车间厂区卫生管理制度参考 工厂清洁制度

车间厂区卫生管理制度参考工厂清洁制度一、总则1.目的为加强车间及厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间、厂区区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道、卫生间等。

二、职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善车间厂区卫生管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。负责联系专业清洁服务公司，对厂区公共区域进行定期清洁和消毒。负责提供必要的卫生清洁工具、设备和防护用品，并确保其正常使用。2.各车间车间主任为本车间卫生管理的第一责任人，负责组织实施本车间的卫生管理工作，确保车间环境符合卫生标准。安排专人负责车间日常卫生清扫和保洁工作，监督员工遵守卫生制度，保持工作区域的整洁。组织员工开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。对车间内的设备、设施进行定期清洁和维护，确保其正常运行，防止因设备污染影响产品质量。3.各部门部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁和整理工作。教育员工养成良好的卫生习惯，保持工作环境的整洁有序。配合行政部门和其他部门做好厂区整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和评比活动。

三、卫生标准1.车间卫生标准地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地，确保地面干净、光亮。墙壁和天花板：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无污渍、无剥落现象。定期进行清扫和擦拭，如有损坏应及时修复。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，门窗关闭严密，无破损。每天进行擦拭，定期检查并维修。设备和工具：表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。设备周围保持整洁，无杂物堆积。使用后的工具应及时清理，摆放整齐。物料和产品：分类存放，摆放整齐，有明显标识。物料和产品不得直接放置在地面上，应放置在货架、托盘或指定区域。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，运至指定地点存放。通风和照明：通风良好，空气清新，无异味。照明设施完好，亮度适宜，能满足生产操作需要。定期检查通风设备和照明灯具，确保其正常运行。垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过容量的[X]%。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁，无异味。更衣室和休息室：保持整洁，衣物、物品摆放整齐。定期进行清扫和消毒，地面无污渍、无积水，墙壁和门窗干净。2.厂区公共区域卫生标准道路：路面清洁，无杂物、无积水、无明显坑洼。定期进行清扫和冲洗，保持道路畅通、整洁。绿化带：植被生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和浇水。绿化带内无垃圾、杂物，保持美观。停车场：地面干净，车辆停放有序。定期进行清扫，确保无垃圾、油污和积水。公共卫生间：保持清洁卫生，无异味。地面、墙壁、门窗干净，洗手盆、水龙头、便器等设施无污渍、无损坏。定期进行清扫、消毒，及时补充卫生纸、洗手液等用品。楼梯和扶手：楼梯踏步干净，扶手无灰尘。定期进行清扫和擦拭，保持清洁。电梯：轿厢内地面、四壁干净，按钮、扶手等设施无污渍。电梯门轨道、轿厢顶部等部位定期进行清洁，确保电梯运行正常，卫生达标。宣传栏和公告栏：表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。宣传栏内的内容应及时更新，保持整洁、美观。

四、卫生清扫与保洁1.日常清扫各车间、部门应安排专人负责本区域的日常卫生清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫。清扫内容包括地面、桌面、设备、工具、门窗等，确保工作区域无杂物、无灰尘、无污渍。生产过程中产生的垃圾应及时清理，放入垃圾桶内，不得随意丢弃。2.定期保洁行政部门应每周组织一次对厂区公共区域的全面保洁工作，包括道路、绿化带、停车场、公共卫生间等。各车间应每两周对车间内部进行一次深度保洁，包括墙壁、天花板、通风管道、设备内部等部位的清洁。定期保洁工作应使用专业的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。3.特殊时期保洁在节假日、重大活动前，各车间、部门应增加卫生清扫频次，对责任区域进行全面彻底的清洁。在疫情防控等特殊时期，应加强对车间、厂区的消毒工作，严格按照相关规定和要求进行操作，确保环境卫生安全。

五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查和综合检查相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员不定期对各车间、厂区公共区域进行检查；专项检查根据实际情况针对特定区域或问题进行专项检查；综合检查每月进行一次，对各车间、部门的卫生管理工作进行全面检查和评估。各车间、部门应建立自查制度，每天进行自我检查，及时发现问题并整改。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的卫生标准进行，对各车间、厂区公共区域的卫生状况进行量化评分。检查内容包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备、物料、垃圾桶等方面，每个检查项目设定相应的分值，总分[X]分。3.考核办法每次卫生检查结束后，行政部门应及时公布检查结果，对卫生不达标的车间、部门下达整改通知书，要求限期整改。对于卫生管理工作表现优秀的车间、部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于连续两次卫生检查不达标的车间、部门，对其负责人进行警告，并扣发当月绩效奖金的[X]%。对于多次违反卫生制度且拒不整改的车间、部门，给予通报批评，并视情节严重程度给予相应的行政处罚。

六、卫生设施管理1.垃圾桶管理根据车间、厂区各区域的实际需求，合理配置垃圾桶，并标明垃圾分类标识。垃圾桶应定期清理、更换垃圾袋，保持外观清洁，无破损、无异味。严禁将垃圾倒入垃圾桶外的地面上，如有垃圾散落，应及时清理。2.清洁工具管理行政部门负责统一采购和发放清洁工具，各车间、部门应指定专人负责保管和使用。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净、完好。如有损坏或丢失，应及时报告行政部门并申请补充或更换。清洁工具应分类存放，摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。3.卫生间设施管理公共卫生间的洗手盆、水龙头、便器等设施应定期检查和维护，确保正常使用。如有损坏，应及时报修。卫生间内应配备卫生纸、洗手液、烘干机等用品，并及时补充，保证使用需求。加强对卫生间的通风管理，定期进行消毒，消除异味，保持空气清新。

七、员工卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间应穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。不得在车间内吸烟、进食、嚼口香糖等，保持工作环境的清洁卫生。2.卫生培训行政部门应定期组织员工卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识和技能。新员工入职时应接受专门的卫生培训，经考试合格后方可上岗。3.健康管理公司应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。对患有传染性疾病或其他不适宜从事本岗位工作的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和休息安排。

八、环境卫生与安全1.清洁作业安全清洁人员在进行卫生清扫和保洁工作时，应正确使用清洁工具和设备，遵守操作规程，确保自身安全。使用化学清洁剂时，应佩戴防护手套、口罩等防护用品，避免直接接触皮肤和呼吸道。清洁高处作业时，应搭建稳固的脚手架或使用登高设备，并有专人监护，防止发生坠落事故。2.垃圾处理安全垃圾应及时清理运至指定的垃圾处理场所，严禁在厂区内焚烧垃圾。垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味扩散，避免对环境造成污染。3.卫生设施安全定期检查卫生设施的安全性，如发现存在安全隐患，应及时维修或更换。卫生间等潮湿区域应设置防滑标识，防止员工滑倒摔伤。清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全后方