查门窗玻璃是否清洁，如有污渍及时擦拭。清理垃圾桶内垃圾，并更换垃圾袋。2.每周清洁流程对办公区域进行全面大扫除，包括擦拭灯具、空调出风口等。整理文件柜，清理过期文件资料。清洁门窗轨道及窗台。对电脑键盘、鼠标等进行深度清洁。

生产车间1.每日清洁流程生产结束后，关闭设备电源，清理设备表面的油污和杂物。清扫生产区域地面，清除粉尘和废料。擦拭生产设备的操作面板、显示屏等部位。清理原材料和成品堆放区域，保持通道畅通。清理垃圾桶内垃圾，并更换垃圾袋。2.每周清洁流程对生产设备进行全面清洁和保养，包括拆卸部分部件进行清洗。对生产区域的墙壁、天花板进行擦拭，清除灰尘。检查通风设备，清理通风管道内的灰尘。对车间内的工具、量具等进行清洁和整理。

仓库1.每日清洁流程清扫仓库地面，清除杂物和灰尘。擦拭货架和货柜表面。整理货物，检查货物标识是否清晰。清理垃圾桶内垃圾，并更换垃圾袋。2.每周清洁流程对仓库进行全面盘点和整理，清理积压货物。清洁仓库的通风口和照明设备。检查货架和货柜的稳固性，如有损坏及时维修。对仓库内的消防器材等进行清洁和检查。

公共区域1.每日清洁流程走廊、楼梯的清扫和拖地。卫生间的地面、马桶、洗手台等部位的清洁。茶水间的桌面、地面清洁及设备擦拭。清理公共区域垃圾桶内垃圾，并更换垃圾袋。2.每周清洁流程对公共区域的门窗玻璃进行全面擦拭。清洁卫生间的墙壁、镜子等部位。对茶水间的饮水机、咖啡机等设备进行深度清洁。对公共区域的消防设施、安全标识等进行清洁和检查。

四、卫生检查与考核

1.检查方式公司卫生管理领导小组定期对各部门、岗位的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。2.检查标准按照本制度规定的岗位卫生标准进行检查，对各岗位区域的卫生清洁、物品摆放、通风换气等方面进行全面评估。3.考核办法对于卫生状况良好的部门和岗位，给予表扬和奖励。对于卫生不达标的部门和岗位，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告、通报批评等。卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。

五、培训与宣传

1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等方式，宣传卫生管理的重要性和相关制度要求，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议和意