企业安全生产管理制度范本17243

企业安全生产管理制度范本17243一、总则1.目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理原则。

二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。对本部门员工进行安全教育培训。负责本部门安全设施、设备的维护和管理。3.班组长职责贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工完成生产任务。组织班组员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。每天对班组的安全生产状况进行检查，发现问题及时处理。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产投入1.投入计划企业应根据生产经营特点和安全生产状况，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、用途等。2.资金来源安全生产投入资金由企业自有资金、更新改造资金、安全奖励资金等组成。3.使用范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新等。安全教育培训费用。劳动防护用品的配备。应急救援器材、设备的配备及演练费用。安全检查、隐患排查治理费用。安全评价、职业健康检测等费用。

四、安全管理制度1.安全生产例会制度定期召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。会议由企业主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、班组长等参加。会议应形成纪要，明确工作任务和责任，跟踪落实情况。2.安全检查制度建立定期安全检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。对检查中发现的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改措施、期限和责任人，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级，制定治理方案。隐患治理方案应包括治理目标、治理措施、资金来源、治理期限和责任人等。对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。4.安全教育培训制度制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。新员工上岗前应进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。对在岗员工应定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.特种作业安全管理制度特种作业人员必须严格按照国家有关规定进行管理，建立特种作业人员档案。特种作业设备必须定期进行检测、检验，确保设备安全运行。特种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。6.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门等信息。设备设施应定期进行维护、保养、检修，确保设备设施安全运行。新设备设施投入使用前，应进行验收，合格后方可投入使用。对淘汰、报废的设备设施，应及时进行处理，严禁继续使用。7.危险化学品安全管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理。危险化学品储存场所应符合相关安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品使用单位应制定操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。危险化学品运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施。8.消防安全管理制度建立消防安全责任制，明确各部门、岗位的消防安全职责。按照国家有关规定配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期进行检查、维护，确保消防设施、器材完好有效。保障疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞疏散通道和安全出口。定期组织消防安全检查，消除火灾隐患。制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。9.职业健康管理制度建立职业健康管理档案，记录员工的职业健康状况、职业健康检查结果等信息。按照国家有关规定，定期组织员工进行职业健康检查，对检查结果异常的员工及时进行治疗和处理。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，定期进行检测、评价。10.应急救援管理制度制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责、程序、措施等。定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。

五、安全操作规程1.各生产岗位应根据生产工艺特点，制定详细的安全操作规程操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容。操作规程应张贴在操作现场，便于员工学习和遵守。2.员工应严格按照操作规程进行操作严禁违章操作、违规作业。对违反操作规程的行为，应及时进行纠正和处理。

六、事故应急预案与救援1.应急预案制定企业应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责、程序、措施、物资保障等内容。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。演练结束后，应及时对应急预案进行修订和完善。3.事故救援发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援。救援过程中应采取必要的安全措施，避免事故扩大。及时、如实报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。

七、安全奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予